1樓：知己 難得一見
首先你的崗位就是學徒，肯定是人家資深的老員工，指導你教導你。而不是說誰給你發工資，誰就有權利批評你。你要知道師傅領進門，修行靠個人。
除了老闆，你們三個人就是乙個整體，整體內部的不協調，那個做不了多久了，絕對有乙個人出局「離職」。人家不是惡意刁難你的話，自己反思，好好跟他講一講，（誰讓人家是資深員工，你又有求人家學技術）
假如工作上是惡意刁難你，你可以跟老闆反映！看老闆怎麼解決這個問題。
2樓：我以為我是白蓮花
雖然不是他發工資
但同樣的工作
你老遲到還不扣錢
人家心裡不平衡唄
凡事多數先有因後來果
你不能管好自己落人口實
就不要抱怨人家說你
不要抱怨人家不教你
沒有做徒弟的謙虛和誠意
言語行為還想被包容
還想學到東西
你是老闆兒子？
3樓：MISSMIAO
翻臉是不能翻臉的，畢竟工作中還要有接觸，麵兒上過得去就可以了，看是因為什麼事而不好的，工作上正常配合好做好工作，不摻雜個人情緒就可以了，摻雜個人情緒在工作裡，那肯定就處不好了
4樓：深圳風物志
肯定不能翻臉，同事怎麼能翻臉呢？同事工作的場所不只有乙個同事，是大家共同的場所，如果你翻臉就破壞了整個公司的氛圍，那整個公司絕對容不下你的，這個也是乙個成年人在職場的乙個潛規則，不管任何情況下都不能跟同事翻臉，或者鬧得非常僵，因為這樣會讓其他人工作上帶來一定的困擾。
工作氛圍不是兩個人的事，而是整個部門整個公司的事，那這個問題就深了去了。一般來講，同事之間都是表面和善的，有什麼問題解決不了，互相不搭理就是了，保持一定的距離或者申請調走就可以了。如果真的要翻臉，只圖一時嘴痛快，但後果對你是非常不利的，因為整個公司根據一件事情，不論對錯都會給你帶上一定的標籤，認為你這個人太過於情緒化，合作能力不行，那對你以後的發展是非常不利的。
實際角度來講，翻臉是絕對不划算的，最好是不好不翻臉，關係不好的時候先保持距離就可以了，你不一定非要等到說關係搞得最僵，翻臉的時候才想起來處理那就晚了，人與人之間的只要調動一下，就沒什麼事了，因為同事關係只要不相互工作上無
關係的話，其實就沒有什麼矛盾了
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