1樓:湯一
關於「辭職」,問下自己,為什麼要辭職,工作壓力?工資少?家庭原因?先確定原因
關於「沒有任何工作能力」,沒有積極主動的學習就沒有工作能力關於「沒有以後打算做什麼」,沒有能力,所以不知道以後該做些什麼把上面的三段話結合起來就是,你有點懶(別噴我,其實我也懶),學習能力可能較弱。
所以,辭不辭職,不是關鍵,主要還是看你內心能不能調整過來。
世界上99%的事情都是能用錢解決的,那我假設你是為錢所困,沒能力的時候辭職是不明智的,因為你要這份工資維持你的生活(有人養就當我沒說),可以利用你的業餘時間提高你的賺錢能力(自己想),咬咬牙,堅持住,希望你是個有夢想的人!
2樓:zxl華晨宇在一起
想想諸多現實因素,你還敢辭嗎?每次想辭職的時候,捏捏自己的小臉,我辭職後能幹嘛,有沒有同崗位的工作機遇,裸辭很爽,後勁也很足,但找到下家之後再辭職,過來人的經驗
3樓:啤酒是狗不是酒
現在開始給自己制定清晰的目標和可落地計畫,分析自身優劣勢,找準亮點和痛點,核心競爭力和嚴重缺點分布在什麼地方,目標要實際一點,可設定分段目標,每達成乙個,就會讓自己多增加乙份信心和決心;計畫要詳細,針對自己設定的每一段目標,自己需要採取哪些措施來達成,有什麼強項可發揮,有哪些短板需補齊,逐級高階,自己控制計畫時間長短。先理性認識自己,準確定位自己,再竭力提公升自己,謀定而後動,不衝動,也不急於否定自己,加油,祝好。
4樓:九九
裸辭之後很後悔沒有早點辭職
想想自己的底線是什麼如果這份工作突破了你的底線必須辭職沒有的話三思
而且你怎麼會沒有一點工作能力呢
你可能經歷了職場pua?
5樓:SuperQ
那你辭職的原因是啥?
總有原因吧
沒有原因理由的話
裸辭的話,誰養你?不能說靠別人吧
之前的存款夠養活自己多久?
沒想好以後做什麼那就很麻煩了啊
理想也好,夢想也好,愛好也好,至少其中乙個還是要有的不然或者跟鹹魚有什麼區別
最大的區別就是鹹魚可以吃了
我相信你,肯定非常棒,只是現在在情緒低落期加油,陌生人!
6樓:柳婷
千萬不要裸辭!什麼叫裸辭,就是在自己完全沒有想好下一步要怎麼走的情況下結束了這乙份工作。不是說不可以,但是如果你沒有足夠的積蓄,在找工作碰壁的時候,壓力會倍增。
年輕人,還是要為自己的決定負責呀,想好接下來的路要怎麼走,是否具備相應的能力,再去決定!
7樓:小若伶丁
那你是想休息一段時間還是咋地?我們生而為人總要活個明白,如果想休息一段時間整頓調整自己是可以的,休息好了再重新出發,休息的時間可以多閱讀,會找到自己的,加油!
8樓:良小xiao
先潑盆冷水:想法是美好的,現實是殘酷的。
想辭職的原因千千萬萬,無外乎就是錢少了還有不開心。有這種想法的人很多很多,我特能理解你。
沒有別的工作能力,意味著裸辭的話,只能吃存糧,如果不在原來行業做,就得重頭學起。
未來也還沒有計畫,那就得摸石頭過河,乙個個試,機會成本、時間成本太高。
到底怎麼辦的話,這得你自己做主意,我分享下我自己的看法。
如果想辭職,建議騎驢找馬,同時修煉內功,可以的話做份副業,保證自己不會喝西北風,在有一定存款,或找到下家,或副業收入穩定的情況下再辭職。
如果感覺自己做不到,只是想想而已,那還是不要想了,在工作中找樂子,不斷自我安慰,接受現在的一切吧。
9樓:黑化小明
沒能力的人直接裸辭是不理智的行為,應該1.先找好下家2.在當前環境下盡量多學習3.想想為什麼我要這麼講,疫情期間裸辭,代價太大!
10樓:大胖
若年輕,選定乙個應用性與普遍性堅強的技能,一步步學,前提需要可支撐的收入,所以,看能否找到支撐提公升的收入。
若不年輕,收入穩定第一,兼顧提公升。
11樓:靜水流深
工作近十年,外貿行業,最近兩年才幹到底薪8000,想轉行,學習法律,考證,剛才去參加面試,一家比較大的律所,底薪4000。沒有能力就先做好能力範圍內的事情。
領導沒有工作能力,學不到東西,該不該辭職?
斜槓小青年do 這個問題需要拆解 1.領導沒有工作能力,該不該辭職 2.學不到東西,該不該辭職。不得不說,這兩條都不屬於職場思維。第一條 領導沒有工作能力,太籠統,工作能力指的是管理能力還是溝通能力還是專業能力?無論缺乏的是哪種能力,都不構成你辭職的原因,反而可以成為你努力的機會,你可以彌補領導這方...
對自己的工作能力沒有信心,怎麼辦?
郝青山 我提供另乙個角度看待這個問題。現在幾乎所有的工作都是團體工作,而不是你乙個人的事情。整件事情有團隊負責,而不是個人。你努力做,多學,多問,拿出手的是團隊作品。如果你的團隊有人因為你做的不好但努力了而嘲笑你,那是他的問題。如果他們因為你不努力嘲笑你,你就努努力,這裡我不打雞血,至少和他們的努力...
顏值與工作能力有沒有一定關係?
百水沐東 與工作能力沒關係,但是與一些待遇上的網開一面有點關係,不過一般的人應該並不喜歡別人把她的能力和長相所掛鉤的,能力是自己努力進步 工作的優良結果,而不是長相所帶來的。說個題外話,在以前部門的時候,有一次合作商來,我正在給她講工作的東西,有個東西缺失我就問了句我領導,她直接來了一句 你去找誰誰...