1樓：王程Rock
同事只是一種搭檔關係，你們主要是因為工作中互相需要，才有了每天的交流。因為你們之前都不了解對方，所以，你們在工作中的關係，也只是停留在表面。你會和你的同事說心裡的秘密嗎？
如果分開多年仍然還能談心、見面，那才是朋友。
朋友，是建立在真誠、信任和欣賞的基礎上的，彼此分享工作生活中的喜怒哀樂。朋友不會在乎對方是做什麼的，是一種「兄弟歸屬關係」，是一種情義。
如果朋友變成同事，那可能你們關係也會改變。我的親身經歷，乙個十多年的朋友，因為一起做事，慢慢關係變淡了，現在互相幾乎不聯絡了。因為做事摻入了「利益」，會從之前朋友的「無條件信任和欣賞」，變為如今的只看成績。
不過事無絕對，只是機率很小，無論是身處朋友關係還是同事關係，都要懂得欣賞對方，因為每個人都值得你學習。
雖然是同事，但在職場，還是應該以處朋友的方式和別人相處，只是有個尺度，不能徹底交心，要有所保留。如果真的離職幾年後還能肝膽相照，能說心裡話，那多乙個朋友也挺好。
2樓：改變自己
很多人只是一起走一段路，就跟同在一趟車上，你們因為緣分，能夠這麼近距離待著一段時間，但是，下車了，你還會記得這個人跟你同一輛車過嗎？
3樓：Mayor
一般如果你才做了幾天的話，認識的同事也許後面就真的沒有什麼聯絡了。如果做了很久，經過長時間的相處，你們的互動都很頻繁的話，也有可能是真正的朋友的。
4樓：暗中觀察
也不能說的這麼絕對吧。
的確大多數同事不會成為真正的朋友。
特別是經常共事的，反而會因為接觸機會比較多而容易增加摩擦。大家表面上維持著一種合作的關係，然而實際上感情卻並不會真的公升溫。
而工作上交集比較少的同事，反而成為朋友的概率比較大。
在一起聚聚吃飯的時候，可以多擺擺龍門陣，八卦下這個辦公室有什麼宮鬥，那個辦公室有什麼劇情。
從我們單位來看，不同的辦公室內部同事之間的感情深厚也不一樣。
有的辦公室領導管理的好，上下一心比較團結，領導走的時候，下屬們還會集體請吃飯買禮物。
有的辦公室領導比較齷齪，對下屬苛刻至極，部分還會吃拿卡要。工作的時候也是光瞎指揮，這種領導大家都盼著他走。
不過總的來說，同事之間確實很難交心。
因為你也很能確定你和他交心的背後，他會不會出賣你。
畢竟大家都不是一起長大或者相熟很多年的朋友。來到這個單位，只是為了有個工作，掙點薪水。
同時在單位中，人情沒那麼重，也不是件壞事。
少一點吃飯聚會，少一點喝酒應酬，少一點人情往來往往不是個糟糕的選擇。
5樓：蒙奇奇
我認同，畢竟同事因為利益在一起，朋友因為喜愛在一起。如果你抱著和同事成為朋友的信念，相信你會走很多讓你傷心的路。至於以後是否聯絡，看聯絡的內容，也是看你同事的態度。
6樓：最鹹的鹹魚
同事只是同事。
千萬不要把同事當朋友。
因為你們處在乙個競爭關係。根本不用辭職以後，有些人真的表面一套背後一套。能玩死你恩那種。
辭職後。工作群一退，可能你沒來得及退，就被踢出來了，，，哈哈哈啊哈哈哈哈哈
7樓：江貝才
不認同，朋友在乎交心，只要你們在有交集的時候誠心誠意對人，我覺得辭職了依然可以成為朋友，人心都是肉漲的，你對他好，他也是知道，除非碰到「白眼狼」 當然要成為真正的朋友還是需要自己去經營的。
8樓：憶夢驚夢
什麼都不能以偏概全，從我工作到現在，換了有四家公司吧，但是之前的同事我們時不時還是會聯絡的，只要合得來，同事變成朋友也是常事。
9樓：點雨落山嵐999
不認同。像我自己的話，之前就有在工作中結識到特別聊得來的朋友，能不能成為朋友，其實要考慮很多因素的，關鍵還是看自己對朋友的定義，自己選擇朋友的標準。當然也不是所有的同事都可以變成很好的朋友的。
10樓：聽雨軒
