1樓：大山測試
好啊。現在軟體測試市場需求那麼大，怎麼會出來不好找工作呢.比開發找工作容易多了，只要你能有普通的軟體測試水平就能找到工作，要找高薪的工作還是要看你自己學習的怎麼樣
2樓：啄木鳥學院
多的我也不好說，但是在zh浪跡了這麼久，看到很多培訓之後沒有找到工作的學生，不管是自己本身的原因，還是機構的原因，我們也很痛心，但只能幫助他想想其他辦法，並不能從根本上解決這個問題。
對於還沒有培訓的學生，我只想說，你轉行必須下定決心，找到一家靠譜的機構，完全投入到這段時間的學習中，並且學到的是最新的技術，學歷在統招大專及以上學歷，在學習完畢時通過考核且實力過硬，完全可以找到乙份不錯的工作。
3樓：我欲乘風歸去
我在網上看到了好多培訓出來找不到工作，或者是自學出來找不到工作，說真的，我當時快學完的時候，我感覺我學的很一般，當時也很慌，特別害怕自己找不到工作，學完之後，我在面試之前，光面試題就背了不下400條，去每家公司面試之前，最少準備兩天，不說對這家公司做到瞭如指掌，但基礎的東西必須知道，雖然我想好要留在西安，但是外地的工作我也會面，多給自己增加點經驗，就這我不到乙個月就找到了乙份不錯的工作，而且我們班所有人都找到了工作。
所以你要問工作好找嗎，我說不好找，技術不行，簡歷不咋地，別說找工作，面試的機會都沒有。
4樓：夜郎西
軟體測試其實是很好找工作的，目前一般的高等院校沒有專門的軟體測試專業，所以大部分人才都是通過培訓機構培養的，但是這個遠遠趕不上每年的人才需求，因為軟體測試的人才缺口很大。另外軟體測試分為功能測試、效能測試、介面測試、自動化測試，只要掌握好其中乙個方向，就能夠找到相關的測試工作。
5樓：
良心回答，不好找，不過這也不是你應該操心的問題，培訓機構都有相關的就業老師，他們會幫助你找到第乙份工作的。
一家培訓機構如果連這點都做不到的話，那麼你就別去培訓機構了。找工作本來就屬於培訓機構的培訓專案的一部分。
如果培訓機構出來的找不到工作，那麼培訓機構存在的意義在哪？
如果沒有公司要培訓機構的學生，那麼培訓機構怎麼生存下來的？
所以不用擔心這個問題，你需要擔心的是如何去掌握最新的技術和應用，需要擔心的是如何去提高自己的能力。
IT行業是乙個以技術為標準的行業，如果能力達標的話，那麼工作肯定會好找。
可能你覺得我站著說話不腰疼，不過這是事實。
我是從測牛學堂出來的學生，畢業後的第一星期，就拿到了offe。和我同期的20個學生，最慢的，也在乙個月內拿到了各自的OFFEr
測牛學堂-專注軟體測試培訓-轉行軟體測試-軟體測試培訓機構
找工作的話，不是很難，在如今的社會情況下，找乙份好的工作才是難點。
大部分大公司都有外包的測試專案，市面上各種做外包測試的公司很多，這種公司去面試的話很容易。但是如果不去這種公司，去上市公司做自己公司的測試專員，這種工作的話，稍微難點。
找工作的話，培訓機構很重要，就像我一樣，我是大專畢業，學習機械化的，學歷背景不是很好，如果不是去的測牛學堂，或者說，如果我去自己去單獨面試的話，那麼學歷和專業問題就會成為我面試的一道門檻。
找工作還是看乙個人的社會背景，能力，學歷，心態，學歷沒辦法去糾正的情況下，你只能從社會背景，能力，心態上去改變，
培訓機構裡面的就業老師他們就是你的社會背景，他們的圈子和人脈都會幫助到你。
培訓機構裡面的教學老師就是你提公升能力的乙個渠道。
總而言之，不管是科班還是培訓機構都是一樣的，師傅領進門，修行在各人，同乙個班出來的還有第一和倒數第一呢。有些事情只有你做了你才知道。
祝願你早日拿到自己的OFFER。
6樓：蝸牛學院
本題利益相關，不便多談。我的觀點是，你要能找到一家靠譜的機構，學到最新和實用的技術，期間參與到專案的練習過程中，本身學習又夠努力，學歷背景不差，綜合能力過關，找份工作問題不大。反之，你會加入到討伐IT培訓機構的大軍當中。
7樓：
