吐槽領導發錯群了怎麼辦?

時間 2021-09-09 10:39:22

1樓:木匠小強

這種事就叫背後罵皇上。

誰還沒有點情緒,領導稍微成熟一點也不會在意,看見也會當作沒看見。

布置工作不合理,需要下屬想辦法,用腳丫子也會想到下屬會不開心鬧脾氣,但是只要是正常的狀態,這都是過程。

核心還是在於你是否把事幹好了,結果是搞到很好,其他的都是小事,不能苛求勝利者(做事成功的人)

2樓:Aelae

嘿嘿。你這錯誤是故意的嗎?不過沒事,你做好職業規劃,看領導的具體表現。一邊領導會裝沒看見。開朗一點會關心你的真實想法,度量小的會給你找一些麻煩事。

3樓:

趕快處理三件事:

1.快道歉!千萬不可縮頭縮腦。

2.去找領導當面道歉並講清楚,願受處分。

3.必要時,準備離職。

結論是凡事小心,重點在認錯,即可前途無量。

4樓:馬春燕

以靜制動,如果領導看到了肯動會找你麻煩。如果沒找你麻煩就是沒看見。看見了找你麻煩就主動找他承認錯誤,態度要誠懇。沒看見就算了,也別在沒事找事了。

5樓:珂羽

或者不做解釋,錯就錯了,有什麼大不的?或者做解釋,說自己一時昏了頭,請求原諒。再或者把自己的吐槽整理成有理有力的具體意見,直接與領導溝通。

看能怎麼樣?既沒犯法,又沒缺德,不必擔憂害怕。

作為領導,看到員工吐槽自己發錯群了,是種什麼心情?

鋼筋混凝土成精 記下來,有則改之無則加勉,同時就當沒發生過一樣,等過一段時間後,開嚴肅會議大家都在的時候,多問問他問題就行了,問問他回答不上來的,問問他說不明白的,多推敲推敲他說的話,前言搭不搭後語,基本都答不出來的,他要都能答出來,證明你還是水平不夠,那就接受人家批評,答不出來,你就用它吐槽你的話...

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