景觀專業學生,春招拿到乙個地方國企的市政園林施工,要不要去

時間 2021-05-30 00:14:24

1樓:LRdot

關於施工單位的問題,寫過一篇文章:

園林人擇業篇 | 園林施工單位就業前景如何?晉公升發展與薪資待遇?

希望對螢幕前的你有幫助~

2樓:觀不知

第一,想不想做施工。

第二,想不想做市政。

第三,想不想去國企。

第四,想不想去地方。

第五,想不想做景觀。

第六,有沒有其他選擇。

第七,這家入職的時間是否允許你去找其他公司offer。

第八,公司的口碑怎麼樣。

第九,公司的薪資競爭力怎麼樣。

第十,個人的晉公升空間怎麼樣。

一項十分,簡單算一下,做個參考。

3樓:易安諺

好問題!

我來劃一下重點:

景觀專業學生,春招拿到乙個「地方」「國企」「市政園林」「施工」,要不要去?

乙個題目考到了4個知識點:

去一線城市還是地方?去國企還是私企?做市政還是地產?做設計還是施工?

這些問題對於答主來說很難做到面面俱到,但還是盡可能的給你一些參考吧。

這是個老生常談的問題了,對於任何乙個專業的畢業生來說,都會面臨這樣的選擇。

一線城市的節奏快,壓力大,生活成本高,但是也會有更多的機會,擁有更廣闊的視野,接觸到行業更優質的資源,一旦能夠咬牙堅持下來,自己會在各方面都得到很大幅度的提公升。

地方則更加安逸穩定,工資雖然不高但是生活成本也低,所以相對收入反而能夠維持乙個比較有品質的生活狀態,離父母近能夠相互照應,畢業幾年內往往就能娶妻生子人生圓滿。

景觀專業也是一樣,國內幾乎所有好的設計院都在一線或者準一線城市,最次也是在省會城市。再往下幾乎沒有設計院,因為不會有人去找他們做設計。

這個當然也要看具體的公司,但是就普遍情況來看,國企的優點是穩定,工作強度相對來說沒有那麼大,福利待遇比較有保障;缺點是收入相對有限,而且晉公升緩慢,多半是吃資歷,並且如果家裡沒有一定的背景,單憑個人能力不太容易熬出頭。

私企則要靈活許多,一般工作後三年左右(或者更早)會迎來人生的第一次跳槽,通過跳槽來換取收入跨越式增長是乙個非常普遍、屢試不爽的手段。但是如果行業遇冷、企業資金鏈不穩定,被裁員或降薪也是有可能的,最糟糕的情況下連公司也會破產。資本家一切以利益為導向,也許會讓你在非工作時間也要加班工作,但是相應的,如果你的能力很強,會得到更快的提拔。

當然國企不是不能跳槽,並且國企和私企之間也會有人員流動,這只是我根據身邊景觀行業從業人員的就業經驗來看,總結出比較普遍的情況。

這個直接說個人觀點了,我人為市政優於地產

從相關行業的發展前景上來看,地產園林的市場規模本身就比市場要小,而且近年來增長已經幾乎陷入停滯,甚至市場萎縮可能也是早晚的事,房地產行業有肉吃,做地產園林的人才能有湯喝,現在人家肉都眼瞅著吃不上了,地產園林的路只會越走越窄。

市政園林的情況要好很多,畢竟城鎮化的程序還在不斷推進,園林城市的評選還在每年繼續,市政工程建設仍然是重要業績,「美麗中國」的口號依然長盛不衰。雖然目前的市政園林建設的主場正在逐漸朝著二三線城市甚至以下來發展,但是短中期來看仍然是有保障。

當然地產園林不是沒有優勢,建設周期短,公司資金流轉快,不容易有資金鏈中斷的風險,而且很多地產園林公司給的待遇會比做市政園林的公司要好。

施工一般來說工作內容是協同專案經理,負責施工現場的專案現場管理,要求熟悉施工圖紙、懂技術,要向施工人員下達施工任務,調動他們的積極性,並能控制工程現場各分項工程的進度。所以會長期駐場,吃住有的和共人一起,有的單位會單獨安排住房,但總體來說會比較艱苦,乙個工程結束了又會換另乙個地方。而且怎麼和施工人員溝通也是乙個需要考慮的問題。

設計的話地點相對固定,當然有時候也會要求駐場,因為一邊施工一邊改圖紙的情況也是時有發生,而且有時候施工方也會要求設計人員的進場指導,但總體會比專門做施工要少很多。做設計的的槽點也很多,熬夜改圖,頻繁匯報,伺候甲方,長期伏案工作也會帶來一些職業病。考慮到此帖不是專門吐槽景觀設計行業弊端的回答,我就不贅述了。

一般來說施工似乎工資高一些,畢竟長期在外漂泊,建議男生考慮。

所以回到最初的那個問題:景觀專業學生,春招拿到乙個地方國企的市政園林施工,要不要去?

如果你是乙個希望生活穩定安逸、能夠接受艱苦條件、善於和人溝通的人,那麼這個工作是適合你的,當然你也許有更好的工作選擇,而你的心裡也會有其他的考慮,因為不會真的有人願意把人生這麼重大的決定完全交由乙個陌生人。

現階段就回答成這樣吧,以後如果有些新的認識,也許會修改。

4樓:李蘧然blingling

個人建議可以去的,但是也要取決於這個公司都質量。這個時代已經很少有人會在乙個企業幹一輩子了,所以也要考慮這個企業的平台。本人工作三年,在國內知名私企工作,現在也想往國企裡轉了。

這個行業很亂,制度不完善,國企相對好一些,鍛鍊的機會為更多一些。

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