1樓：龍志明
不管是因為什麼，也不管是否是公共場合，我的第乙個建議：不要罵回去。
我不覺得當眾罵下屬的領導是個好領導 ，即使是事出有因。管理是一門藝術，不能簡單粗暴。
但我依然不建議你罵回去 ，因為你還要在這個公司，這個行業，這個圈子繼續過下去。當然，如果你家在北京，並且剛拆遷分到了十套房，出門左拐不送。
人具有社會屬性，你即使不在公司幹了，即使你換個行業，你的朋友，你的同事，你的同學，也依然會一直觀察著你的人品。
給你第二個建議 ：不要把自己當回事。不經歷風雨，怎麼見彩虹。
在沒有成大器的時候，你要做到最基本的乙個字：忍。韓信還受過胯下之辱，更何況我們呢？
給你第三個建議：努力提高自己。今天你對我愛搭不理，明天我讓你高攀不起。自身實力才是硬道理。
給你第四個建議：如果你心裡真的過不去這個坎，怎麼都邁不過去。那你要開始展開對領導的報復，記得在職場上，注重的是一擊斃命。
為什麼平常總是撕B的兩個經理，開起來還是那麼和諧，因為他們沒有一擊必勝的信心。記住，機會只有一次，不能成功便只能成仁。在這個機會來到之前，現忍。
以上，不提領導為什麼這麼對你，你是否應該反思。但實際上，通常領導不會無緣無故的罵你，你要好好的考慮下，自己做的是否就完美無瑕，是否無可指摘。然後，換位思考下，如果你是領導，你會怎麼做。
也許，你會得到乙個不同的答案。
2樓：沖天土豆
這個問題，本身來說的話，領導罵你肯定是有原因的。而就問題來說的話，回過去還是不用管，就這與什麼場合以及看你如何應對後面的事情。如果你考慮的是要辭職還是你後面有更大的Boss，那麼我肯定是會直接懟回去，並且可能會懟的領導無話可說。
如果說你一無背景，二無後台，那麼根據不同的場合來應對，如果是在人很多的會場上嗎，雖然領導沒有給你面子而罵了你，但你不能回過去，因為你可以這樣想「被G咬了，難道我還要咬回去嗎」這樣想的話我想至少你自己心裡會好受一些。如果說是你跟領導單獨相處的話，那麼領導罵你，可以直接問他原因，如果是你的錯誤，那麼就欣然接受，如果是由於誤會還是領導的原因，那麼其實也沒必要去回過去，只需跟他溝通。
不管怎麼說，如果你自認為自己有錢、有權、有勢的話，那麼被罵了就遵照自己心裡的想法，想回過去還是不管就看自己的家教跟教養了。如果你認為自己就是乙個很普通的人的話，那麼被領導罵了，不管受多大的委屈，依舊要忍著，因為這既是社會。為了心裡平衡，你自己就當是被G咬了一口。
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