員工辭職老闆會表現很開心嗎？

1樓：16jshe2

反正我離職的時候簽了競業協議，拿著2000+在家準備考研（領導肯定不高興啊，這種走了都要發錢PS下次找工作一定要注意競業協議，很坑爹的東西，還好我是去考研的）

2樓：憨憨

那要看你有沒有給這個公司創造價值，你對於老闆而言有沒有利益，如果他在你身上得不到什麼價值，那他巴不得你提出辭職（因為老闆都不好意思開口讓你走，會想方設法讓你走

如果你能給公司帶來很大利益的話，你要是走，他就會不開心

3樓：低頭不算輸

看員工為公司帶來的價值，

如果是在重要崗位上，領導會極力挽留你，因為你能產生價值，通俗點來說就是你還有被利用的價值；

要是那種幹啥啥不行，吃啥啥沒夠的，被開到，說實話領導是很開心的，因為你為公司節省了資源，領導會讓資源最大化，可以讓省下的資源去創造更多的價值；

又或者領導覺得你還是有些才能但不是很出眾，因為人的變化是很大的，不確定性太多，他也不確定你是不是他以後的競爭對手，正所謂做人留一線，日後好相見。

不要太在意領導的想法，其實無所謂，自身強大，這些東西就傷害不到你。

4樓：全世界

不會，就是心裡開心也不會表現出來，做老闆這點素質還是有的。還有這種邏輯關係似乎不怎麼成立，老闆想讓乙個員工離開是很容易的，這個做起來沒什麼值得開心，你說同崗位的同事會開心，那還是很有可能的，少乙個競爭對手

5樓：不愛吃魚的喵

取決於是什麼樣的員工離職，如果你是老闆的得力幹將，他肯定不希望你離職，甚至會挽留你。但是你如果成天上班摸魚，在單位混日子，或者對公司沒有任何貢獻，或者無法勝任工作等，這樣的員工離職，老闆肯定很開心。因為之前可能就有開掉你的想法，你這樣一走，正好順了他的心意，還不用給賠償金。