客觀因素和主觀因素兩個方面。首先是客觀因素，比如說市場發展和需求量，這個如何考察呢，最簡單的，開啟求職軟體，搜尋軟體測試，看看崗位需求和薪資數量。主觀因素主要是你自己了，相信付出一定會有回報的，只要認真的學習了，找工作是很easy的事情。加油~
8樓：
不請自來，先匿了吧。說實話的話，樓下的老哥們會不會群起而攻之？
說實話不是很理想，入門門檻低，一般大公司才會有專門的測試，若是小一點的公司，後台的順帶就把測試做了
好了你還有機會進大公司，對，沒錯，你確定你培訓完就能進大公司？
只能說，少年祝你好運。
9樓：testerTechnology
其實這個問題就和自學出來好找工作嗎一樣的道理，培訓和自學出來好不好找工作，最主要是看你學到了什麼程度，你掌握的是不是能去企業直接做測試，然後做測試你的你能達到了什麼程度，如果說這些都問題都沒問題，那就很好找工作了。
學習軟體測試只有一條合適的道路那就是專案實戰，要懂的企業做什麼？
軟體測試專案的實戰路線如下：testerTechnology：軟體測試的實戰學習路線
10樓：Atstudy網校
現在軟體業發展迅速，軟體測試越來越重要，需要的人才也越來越多，但還有很多人對軟體測試有誤解，這種錯誤的看法在好多專案經理，軟體負責人的心中鞏固著：「軟體的重點在於需求，在與分析，在於設計，在於開發，而測試，容易，沒什麼技術含量，找一些使用者，對照需求盡力去測就行了；有時間多測點，沒時間少測點。」
這種錯誤觀念的結果有目共睹，是什麼？很簡單，是大量軟體BUG，缺陷的「流失」從測試人員的手中悄然而過，流失到使用者手中，流失進專案維護階段，隨之而來的，便是使用者無休止的抱怨，維護人員無休止的 「救火」，維護成本無休止的增加。這是軟體人員的夢魘！
噩夢總有醒來時，經過無數教訓的重擊，再不堪回首而不得回首的經歷中，軟體業的管理者發現：是他們錯了，軟體測試是不可忽視的。所以，軟體測試還是很好找工作的，只要你是有能力的軟體測試員，能與時俱進，跟上最新的技術需求，找高薪工作自然不在話下，凡事靠自己呀！
Atstudy網校：軟體測試的重要性
11樓：POPTEST研學圈
說實話，好不好找工作還是看個人，看心態，看運氣，看能力，不管是培訓出來的，還是自學的，或者科班出身的～都一樣～這社會就是看能力，沒能力的，哪行都一樣～
培訓機構可能對自控能力弱的人會有幫助，因為從學習到老師，從同學的圈子到就業老師，基本上只要你下定決心學，結果都是很好的～
12樓：門道科技
好不好找工作得看培訓機構是怎麼教的，自己是怎麼學的
就目前的企業需求來說軟體測試崗位的要求比較高
在培訓期間必須要掌握過硬的技術才行
軟體測試培訓出來的話工作好找嗎？
杭州愛軟測 請把 嗎 去掉，要自信一點 軟體測試作為乙個冷門的職業，且隨著目前國內軟體產業規模越來越大，軟體行業也早已突破傳統的作坊式生產，從單打獨鬥的開發模式公升級為工業化 流水線式的生產模式，從而導致專業的軟體測試人才需求缺口巨大。作為工業化產品質量的 把門 者，軟體測試工程師已成為軟體開發企業...
Java培訓出來，好找工作嗎？
禿頭程式猿 看你想找什麼樣的工作了 如果是大廠公司，學歷是第一門檻 如果是小公司，有很看重能力 你培訓半年，不知道基礎知識紮實嗎 建議你多練習，實操上手，能力強才能找到合適的工作 Vince 如果你去參加培訓，請考慮一下是否符合以下情況之一 基礎不紮實，沒有任何程式設計功底跑去速成 參加培訓導致錯過...
34歲，男，轉行軟體測試晚不晚，轉了好找工作嗎？
曉龍 不建議轉軟體測試，本人32，現在做的就是軟體測試，正在考慮要不要轉行呢。34歲還在一線做的軟體測試人員太少了，這個年齡在一線的都做好了隨時失業的準備。 Test小小 說實話，34歲轉行有點晚了，畢竟大多數34歲的軟體測試人員已經具備相當的測試經驗，這些經驗是培訓，自學學不來的，轉行後的薪資會有...