1樓：仉三子
自殺？我想過n多次！！！
後來都不了了之了！因為，實際的情況永遠比我預想的要樂觀很多！
你吧，其實隱去了一些情況，也就是說，你沒說實話！
內向的人，一般都很有想法（不說，腦子裡卻各種想法），老實的人，一般都得上級青睞（好用，幹活實在），木訥的人，一般都沒這麼敏感（你思想太過脆弱）！
我說的刻薄點，就是你家境教育和後期融入軍旅都做的不到位！你爸媽可能是很普通的人，沒給你講過如何聽懂領導的意圖，如何揣摩他們的心思，如何建立威信，如何和士兵打成一片。。。。他們肯定沒教過你！
後期上學，你跟宿舍人玩的愉快嗎？跟帶班的隊長教導員啥的，交往的多嗎？他們都看好你嗎？？？？？？
我姐常跟我說一句話，你不試圖去改變，是因為你受得苦不夠多！
排長大人，你試著去改變過嗎？
士兵過生日你主動慰問過嗎？過年過節你去領導家走動過嗎？我這麼建議你做，不是讓你去拍馬屁，而是藉著這樣的機會，你可以去跟他們有進一步的交流，讓他們知道你想的，你要的和你以為的。。。
你說你要自殺？你活著大家都看不起你，你死了大家更看不起你！
哥們，有任務，咱衝第乙個，讓領導看到；有榮譽，咱排最後乙個，讓領導知道；士兵有困難，咱幫著頂著，他們心裡有數；班長有逾越的地方，咱忍著，人心都是肉長得，你真有能力了，他們自然服帖你！
親，我只想說一句，動起來！！！
2樓：東哥
最近事情比較多，晚上才抽出時間好好回答一下你的問題，寫多少是多少，後面再慢慢補充
我比較適合來回答，因為你經歷的我曾經經歷過，當過那種傻傻的排長，後來當了教導隊的指導員，每年的新排長要放在我這裡帶兩個月，帶了4年。見過各種各樣的新排長。等我當股長（副營）幾年後，有的已經是營長了。
我是大學畢業（非軍校），到乙個通訊指揮學院崗前培訓了一年後到野戰部隊的，你說你不會帶兵，至少你在軍隊院校呆了4年，比我強多了，我剛到部隊，起床集合最慢的是我，跑步拖在最後面的是我，被子疊的最差的是我，偷偷用手機最勤的是我。帶兵，更是我的弱項，我就是缺乏和人打交道的能力，我在其他的答案中也說過：成功的經驗我沒有，但我有失敗的經歷，我不能告訴你什麼是對的，但我可以告訴你什麼是錯的。
新排長到部隊帶兵，基本是難的。以前的新排長是戰士中的尖子提幹的，他們帶兵有經驗，而且那些班長們都是和他一起當兵過來的，當然會帶，沒在野戰部隊呆過一天的新排長能帶好兵的我還沒見過。現在的情況比當年要好了，我倒部隊的時候，志願軍轉士官的不少同志還在部隊，又是個通訊部隊，士官比義務兵還多，也就是兵油子多。
書本上，老領導都教育我們，要戰士服氣，要帶頭幹，結果我們新排長帶頭幹，就沒人跟上，搞副業地就排長和幾個想入黨想提幹想轉士官的幾個在幹，特別是10月後，那些準備退伍的根本懶得鳥你（現在情況好轉，一直到退伍的前兩天，退伍的氛圍才出來）。別說你不會帶兵，我在我們單位看，那些沒在基層當過排長，直接在機關的，基本都不會帶兵。平時看不出來，一旦有什麼活動，交幾個兵給個任務他，也就看出傻性來了。
被領導批，正常，我混了10多年後，回頭看那些新排長，感覺乙個比乙個傻乎乎的，其實自己也是這樣走過來的。
帶不好兵，正常，我當排長時，被老兵罵，差點幹架的事也有，班長關係好，聯合起來冷落你的也有。