如果你是在工廠上班，有可能成為朋友。因為會吃住一起，有感情。如果是公司，一般都不住一起，沒什麼感情，有聯絡也大概是因為利益關係。
11樓：我就是我
個人認為成為朋友的必要條件應該不包括是否是在同一家公司任職，只能說是你可能交到朋友的途徑之一。同理，辭職以後就不聯絡了的行為證明對方只在公司這樣的特定環境中和你相處，那只能說這其實不是真正意義上的朋友。
12樓：陳大兔
不一定，同事裡面也會有志趣相投的朋友，離職以後單純當朋友還有一段革命歲月呢。當然了，對那些道不同不相為謀的同事，以後也是交給歲月大浪淘沙。
13樓：圓滾滾的哦
不認同，我剛畢業時進的一家單位，我的上司是乙個比我大三歲的小姐姐，後來我們兩個都辭職了，依然還是經常約出來吃飯看電影的好朋友
14樓：容小天
這個倒也不必魔化。
我覺得交朋友還是看脾氣秉性，兩個人興趣相投，不管處於什麼階段，可能都會成為朋友的。上班的情況，是因為有的時候，它有乙個大的前提，就是大家可能是比其他的情境下多了乙個經濟利益關係。一旦牽涉到金錢，有的時候就會讓關係比較薄弱。
但是其實想想，你之前的同學也有畢業之後就漸行漸遠的，大多也是因為興趣不同，沒有什麼共同語言啊，跟上班的情境也差不多，所以如果真的合適就去珍惜，沒有的話也不必困擾。
15樓：彼岸望天
這個我覺得不一定吧，和你遇到的人有關係。
如果一起共事的時候相互依靠，共同成長，那即使離職了也還可以做朋友啊。
我主管今年初離職，跟著他的兩年多時間我學到了很多，他也很為我們考慮，總想著幫我們爭取一些榮譽或者經濟上的補償。
他現在跳槽了，我們還是經常交流溝通，甚至家裡的事也會一起聊。說實話，我還等著他在那邊站穩腳跟了以後來挖我呢。
16樓：周說
那要看對方是乙個什麼樣的人，如果你們雙方之間是臭味相投的話，有共同的興趣愛好，我覺得之後還是會有一定的聯絡的。如果說兩個人完全沒有交集，對彼此都不感冒的話，那我想也做不了朋友的，所以能不能做朋友，臭味相同很重要。
17樓：
比較認同這個觀點，因為如果是上班認識的，大家都開始是帶著戒備的心理接觸，工作總是會帶有利益關係，而且工作上如果溝通不好，即使工作外是朋友關係也會受很大的影響，同事之間很不容易成為朋友的。
18樓：
不要說同事，就算是同學，朋友，時間久了生活斷了交集也會疏遠斷了聯絡，大家都有各自的生活，大多數人注定是過客，所以不要太過在意職場無情
19樓：Jessy 9009
上班的時候肯定不是真正的朋友，因為總歸有利益牽扯。。
但是辭職了，不一定不能聯絡，不然哪來的人脈？辭職是辭了上一家工作單位，又不是辭了同事間的聯絡。。
社會是人與人之間的社會，多點人際聯絡，有的時候就是多條人生之路。。
20樓：張王八蛋哈
同事可以成為朋友 ，只不過是比較少的部分，辭職以後聯絡確實是會越來越少，現在的人都疲於去維護關係，害怕打擾也害怕自己的情緒會影響到對方
21樓：非醬
這個要看人！絕對要看人！
我有好幾個很要好的朋友都是前同事，聊得很開，辭職以後還會約著一起出去玩。
當然也有僅限於工作的「朋友」。從聽說我要辭職的那一刻開始就故意不跟我搭腔，真的，毫不誇張。以前在辦公室一大早就過來找我聊天，聽說我辭職後，整整乙個月沒說過一句話。
後來想想，我是來工作，來掙錢的，不是來交朋友的，當然能夠交到更好，交不到其實也沒什麼。
22樓：我就隨便問問
朋友要麼是跟你臭「味相同」的人那麼是跟你互補的人。跟你倆什麼時候認識、怎麼認識、以什麼身份認識等並無太大關係。離職之後跟前同事就不再聯絡了確實很常見，但是之所以常見不是因為同事並不適合發展成朋友而是因為你還沒有遇到值得你深交的同事。
23樓：tot
