1樓：ruiyy
別叫他辭職喔，不然最後會把鍋扣在你頭上，說是你讓他辭職的，還有如果他換工作問他可不可以去哪家公司，你就聽聽他的說法就行了，千萬別給他拿主意，不然如果他跳槽的公司也不好他會說是你叫他去的。不知道你男朋友年紀多大，如果是臨近30歲了或者已經中年了，這樣抱怨次數多了，你可以跟他說人有中年危機的，提醒他目前處的環境並不好、每個人都很難，面對自己的困難更應該自己面對，如果任性吶將會面臨中年危機，把他試圖想推給你的責任重新推給他，也讓他意識到這是他自己必須解決和面對的問題。
2樓：jmlx1
以上你們的回答就是為什麼如今離婚率那麼高的原因！ 首先捫心自問你真的關心過他嗎？如果關心為什麼連這樣的抱怨吐槽都不能很好的面對？
其次這種問題不要簡單的問怎麼了？因為你也沒那解決的本事否則也不會抱怨了第三你需要做的是安慰和理解具體應該說工作不順心了？說來聽聽唄注意語氣如果不想說你可以撒撒嬌或者轉移注意力比如吃點好東西之類的如果能順著話頭最好能給一些建議但是一定要說你只是建議因為具體還得他自己決定一定要注意語氣方式方法
3樓：妖妖靈
你要關注他工作收入和生活壓力是否失衡嚴重，是否有較大負擔的生活目標或者計畫。人都是有惰性思維的，時間長了都會產生厭煩和麻木，如果只是正常的心理作用，希望你能做乙個聽眾盡可能輕微的良性引導。如果確實是工作不再順心甚至給自己造成了極大的困擾，你需要去梳理梳理厲害關係，適度幫他釋放壓力。
男人對於乙份工作，往往放不下的，是收入背後的那些承諾和目標，而不是乙個工作機會。
4樓：
首先你問這個問題，是站在女朋友的角度，家長的角度，還是領導的角度呢？
男女朋友，更多是生活伴侶。工作生活有困惑互相傾訴是可以的，兩個人想辦法比乙個人硬憋好很多。其實他缺少的不是安慰鼓勵而是傾訴。
如果你真的不願意聽他多次說這些問題，你能力可以的話可以引導他，如果你也很煩也沒辦法直接告訴他，你覺得有些煩了，並且可以建議他看一些相關管理的書籍或者通過其他途徑自己找下答案。
5樓：DAN
他可能只是跟你抱怨，跟他最親近的人抱怨。他想得到更多，他在努力，可能很多事不如人意，回家念叨念叨，想得到點鼓勵、前進的動力，是時候展現你真正的技術了。
唉，女人真難
女朋友應該給男朋友提供工作上的建議嗎？
小豬佩佩 嗯 就問題來說嘛提供是應該的畢竟伴侶存在的意義就是人生路上互相扶持前進給予對方一些慰藉 但是他不理解是正常的 你給不了確實有效的也是正常的，隔行如隔山，而且男女交流很多時候因為性別會有一些隔閡 我個人的建議是可以用溫柔的態度解釋一下你的擔憂，讓他自己做決定。他究竟想要什麼，本身就不是同行業...
女朋友領導在工作上刁難她 我作為男朋友能做些什麼？
流蘇 你是個人工作職位能牽涉到你女友的領導還是家父家母工作職位遠高於你女友領導?如果都沒有，乖乖的讓你女友學乖點，好好完成領導的工作要求，當然你也可以讓女友辭職你養她就是了。 1.通過熟人，找到你女朋友的領導，約出來一起吃個飯，溝通一下。如果這個熟人級別比擬女朋友的領導高，那就更好了。2.工作之外，...
為什麼很在意與好朋友工作上的成績，總是想超越她？
瑞寶 既然你處處想和他攀比，我就不認為他是你的好朋友，好不當你當你和你的好朋友比比學習成績比穿著，比誰的零用錢多的時候我不認為你僅僅是把他當做乙個朋友，而是把他當做乙個攀比的乙個物件。當你遇到乙個好朋友的時候你也會幫助他學習變好，嗯，幫助她分享。會想著讓他變得更好。 xxxuz 朋友是朋友，對手是對...