1樓：
簡直同病相憐，實習期遇到過乙個領導，整天胯個批臉，平時啥也不教，一問就這麼簡單的問題……出問題了就各種bb。（ps:沒有工資的實習）fo了。
2樓：無味有品
看能不能忍受咯，能忍受就堅持幾個月，不能忍受就辭職走人，擺老看是不是對每個人都擺，還是就對特定的一些人，看其他新人怎麼做的，學習模仿
3樓：脾氣太大你拾掇不了i
拿出你更硬的關係把他壓過去，你看他還敢說話嗎？沒有？沒有你就舔唄，還不行的話那就是你舔得不夠，總之先把自己目的達到再說，這個社會不就是這樣子
4樓：大艮同
實習證明不重要。學校要交的。隨便乙個找乙個蓋章就可以了。
重要的是學東西。如果沒有必要呆的意義，就走。真的在那裡學到很多東西。
對自己的職業規劃有幫助。你管他怎樣，學習要緊。做好自己的事情。
5樓：夢瑤
見了面叫一下就好了，不需要你給他按電梯鍵啥的。
雖然我這個人有時候見了人也不太想打招呼，但是有時候想了想打個招呼又不會少坨肉。
安啦！不是說打招呼就叫拍馬屁，這個也算禮貌吧。還有給你小鞋穿的話，你就減少自己的存在感。哈哈哈哈哈
6樓：起痘的熱心君
樓主為啥遇到領導不打招呼呢？實習相當於工作前期了，場面上的禮節要有，很多為人處事的方式方法樓主應該學習了。太耿直的性格在職場上是要吃虧的。
當遇到一名特別官僚，特別形式主義的領導該咋辦？
長安山人 這種領導一般屬於沒有什麼水平的人。官僚 形式主義的背後，是為了體現自己的存在感，體現出自己 高人一頭 這就是他的心理動機。在不考慮離職的情況下提供幾條建議。1。對他絕對的尊重。寧可得罪君子，萬勿得罪小人。這種你得罪不起。給他努力留下一種在你眼裡他很是回事的感覺。2。和他保持距離。僅僅保持工...
遇到了喜歡刁難人的領導怎麼辦
堅毅 1 做好自己的工作，不留任何把柄在領導手上。3 縣官不如現管，別得罪這樣的領導，特別是小心眼的女領導，學會審時度勢且順勢而為才重要。4 努力把現領導幹下去，或跳出現有的圈子才是解決問題的關鍵，抱怨和看不慣領導於你百害而無一利。5 堅持不懈的努力，把注意力集中在你認為重要的人和事情上，別總盯著你...
還記得你們大學第一次實習時遇到的領導和讓你無措討厭的事情嗎？
北臥魚 第一次實習經歷，是在銀行，我們行長很年輕，漂亮，很可愛哈哈，見過她鼓舞大家時的領導風範，也見過她不開心很小女人的時候，也得記請我喝奶茶，吃小豆腐，番茄味的裹卷，舉杯敬我的時候，感謝有這樣一次機會，遇到這樣乙個真實，漂亮，可愛的行長 不遇海 有，我的組長，當眾，我男朋友的面罵我。而且是那種狠毒...