如果心裡一直在糾結要不要辭職，那麼要不要辭職？

1樓：Vic.Y

換肯定是要換，但問題是你為啥要換，原因紛繁冗雜，但主要矛盾永遠只有乙個。

1.學不到東西，沒有成長空間

2.薪資不高，答應的待遇沒達到

魚跟熊掌不可兼得，看清楚自己想要啥。

2樓：

蟹妖。選擇乙份工作，主要看三點：

1、薪資，包括工資、五險一金、福利、股權期權等。

2、職位，做過中層管理者或在大公司待過，將來跳槽都更有利。要麼，就是擁有工作的主導權，或比較明確的公升職、培訓機會。

3、感情因素，比如是否熟人介紹進來、有無配偶或情侶在公司、有沒有關係特別親近的上司或同事等。

這家公司屬於典型的夫妻店，規模不大，管理也不規範。而且，薪資並未達到你的預期。至於感情因素，雖然題主並未明言，但我估計可能性也很小。

所以，建議辭職。

不過，提出辭職的前提是近期經濟壓力不大，最好是找好了下家。畢竟，換工作後可能要搬家，餐飲、交通、通訊等消費也會增加，不是小錢。

如果近期準備結婚或生小孩，也不宜換工作。沒幾個公司喜歡新員工在試用期休婚假、產假。

3樓：瑞瑞醬

幾乎遇到過同樣的問題。最後我辭職了，就幹了乙個星期。一分錢沒拿到，吃飯什麼的還倒貼幾百塊。

在乙份工作中，乙個人起碼應該能得到以下三個回報的其中一種，這份工作才有意義。

經濟收入（工資、獎金、各種福利等）工作經驗（專案經驗、技能訓練等）感情成就（比如這是你的夢想，不顧一切地想要實現）

從題主的表述上看，這份工作似乎並沒有給予題主以上任何一種回報。

雖然有人嘲諷「知乎er的錢都是大風颳來的」，但我個人認為經濟收入並不是剛畢業一兩年的學生應該首要考慮的。這個想法要把握好尺度，不然很容易被創業公司或者小公司給你畫的大餅給唬住。在能保證有地方住有飽飯吃的情況下，不要糾結工資。

上海3300的工資應該過的不怎麼好吧。

重要的是第二點和第三點，滿足這兩點的前提是公司的經營範圍明確、思路清晰，不然遲早是倒閉，學那麼多失敗的經驗沒太多用處。

我當初在的公司就是老闆身份不明確（到底誰是老闆？不知道，只有個頭）且不肯放權，所有的事都要所謂的「頭兒」親自過問、批准才能實施，而且業務非常繁雜，思路不清晰。在我經歷了一次耗費我大半天卻得不出像樣結果的頭腦風暴之後我跟「頭兒」說了辭職。

工作這種事有時候真的還得看點運氣，有可能你打算堅持但公司不爭氣，或者你離開了沒多久公司居然發達了……

我估計題主應該非常想辭職，需要我們來推一把。

辭吧，支援你。希望你的下乙份工作會更好。

4樓：暫時沒想好

瀉藥。離職的原因無非兩點：

1.錢不夠

2.做的不開心

我個人覺得，職場新人，錢如果夠生活的話，那麼暫時還是可以接受的。要不要辭職主要是看做的開不開心，每個人開心的原因不一樣，有人喜歡工作氛圍，工作內容，工作成長等。

剛畢業的學生，職場的新人，如果在這個公司真正能學到有用的東西，其他的條件暫時還是可以忍受的，畢竟是學徒，總是要先吃點虧的，除非老闆是你親戚。如果能學到有用的東西，崗位對自己有全方位的成長，那麼以後等待你的月薪是1萬、10萬，什麼過節費都是浮雲了。

盡量看的遠一點。有些時候你因為某些原因衝動辭職，又怎麼保證你的下份工作沒有這些負面原因呢，也許會更坑呢。

5樓：乙隻兔嘰

不止是工作，包括感情，生活上的很多事，我個人都抱著「想了就立刻去做，機會只有一次錯過了後悔的是自己」的心態，當然未免誤人子弟，建議你提前聯絡好別的自己屬意的工作，這時候再辭職，也會有底氣一些。

今年年初我老婆跟我抱怨原單位同事都在排擠她欺負她的時候，我也給出了同樣的建議，現在她就職於一家車險公司，比以前快樂的多。