1樓：Perfect murder
本人財經類專業，商賽以及創新創業類的競賽對工作還是很重要的
因為競賽中涉及到的東西很有可能在未來工作中會遇到，如果你是用人單位，肯定優先考慮有競賽經歷和競賽得獎的
雖然說競賽是個加分項，不是必須的，但是別人有，你沒有，那你就要被淘汰，現在內捲的程度懂的都懂
2樓：老馬是個蓉漂
大學的比賽一般都是分成商業競賽、學科競賽、才藝比賽這幾種。雖然說比賽經歷相比實習，含金量肯定是略遜一籌的，但是比賽也是除了實習外，對專業知識最好的實踐。因此寫到簡歷上也是有一定幫助的。
不過不同型別的比賽應對場景也各不相同，所以盡量讓有限的篇幅承載最有用的資訊就可以了。
3樓：天黑請睜眼
大學的經歷越豐富，求職的時候越有利。
實習和比賽經歷越多越好，當然也要跟畢業後想從事行業和工作相關。
想做程式設計師工作相關就多參加程式設計比賽和去網際網路公司的技術崗位實習，以此類推。
4樓：陳大大
我覺得看專業，你實操性強一點專業當然多點比賽經驗好。但是從招聘的角度來說，若公司面對同乙個學校同乙個專業的學生，除了看你的成績和大學經歷，不就是比拼你有沒有參加比賽，實踐的經歷了麼
5樓：Alexger
一般來說這是你人生中重要的經歷，也不在乎這個有多大的成功，但是你會從中學會享受過程。真正踏入社會是你的這份閱歷，不同的氣場！當然啦，去找工作也是可以吹吹牛B的 ！
6樓：DZshan
這太泛化了，要看是什麼專業，什麼地區，這些你都不說，就無法評判重不重要了。當然，有一定比沒有好，這是你自己的財富以及能力體現。
7樓：丈千芒光
個人覺得不是很重要，大學階段的比賽很幼稚大家都沒進入社會社會職業性的比賽幼稚沒。像數學建模這種比賽看你的職業安排，大多數也是沒用的
8樓：小公尺內推
我覺得無論是什麼樣的比賽其實都是挺重要的。
如果是學術型的比賽，而且你的確獲得了一些發明研究的話，對於研發投入很高的企業，那你的經歷就意味著你有科研的實力，也有科研的經驗，而且你的科研成果也得到了認可。如果科研成果實現了轉化，那這種人才是研發型企業非常需要的。
如果是非學術性的比賽，那說明相比於在大學中沒有參加比賽的人，你對自己的人生更有規劃，你也願意去積極的去參加這種具有挑戰性的工作。
所以只要有比賽就去參加，對於企業傳遞的訊號肯定是你沒有參加，更加的積極。
但是大學有很多社團，也有很多非社團組織。每乙個組織每年都會舉辦很多的比賽，因此我們不要所有的比賽都去參加，基於自己的成長的規劃和目標，選擇性的參加，並且能夠在比賽中獲得一定的成績的話。比你在簡歷上寫我大一參加了20項比賽，大二參加了20項比賽，但是每乙個比賽都沒有獲得獎項，每乙個比賽我們都沒有成長。
因此，有選擇性的參加比賽，圍繞自己的能力建設去參加比賽，並且在比賽中獲得一定的獎項是對自己的能力的乙個認可。
那另一方面，我們不僅要參加比賽，還要在某個組織中去組織一場比賽，作為乙個比賽的組織方，去提高自己的溝通協調，組織管理的能力，這也是企業招聘方樂於看到的乙個方向。
9樓：沐曦在此
有一說一，當然重要！
正如我們數模老師說的：比賽經歷代表了你的能力！或許別人也能做到你能做到的甚至做的更好，但是在競賽中，你鍛鍊的是你在短暫時間內解決實際問題的能力。
那麼對於用人單位而言，什麼最重要？能力。校招看潛力，你諸多的競賽經歷代表了你所有擁有當然短暫時間內解決問題的能力，而且並未定型，還可以培養。
在企業眼中，你有擁有能夠更好解決相關問題的潛力。你所欠缺的只是時間。競賽的次數代表著你的能力被檢驗的次數。
檢驗多了，企業方自然會搶著要。不然為何諸多企業總是舉辦這樣那樣的競賽？
總之，競賽是一塊試金石，也是敲門磚，重要性不言而喻。
10樓：星辰大海
重要。我認為可以分三種情況
1.含金量一般的比賽，這一模擬賽可以拓展自己的圈子，認識一些一同比賽的人，並且也能夠鍛鍊自己的能力，但是含金量一般，畢業後的用處我覺得多為對簡歷的裝飾，讓自己的簡歷更好看，跟hr聊天也能更從容並且有的說
2.含金量高的比賽，以教育部公示的一些省級、國家級的比賽為例，既能鍛鍊能力，又能作為進入一些大廠的敲門磚。例如面試程式猿，一些比較出名的程式設計比賽，甚至可以直接展示成果，並且可以作為專案經驗。
有些應屆生程式猿第乙份工作就有10K以上，有些就只有5-8K，乙個是跟學歷有關係，另乙個原因就是專案經驗，參加一些比賽就可以積累專案經驗。
3.含金量極高的比賽。這個就很明顯了，一些國際競賽、大廠的人才篩選比賽，獲獎直接可以保送研究生、保送大廠。比如華為的「天才少年」計畫這種
外出找工作，學歷很重要嗎？
鑰匙2020 如果你找的是辦公室白領的工作，在網路上投遞簡歷，如果你的學歷達不到對方崗位用人要求的最低限，你投的簡歷基本上人家也不看，因為招聘看簡歷這種初級工作是HR來完成，對於和你非親非故的陌生HR，嚴格按照公司要求來把關應聘者是最穩妥的做法，沒有人會為了乙個陌生人而浪費時間精力。學歷過關是你的簡...
四級對找工作真的很重要嗎？
不想說 記得曾經乙個老師說過，他曾和乙個資深HR聊天問過大企業招聘為什麼要那麼看重學歷，只要985，211？其實很多人才不能僅僅以學歷來評定，當時那位HR的回答是 我知道在許多普通院校裡的人才也比比皆是可是我在985，211裡已經挑不完了，我哪有那麼多功夫去挖掘那些普通院校裡的學生了。同理四六級考試...
證書比賽對大學生真的很重要嗎？
哈HTH 普通話考試我們學校居然要收100！不到二級還不給畢業 然後我們學校每個專業都有畢業考核就是每個專業最基本的證書我們專業是軟考初級我選了最簡單的資訊處理員hhhhh 我們的c老師考了高階的 5年都沒過今年不敢問 還有我們這特別流行考計算機二級我也不知道有啥用hhhhh本來我們專業不用考想著明...