我該選擇低薪有前途的工作，還是高薪沒前途工作？

1樓：正義的朋友

首先要說一句，現實的世界是贏家通吃，有前景的工作往往伴隨著高薪。

至於說1、2中選擇的話，傾向於1.原因如下：

1、1的工資高，顯而易見的好處；

2、現行薪酬體系下，1800元/月工資的職位，不可能接觸任何實質性、核心工作，說白了，給你那點錢，就沒打算讓你幹那個；

3、既然是小公司，還設計實習生這個崗位，怎麼聽怎麼不靠譜，明擺著就是底薪找個打雜小妹，能幹就幹，幹不了就滾那種。所謂實習生、管培生這類的職位只有公司達到一定規模才有意義，中、小企業既沒有培訓體系，也沒有崗位需求，要那東西幹啥？無非給打雜崗換個好聽的名字罷了。

2樓：

一定是低薪有前途的工作，人的眼光要長遠一點，因為你不可能一輩子都當底層的人。

不過話又說回來，人往高處走，看你的視覺你覺得3500都算是高薪，想來你現在居住的地方並不是很發達？在上海你就算稅前乙個月八千可能都過得很緊張。而根據我的調研，上海比較破一點的房子，房租乙個人1500的很多，深圳也是。

顯然你說房租1000的那個城市不會太差，城市越好人的機會越多啊！！千萬不要父母說什麼就是什麼，我在知乎上看過太多目光短淺的人！！

3樓：StarBIRD

即使工資相同也是選一沒商量。而且你還要問問自己人家為什麼願意收你。

人家一般說的「有前景」是指有了在xx 公司幾年工作經驗，未來有明確去向，被搶著要那種。要麼是朝陽產業，要麼是業內領軍企業，要麼有平台優勢能讓你快速積累業績/客戶資源。你所說的三份工作在前景上沒什麼差別，都是三線城市成熟產業小公司入門級技術崗位，換句話說copy 文案端茶倒水的跑腿小妹。

幹個三五年，也就混個公司內人緣。人緣好，接著幹；人緣不好，換個應屆實習生重新來，對公司毫無損傷。

指望在這種小公司裡學點技術以後獨當一面是不現實的。電力是個過飽和產業，三五十歲業務精英給錢就能招來。人家都要學歷有學歷，要資歷有資歷的。

所以除非你有什麼特殊門路，否則公司內快速提公升機會不大，跳槽提公升更不用想。現實是，對於你這樣的應屆生來說，求職是單純的買方市場，僧多粥少，而且你沒競爭優勢。手裡沒點硬實力，幾份offer 都是錯覺，上手第乙個月適應不了工作不開心，不管是3500還是1800都不是你的

所以與其頭疼惦記自己下一步職業發展前景，不如跟家裡多商量商量哪份工作更有把握做好，挑自己看著順眼的公司，挑感覺看你最順眼的公司。別人看你值1800，他看你值3500，某種程度說明一些問題。

4樓：

說實話，3500真的不能算高薪吧，二號工作可以詳細說一下為什麼你覺得有發展前景嗎？是根據自己行業知識的判斷還是公司招聘給出的資訊呢？

個人覺得進入社會的第乙份工作起點還是很重要，哪怕三號工作去做一兩年，本地有好的工作機會再跳槽回來也是好的。

提問問的是一和二，描述的時候三的佔比卻很大，我想更想做哪個你其實也有答案了吧。