痛苦、抑鬱，不正常，有點過了。犯得著嗎？當幾年新排長，你也是老同志了，部隊工作就是那些套路，年年一樣，每天的事情也就那麼多，要打交道的也就那麼幾個人，等過個一年兩年，難帶的兵越來越少，新兵越來越多，事情越來越熟悉，難帶的兵越來越少，會過不下來嗎？
部隊還是講點資歷的。我混了10多年後，參加乙個集訓，幹部戰士都有，雖然我級別不高，但是會有3級士官會主動幫我打飯洗碗疊被子什麼的，真不是因為我級別高（我提拔非常慢），比我級別高的多了去，只是因為我當排長時他是我帶的新兵。當時他不適應找我談心次數多。
你在部隊時間越長，這種貼心的兵越來越多，你會越來越適應，到時候自己已經不想轉業了。
部隊比地方好的是，就這麼熬著，你一樣3-4年後就會提拔一下，等你提到乙個高一點的位置往下看，就會覺得，下面的新排長好傻啊。我的經驗是，當我在某個崗位上幹的很順手，有大把悠閒的時間，自己基本不用操心，所帶單位也能平穩運作，自我感覺很舒服的時候，忽然就會被提拔了。個人感覺，在我軍呆，乙個排長、乙個連隊主官、乙個機關某業務負責人，這三個崗位是最能鍛鍊人，也最能體驗部隊生活的，那些來當了兩年兵甚至5年兵就走的，自己感覺不枉過一回，其實部隊的血淚、陰暗等深層次的東西只能體會到皮毛。
我們單位有很多大家都不看好的幹部，用我們的話說：窩窩嘰嘰。也從排長乾到指導員，後來交流到地方武裝部或者其他相對清閒的單位，卻成了單位的能人，骨幹。
讓人不勝唏噓。所以，千萬別小瞧自己。
現在來說，你的問題好像是做的多所以錯的多，結果什麼都沒做好。
幹的又是排長工作，領導交辦的事情好多都出岔子，由於一些任務，
基本不怎麼在中隊待，慢慢和戰士疏遠了，
既然這樣，先把你自己本職的工作做好，和指導員連長副連長多溝通，不一定正經的去談心，有空閒的時間多聊幾句，聊工作，聊體會，聊難處，讓他們支援你，支委會（是支委不？不是的話一般連隊工作會擴大到幹部）上可以把自己對工作的思考認真匯報，會議有記錄的你提的工作難處會有連主官的重視，這樣可以確保你在排裡的權威。在深思熟慮的基礎上，把幾個班長召集開開會，推心置腹，讓他們支援你。
（為什麼要深思熟慮，你要把握好會議節奏，別被人牽著走）
待續。。。。
3樓：
工作不順心是容易抑鬱的我的情況不一樣不過也抑鬱了好久家裡揹著債還在單位堅持了好多年還清後第一反應就是辭職走人爸爸傷心反對最後我還是成功脫離了其實外面的世界沒有想的那麼好，也沒有想的那麼可怕。至少我的抑鬱好了，赫赫。
創業到了進退兩難的階段，該如何做出抉擇
梁山伯與豬硬來 死磕乙個東西不能稱之為持之以恆堅持不懈，是你沒得選擇，正確的方式是多方面均衡發展，雨露均沾，當某件事做不下去的時候，你也能有選擇的權利。當你真的覺得做不下去了，可以換乙個做，當你覺得還可以再堅持一下，那你也可以在堅持一下。但至少要你所堅持的東西能讓你看到未來，如果連你自己都看不到未來...
怎樣處理一段進退兩難的戀情？
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軍軍 看你標點符號這麼用也知道你是乙個糾結的人啦 瞎扯的 其實你能提到 檢討 這兩個字說明你已經認識到了自己的缺點，讓自己處於進退兩難的境地會讓你感到難受，那就記住這種難受的感覺，哪天你受不了這種感覺了自然就能避免了，不用過分糾結，畢竟懂了很多道理過不好這一生的人太多了，如果自控能力不強，那就愛怎麼...