1樓：程驍俊
對錯無非是權衡利弊的結果。
人們說裸辭不好是因為可能會導致斷檔帶來的收入壓力，以及心態變化對自己的負面影響比較大。
換句話說，這些影響不大，那也沒所謂。例如生活富足沒什麼壓力，過個半年等不到滿意的機會也OK的話，那豈不是等於給自己放了假。
2樓：
從更好地尋找跳槽機會來看，裸辭基本是錯的。凡事不絕對，但裸辭至少不如騎馬找馬更合理。
你心裡接受裸辭，也不被其困擾，這是很好的心理素質，但不代表裸辭就不是錯誤。裸辭是否為錯，不以個人的心理感受來判斷，而是以尋找下乙個工作為目標來判斷。
這是大家認為裸辭錯誤的原因。
當然，如果拋開尋找下家的目的，裸辭是否錯誤，就不一定了。
3樓：
如果他認為沒有錯，那麼就沒有錯。如果他認為有錯，那麼就有錯。
如果你沒有任何一位能夠在你真的沒有飯吃了的時候給你飯錢的家人或者朋友，那麼你裸辭就是乙個真正的錯誤。
4樓：本多忠厚
不要裸辭，除非你已經牛上天了或者專業非常吃香。對於一般職業，滿意的工作可能要一年半載，這段時間沒工作心態很容易崩。
還有很多情況是你覺得自己很牛但進入市場發現自己其實沒那麼牛或者自己牛但是需要自己的公司沒那麼多，這都需要試錯，裸辭試錯成本太高。
家裡有礦的當我沒說，玩玩只當給自己放個假。
5樓：Alex Su
不裸辭就乙個好處，你這裡工資比我現在低了我扭頭就走。
不管現在公司怎麼爛，至少給發工資，然後我們以此為基礎去找新工作，叫價的資本比較高。
從另乙個角度來看，如果明知道自己在這個公司做的不夠好，或者是這個公司經營不下去了，不是應該及早打算，然後在還有班上的時候盡快去找工作嗎？難道非要等做不下去了再裸辭嗎？
既然已經是工作多年的人了，公司經營狀況和公司對自己的態度應該是很容易把握的事情了。不可能不知不覺的。
6樓：帥鍋沒軟用
裸辭一時爽，找工作那就更爽了。
很多時候人活著很難隨心所欲的，比方說就業。所謂的雙向選擇大部分情況下都是企業在選擇員工而已。
但是很多時候人又會說我連自己想做的事情都不能隨心所欲的決定，那我還能幹什麼？
7樓：心之愛心理諮詢
北京心之愛心理諮詢師，袁寒柏：
裸辭是「如魚飲水，冷暖自知」，很難說，到底應不應該。從經濟損失來評價裸辭，確實付出的代價很大，可是如果你在原單位過得是煉獄般的生活，那種煎熬可能會讓你付出健康的代價，形勢所迫裸辭可能就是你解脫的一種方式，也就是一種自我保護了。別人怎麼看待並不重要，你的行為沒有傷害到別人，不用太過自我懷疑，只要以後總結經驗教訓就好。
8樓：好大一顆紫葡萄
沒有錯，都是自己的選擇。
裸辭你要考慮這段時間空窗期，是否有足夠的資金支撐過去，以及是否能面對連續三個月找不到工作的壓力，還有身邊人的質疑。
如果這些都ok，我覺得裸辭就裸辭，沒啥大不了的。人生工作幾十年，不就是停下來幾個月嗎，沒啥大不了的。
9樓：飛哥
但是，別人不願意跳坑，只是趨利避害的最優化解。
以我為例，我裸辭時，去面試二十人的創業小公司，都要讓我做筆試題，再逼逼叨叨一通。不裸辭時，被三千多人的公司挖，薪水也提高了，筆試是不存在的。
因此，從找到工作的角度考慮，確實，裸辭不裸辭都能找到工作，但是公司質量天壤之別。
10樓：如痴如醉的菁
首先，你絮絮叨叨想說明你裸辭了，降薪了，你不後悔。又覺得身邊人會有看法，想在這找認同感。感覺比較混亂，反應了你當下心態。
其次，別人與你無關，別人不會給你發工資，每個人在別人眼裡都不會那麼重要
最後，我這裡我不會給你認同感，因為沒必要。祝開心。
11樓：穎子悅成長
幫你梳理一下：一方面，你表達了即使裸辭也絕不後悔、即使降工資也非常坦然的態度。另一方面，你又對這個事情如此糾結，一定要對這件事來判斷個對錯，但卻又把判斷的決定權交給觀眾、讓大家來評判；這還不夠，大家如果認可你裸辭則罷，若不認可你你又給大家解釋一通你不後悔。
這是何苦來哉？有一句話你應該明白：萬物本身是客觀的沒有意義的，是我們為它賦予了意義。
其實，你在糾結什麼？你自己最清楚。
想換工作 又覺得裸辭不好 又想裸辭慢慢找工作 怎麼辦
加班多嗎，如果有自己的時間最好不要裸辭。除非又不想幹，又忙的沒時間停下來 我也想裸辭回家後慢慢找。在深圳也不方便請假回重慶面試啥的。但又擔心萬一找不到滿意的怎麼辦。唉。不過還是下定決心疫情結束後就辭職。單身的話沒什麼可怕的，平時剩的錢活個一年半載很輕鬆，裸辭很爽 如果你手上有點錢夠你2 3個月生活，...
為什麼裸辭不好呢？
王穎 你離職肯定有你的原因。大家勸你也有大家的原因。朋友肯定是為你好。但你要結合你實際情況。如果你做好的職業規劃，有方向，不盲目的話。就可以辭職踏踏實實的找工作。還有就是請病假去面試之類的，把年假都休了。把該享受的都享受了。當然社保確實也是一方面原因。北京自己繳納社保要1600多。慎重考慮 兩方面的...
請問畢業工作半年裸辭好不好？
稚羽萌心 製造業現狀就是這樣，網際網路行業飛速發展，相關崗位工資很高，而苦逼製造業對於剛畢業的年輕人來說，工作環境差，技術含量不算太高，工資還低的要命，尤其是國企，難免會給很多人很大的困惑和對人生發展方向的懷疑，首先，你要明確一點，你所在崗位的未來發展渠道路徑是怎樣的，你對該發展滿不滿意，也就是你有...