1樓：勤勞的鉛筆
這個就要看您自己怎麼考慮了，是願意以後幹基層摸爬滾打的體力工作，還是坐辦公室的行政管理工作。班組長以後再想提公升可能性很低，基本也就這樣了，只能解決您目前的問題但也僅止於此。行政工作目前工資低，但是後期發展有力，隨著提公升會有更好的收入包括某些您並不知道的灰色收入，那就不是解決生活而是提公升生活水平了。
不知您現在是單純辦公室有一定權利的基層員工，還是已經具備一定職務的管理人員。只是單純員工往基層管理走，您的領導可以幫助您實現的可能性比較大。如果已經是基層管理人員，那您上面這位能幫襯的可能性很小，只能是在有機會的情況下幫助您在大領導面前美言幾句。
如果您想繼續提公升，梳理一下公司脈絡看看能跟哪位班子裡的搭上線，這樣才有可能進步。如果無法搭上線，那您剩下的3年裡晉公升的機會就很渺茫了，去一線也不失為乙個路徑。
至於您就是想幹班組長，只能和現在這位中層好聚好散了，以後想靠他是不可能了。畢竟哪個領導都不想把自己骨幹放走。
最後說一句：您現在作為家裡頂梁柱因為銀子而糾結，去幹班長或不幹班長做了就是正確的決定。
2樓：水城巡防隊巴克隊長
那你推開了這條英俊的狗狗，說明我蒙中了
emm，我現在管理60多號人吧，我的年齡是32歲，不算特別年輕了，九零後出挑的很多
你覺得35歲讓30歲的領導提拔你的概率有多大？換成我，最多5%，還要建立在你有真才實學勇於處理髒活的基礎上，企業性質決定他最不缺人了，看你領導那麼年輕，估計上頭有人，而且企業也按照幹部年輕化發展：
你已經沒有了年紀的優勢，他利用你的資歷往上走，還需要給你承諾嗎？
現在關鍵在於你去了一線有沒有技術的優勢，不要抱著做管理指揮別人幹活的心態去，一線很少有人服空降的領導（至少我們這個副部級的宇宙大單位很多一線是這樣），抱著這種心態，那你翻越5年的代溝還不如賭那30%
所以我給的不靠譜的建議是：向資本低頭，靠譜的培育你的下一代不要把寶壓在別人身上，領導需要乙個靠譜肯幹活的人而已當然，選擇錯了別怪我，因為我隨口亂答一番
3樓：我不是張哥
你首先要考慮的是你的直屬領導，他才30歲，很可能也是背後有人的，說明上公升空間還很大，你跟他，好好幹，也是有上公升空間的。而且我看你說，他不敢明著給你承諾說明這人至少人品還不錯。（我看過太多直屬領導為了拉攏人滿口空頭支票了）
其次，你認為直接找領導談好嗎？我認為，這條路太容易把自己未來的上公升封死了，你混了那麼多年應該了解國企的特點。
總結一下，你才35歲，急什麼呢？
4樓：老游
補充一下
選擇1的話，垂直領導肯定高興，但經濟壓力確實有點大，每月入不敷出。又沒有時間兼職。
選擇2的話，垂直領導肯定不開心，而且基本不要想納入他的政治體系，他以後肯定不會再深入幫忙
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三三小姐姐姐姐 在你父母健在，且有勞動能力的情況下，養二胎到18歲是他們必須履行的責任，你有義務贍養父母，但沒有責任養育弟弟，你可看你父母跟弟弟的情面上，選擇幫助他們，或者不幫助他們，至於多少，也是看你自己的狀態。退休不代表不賺錢不工作不承擔，普通人工作到六七十歲的比比皆是，你父母晚生你弟弟，應該也...
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除醛 生二胎，要有足夠的經濟足夠的時間足夠的精力，既然不具備這些條件，為啥還要任性而為？別人能給你什麼幫助，自己釀的酒自己喝吧！ 是扶養而不是撫養.扶養的意思就是你可以把它送人之類的.不需要自己養的 福利院孤兒院之類的好像也是可以的. Will Hanson 如果母親在弟弟未成年的情況下去世了，按照...
父母高齡生二胎後，以我的情況，父母會讓我養妹妹嗎？
敏感 你記得一件事你會結果，生孩子，有公公婆婆朋友閨蜜，但是你在所有人生大事件，都和你的家人永遠是最堅定的盟友，我有姐姐妹妹，小時候過得困難一點，但是夫妻至親至疏，朋友利益背叛，永遠是姊妹真情以待 大頭寶寶愛葡萄皮 我妹妹也比我小16歲，我高二那年出生的，我現在27，我妹妹馬上公升初中，不過我父母應...