1樓：大評論家
我先說說自己的經歷吧。普通二本院校旅遊管理畢業，畢業的時候全班三十多個人，只有四個人選擇做酒店，今年又有兩個人決定要轉行，我是其中乙個。
實習的時候在總機實習，那時候對前台是很嚮往的，想著畢業以後一定要做前台。後來畢業做了前台，卻無數次想放棄，每次放棄都想到實習時的GM對我們說，不管你做哪一行，不要做的不開心就想著放棄，先堅持一年，等你上手了，做順了，如果還是不喜歡再轉行。就這樣堅持了快兩年。
其實今年如果沒有疫情的話，我上半年應該就公升主管了。其實我走的還是比較順的，18年6月份畢業開始做前台，12月份公升了領班，19年12月份我們老大說20年上半年會公升我做主管。但是還是決定放棄了。
我知道自己是喜歡這份工作的，每天上班應該是我最開心的時候。我們是IHG旗下的假日酒店，算是中高檔酒店，客人也基本上都是商務客人，素質大部分都挺高的。我覺得前台的工作雖然繁瑣但是很簡單(可能因為我已經上手了)，前台同事也都是年輕人，人也都挺簡單的，所以大家之間人際關係也很簡單。
我喜歡這樣簡簡單單的環境。但是我覺得做到主管我可能就已經做到頂了，我不想做大幅，因為我不想再上夜班了。上了兩年三班倒的班，身體真的差了好多，整個人精氣神也不好。
女孩子真的會變醜。但是前台出身，如果不做大幅，差不多等於就永遠做不了前廳經理。所以只能轉行了，畢竟我不能做一輩子主管。
再說前台的工資，前台工資就是基本工資+獎金+提成，我們前台不怎麼做upselling，所以工資基本上拿在三千多，就說我吧。乙個領班，生意好的時候可能拿3800，生意不好也就3100。當然端午節，中秋節，過年，賣賣粽子，月餅，新年大禮盒的月份，工資能拿4000多，有的人能拿5000多。
我們之前有乙個同事，她upselling做比較好，每個月工資都4000多。工資算是比較低的，現在新開的酒店工資應該會高一點。
再說說前台的潛規則，其實前台說到底就是個收銀，接觸錢，肯定就有動錢的機會。我剛來的時候，這邊都是做了四五年的老員工，動錢超厲害，那時候的前廳經理不怎麼管他們，所以後來前廳經理換了。最初時候的主管還有乙個老員工都是因為動錢，盜用客人積分被開的。
我不知道他們具體為什麼要動錢，因為生活壓力還是別的，總之我覺得特別卑微。我轉行的另外乙個原因就是，我怕我以後結婚了，生活壓力大了，也會成為這個的人，我真的不想自己過成那個樣子。動錢這個，可能酒店層次好一點就會好一點吧。
但是酒店工資低是真的。
2樓：智者
酒店行業從業十年經驗。從酒店前台做起，最早的時候，月工資850元，目前就職於三星級酒店總經理年薪+獎金+分紅基本30萬+。
酒店是個考驗你耐力的地方，一定需要能耐下性子，是個長期的磨人的地方。
以下是我對你的建議，有不對的地方，勿噴。
一、是否熱愛服務行業，喜歡酒店這個行業？
二、從長遠目標考慮，是暫時在這個行業還是希望長遠？
三、從薪資待遇方面考慮，酒店行業薪資水平不是最高，但是也尚可。
四、工作環境、人際關係等方面。工作環境比較舒服，人際關係相對簡單。
五、大的酒店基本乙個蘿蔔乙個坑，蘿蔔不拔沒有坑，是否有長期的打算？
六、近年來，連鎖酒店因擴張速度比較快，相對來說，公升職機遇比較多，建議進入。
七、別人上班你睡覺，別人睡覺你上班（夜班），別人休假你上班（節假日），別人上班你還上班。^_6!
八、你會接觸到形形色色的人物。高素質的，低素質的。比較鍛鍊你的待人接物。英語水平說實話，每天幾乎是固定模式，提高不多。
九、酒店行業因為是服務行業，會比較鍛鍊你的禮儀素質。
十、多和你父母談談，酒店已經不是很多年前了，不要用有色眼光去看待酒店行業，他就是一普通的吃飯，住宿的地方。
十一、女孩子熬夜會變醜。。。。。。。哈哈哈哈哈
3樓：Jervis Lai
都是雞毛蒜皮的事，每天侍候人，人是最複雜的動物，酒店行業是個複雜的行業，你要時刻提防的還是人，各種做人的方式，如果你覺得自己能處理好這些人事，而且愛好和各種人打交道，處理各種人事，那就堅持做，並希望並且一定確定自己是熱愛的，否則請你不要停留，馬上離開。當然酒店是乙個很鍛鍊人的行業，但是如果發現自己不適合，一定要馬上離開
4樓：斛仝
這個行業是青春飯，看企業的發展也看個人努力，國內連鎖和國際聯號相對來說發展前途比較大，機會多嘛，而且這個行業離職率還是很高的，只要自己好好做，多用心，踏踏實實的把你的領導熬走了，也許你就有機會了呢
5樓：盧京毅
GSA-supervisor-GSM(DM)Sales
Audit
HR三年左右的時間，看個人喜好。中層以後那就看綜合能力了。
另外透露些小秘密，GM有一半以上是F&B出身，Rooms一多半是excecutive HSKP出身，FO出身的sales前期都會做的比較好，而FOM麼，大多數外資都是把這個職位當大花瓶來養，很少有管理能力強的FOM，每天各種P和集團QPR什麼的就足夠了，呵呵，你懂得。
6樓：Paddy Ye
前台接待——前台主管——賓客服務經理——高階賓客服務經理——前廳部副經理——前廳部經理——房務總監——Hotel Mnager or EAM——GM
要是一直做前台的就這個職業發展模式了咯
前台要三班倒，上夜班，從前台接待開始要上到前廳部副經理才是個頭，自己考慮能不能吃得消
在錦江這種連鎖酒店做前台，有前途和平台嗎？
郝連星辰 在哪個連鎖品牌剛進去都是從前台做起的，這是能夠幫助你盡快了解酒店行業內容的崗位，同時，前台又是酒店的給客人的第一印象，所以是很重要的乙個崗位。在前台崗位熟悉前台各個模組的業務，掌握各個模組的經驗和知識，主要是自己要願意去學，有的酒店前台覺得前台工作很閒，那麼就什麼都不學了？那麼不管你在前台...
做行政前台有沒有前途？
妙法無邊 轉！各個職稱崗位做的事不同，遇到的事不同，層次也不同。前台是一回事，行政助理是一回事，行政專員是一回事，行政主管更是另一回事！人往高處走，專員的工作內容，思維模式跟前臺不一樣，一直做前台，你就一直是那麼高，做做行政管理方面的，你在處理人際關係，時間管理等各方面會了解到更多的知識，掌握更多的...
25歲男生做酒店前台丟人嗎？
新界蛙 在武漢做過一年酒店前台的98年老弟告訴你，前台沒有什麼較好的發展空間，四星級以上或者國際品牌連鎖酒店有晉公升空間，但其時間和過程是漫長艱苦的。不丟人，你見過脾氣暴躁的中年油膩男因為前台小姑娘辦理入住較慢指著她罵將近二十分鐘嗎，她當時只覺得委屈和有一肚子情緒，如果不是為了碎銀幾兩她當然可以回懟...