1樓：黑曼巴
兩年前的問題，現在回答給後面的人看吧。
演算法能力是優秀程式設計師必備的能力。如果面試的是開發類的工作（例如遊戲開發），對產品效能要求很高的職位，演算法技能是必須具備的，能達到精通是更好。如果是別的型別的工作，對演算法的要求不是那麼高，但是也必須掌握基本的演算法（面試題是肯定有演算法題的）。
可以在總結一些常用演算法，重點掌握。
2樓：
剛參加完阿里的二次面試，資料探勘崗，除了問各種機器學習的問題，每次面試都有一道二叉樹的題，只是題面不同解法都是一樣的（到底多喜歡二叉樹）。
現在對演算法的要求都不高，《演算法導論》中部分章節的內容，各種常見筆試面試題，再加上臨場應變。That's it。
3樓：darkhorse pxf
一般的軟體開發崗，如果你簡歷沒寫acm，那麼也就一些查詢排序演算法和基本資料結構的應用（鍊表，棧，佇列，二叉樹，雜湊表），再難點就B+樹，圖遍歷，紅黑樹，分治法。
我覺得面試官主要是根據你的能力來提問題，而不是根據某乙個標準。
也就是說，你簡歷上寫什麼，是很重要的。
還有一些資料探勘，遊戲之類的崗位對演算法要求是比較高的。不過你能提這個問題，就說明你應該不是這些崗位的，不然你早自個刷題去了。
4樓：
看應聘什麼職位...我面試的時候一點演算法都沒有涉及到...
ps：某些特定開發崗位確實需要紮實的演算法基礎.比如根雲儲存，大資料什麼的.但是像普通的程式開發崗位應該對演算法要求不大.
所以，我猜測：如果面試跟演算法不怎麼相關的職位考官還問演算法的問題時，應該是你前面的回答還不足以讓考官錄用你。考官在給你展示自己的機會.
程式設計師在面試時都中過哪些套路？
演算法工程師面試，全程沒有問基礎和演算法。上來第一句問組織架構，然後一直死摳各種指標數值，上線流程，上線後如何監控資料 有哪些監控指標 資料怎樣算異常，多久更新一次資料，怎麼更新的，更新的指標怎麼定義的，運營線為什麼會認可這個結果 你怎麼說服他們認可的 資料怎麼傳輸的，問了1個小時 應屆生，時運不到...
請問面試程式設計師時hr會在意你是否有紋身嗎？
有紋身的女生想說 第一，現在的公司氛圍還算開放，對於紋身的容納度算比較高了，但是國企和傳統企業要注意，我在的公司紋身簡直不要太常見，各個職位全都有，各種風格，可能因為是創意類公司cf 第二 學生時代建議不要紋身。有想法，請等到工作之後，第一，自己能夠承擔社會責任了，第二，工作了之後更看重你的經驗能力...
你在轉行做程式設計師時，如何通過面試的？
程式設計師職場大萌哥 說起轉行，學生時期算不算？那我有話要說。大學本專業是電子資訊，學的數位電路和訊號處理，但自己對於計算機感興趣，所以就自學了程式設計。學的過程超級痛苦，可以說就是那個時候頭髮掉了許多。 花樹 前提是我的技術確實不錯，能夠勝任公司安排的工作，其次工資要的很卑微，哈哈，最近看萬興科技...