人人都在忙碌，每個人都是人生中的乙個過客，包括你也是，我也是，都在為了自己所嚮往的生活去努力，可只但願有朝一日各位衣錦之時也不忘聊聊自己的艱辛
24樓：人民教師陳阿花兒
沒有絕對吧也~
兩份正兒八經的工作
第乙個是實習，我跟我之前的領導現在還會節日單獨送祝福，疫情的原因很多之前同事還會關心我(畢竟在湖北)，小姐姐來武漢出差我們還會一起逛街呀
第二份是新東方，可能都是老師，我已經離職半年了，現在跟之前同事合租，大家性格都很好，之前想逛街還拉著前同事一起呢，一起聊人生聊未來規劃，同齡人的快樂吧
25樓：想游泳的牛
我覺得可以上班的同事看成是一種緣分，在相遇的時候開開心心的相處，離開之後，也是一種美好的回憶。應該有君子之交淡如水的心態。因為大家在熙熙攘攘的人群中，都忙著賺錢養家，照顧父母孩子。
留給自己的瀟灑的時間不多，更別說給朋友。另外，自己的路永遠要自己乙個人孤單的面對困難和走下去。有時間多多提公升自我能力才是王道。
26樓：
不太認同，我從畢業後做過文員，銷售，客服等工作，最快樂的一段時間是做銷售的那段時間，剛畢業，年齡相仿，志同道合，團隊合作挺愉快的，分開後聯絡的不勤，但偶爾還是聯絡的，當然也有永遠不想再見的。我覺得任何事情都沒有那麼絕對。
27樓：愛學習的阿辛
這個不一定吧～
人心就跟篩子一樣，越成熟，篩子越細。
所以有這種感覺，只不過是因為進入社會之後，每個人都變得很謹慎。
心中對於朋友的篩選也就越嚴厲。
往往會發現自己現在的那些知心朋友，其實都有各自的缺陷，換個時間段你們可能互相瞧不上。
不過幸運的是你們互相在各自寬容的時間點遇上了彼此，很容易就進入了對方的心。
上班之後，幾乎大家都是懷抱著戒心，想走近乙個人，或讓乙個人走近，都是比較難的。
28樓：王竹熙
以我換了十幾份工作的經驗總結，樓主說得太對了！有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有恩怨，有恩怨的地方就有殺戮，有殺戮的地方就一定有鮮血。進入職場，就要狠狠幹，要麼狠，要麼忍，要麼滾。
29樓：知行
1、不認同也沒辦法，這是事實，雖然不能說全部都是這樣，至少絕大多數都是這樣。
2、同事之間存在利益競爭，沒有滋生友誼的溫床，人還是現實點，找朋友有找朋友的途徑。
3、需要用利益維繫的關係，實際上也是純潔的，更合理。
30樓：機長
不認同。如果同事間不存於強烈的利益關係，我認為是可以成為好朋友的，當然這個就要看我們怎麼建立這份友誼。
我在上家公司辭職後，跟我的兩個前同事一直有保持聯絡，因為都有相同的興趣愛好，經常周五晚上約一起打桌球或者籃球，感情挺好的。我姐姐也是，之前在藥店工作，有幾個一起工作的同事，後來姐姐辭職後，她們倆還經常聯絡，過年啥的都會來我們家坐坐，感情很好。其實在日本，普遍的工薪家族，他們跟同事之間的聯絡是很密切的，下班會約一起吃飯，唱卡拉OK，逛逛街啥的。
畢竟在工作中，我們很長一段時間都會在辦公室度過，回去後一般都是乙個人，比較孤獨（有情侶在身邊的另當別論），這時候就可以跟同事間建立聯絡，多跟同事打交道，建立自己的人脈圈，生活也能夠多點樂趣。
無論關係處的再好？上班的同事不會成為真正的朋友，辭職以後就會不在聯絡，你認同嗎？
森林 如果關係處的好，是因為利益關係，比如為了公升職，為了構成勢力範圍等等，那麼你說的很對，離職了，沒有利益關係，自然就散了。所謂 天下熙熙皆為利來，天下攘攘皆為利往，人走茶涼也是合理的。但是如果是工作上亦師亦友，你們關係好，完全是因為雙方相互吸引，相互成長學習，有著共同的人生觀，世界觀，價值觀，那...
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