1樓：模仿遊戲
1.崗位名稱；和HR明確崗位名稱，一般銷售性質的崗位名稱還是比較好辨別的，最簡單就是銷售代表、銷售工程師了，其他：業務代表/經理、客戶代表/經理、客服代表/經理等前面冠以業務、客戶的崗位；健身顧問、理財顧問、課程顧問等後面冠以顧問的崗位；課程規劃師、理財規劃師、健康規劃師等後面冠以規劃師的崗位；儲備經理、儲備店長、儲備管理等冠以儲備的崗位。
2.崗位所屬的部門；通過了解崗位所屬的部門一般也能判斷出崗位性質，如果所屬部門是有業績考核的，相應的部門成員也是會有業績目標的。
3.崗位的匯報物件，以及領導的匯報物件；通過了解自己及直屬領導的匯報物件，既能了解崗位性質、部門，也能一窺公司的組織管理架構。
4.崗位職責；這是最有說服力的，通過了解崗位的工作內容及崗位職責，如果需要經常出差，拜訪客戶，有業務、市場方面的工作內容的那基本能確定是業務性質的崗位。
5.崗位薪資構成；如果崗位薪資構成裡面有提成、獎金之類的，那麼說明這是乙個業務崗。
好啦......我能想到的就這麼多了，通過這幾個方面的了解應該能輕鬆確定崗位性質了。
在乙個銷售崗位，難道只能當舔狗才能出業績嗎？上舔領導下舔客戶？
西西弗斯的煩惱 自古深情留不住，總是套路得人心。簡短的十四個字道出了銷售乃至人生真諦。有太多的銷售感概自己的真心付出換不回客戶的回心轉意，如同多年以前的自己想用真心實意贏得初戀的心。最後無一例外發生同樣的事情，客戶被油嘴滑舌的銷售拐跑了，初戀被油腔滑調的小子勾走了！追根究底他們無一例外地掌握著一門溝...
作為乙個低階碼農，該怎樣跳到乙個演算法崗位？
我建議，首先你要先把本職工作做好，然後適當的和老大表示你的水平可以接受更高水準的工作，這樣的話可以在公司內部得到培養的機會。你現在專門學演算法我個人覺得不太適合，原因在於 1 演算法需要很強的數學基礎，2 現在演算法崗對學歷要求也比較高 3 真正的演算法能力需要在實際專案中鍛鍊，如果脫離專案，會變成...
怎樣判斷乙個女生是不是綠茶
Mayghfun 一杯奶茶就夠了。請記住，奶茶是綠茶的克星！你請她喝一杯奶茶，一般女孩是不會拒絕的，跟喜歡的人在一起，喝喜歡的奶茶。綠茶有很大概率拒絕你的奶茶。因為身材是綠茶商業邏輯的根本。假設乙個綠茶有5個男朋友，陪每個男朋友每週喝一杯奶茶就是5杯，每週喝兩杯就是10杯。這麼高的熱量需要巨大的毅力...