1樓：產品一哥
提高作品集的豐富程度。讓企業決策人，能從中讀出你的執行能力，以及勝任不同設計專案時，所具備的專業能力。有針對性的完善個人簡歷。
根據不同企業招聘指責內容、能力要求，來撰寫簡歷，切入企業招聘需求。提高演講、表達能力。可以嘗試對著鏡子練習，可能會遇到的面試問題。
嘗試對著鏡子說一說，你在接手某個設計專案時的完整思考，以及執行流程。
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2樓：愛店家京東代入駐
現在UI設計行業發展的也是越來越好，這個行業也是隨著網際網路的發展逐步發展起來的，目前看來UI設計這個行業前景還是很好的，對優秀設計師還是很稀缺的。
由於現在網際網路的不斷壯大，加上現在各種培訓機構的不斷宣傳，不斷地說UI設計高薪好入門，也是讓越來越多的人想要跨行來學習UI設計，但是又會擔心很多的問題。
很多人都在說現在市場已經飽和了，學了過來也不好找工作，但是開啟各種招聘軟體，還是看到很多關於UI設計的招聘資訊的。特別想一線城市這些，目前很多企業都在向網際網路轉型，所以說UI設計師的職位的需求還是很大。
可能會有些公司會抱怨招不到人，而求職的卻說招不到工作。
學UI設計的人很多，市場也算是魚龍混雜，很多人只是學會了簡單入門，卻好高騖遠想要進入好的公司；但在公司的層面上又想尋找能力出眾的UI設計師。
所以說學習UI設計，不要剛學會一些軟體操作，會做一些產品就覺得自己已經完全掌握了，出去找工作找不到就開始覺得是市場飽和了。UI設計的學習過程是比較廠的，就算已經工作了也是要不斷的學習的，UI 設計以後一定是乙個綜合的職業，一開始可能是 UI 切入，之後就得學習互動，甚至產品，得走的更寬。
在前期學習要腳踏實地，一步一步的走，把基礎知識掌握牢固，未來會更好。
3樓：周攸薇
轉行UI設計，找不到工作，可以從以下4個方面入手。
1.提高作品集的豐富程度。讓企業決策人，能從中讀出你的執行能力，以及勝任不同設計專案時，所具備的專業能力。
2.有針對性的完善個人簡歷。根據不同企業招聘指責內容、能力要求，來撰寫簡歷，切入企業招聘需求。
3.提高演講、表達能力。可以嘗試對著鏡子練習，可能會遇到的面試問題。嘗試對著鏡子說一說，你在接手某個設計專案時的完整思考，以及執行流程。
【背後原因】
UI工作不好找的根本原因，是企業對UI設計崗位的要求越來越高。早些年UI設計師，是乙個蘿蔔乙個坑，而如今是10蘿蔔搶乙個坑。就拿北京UI設計師平均薪資來說，從2023年的12k到2023年的14k，逐年都有小幅度增值，這算得上是高薪了，企業願意拿這樣的高薪，自然期待高標準的專業人才。
經過這一輪的爆發增長及技術沉澱後，網際網路企業的業務邊界一直在拓寬，如今企業更加需要的，是兼具模組化（元件化）、工程化的UI設計師，能夠幫助企業制定品牌策略、設計規範，以幫助企業實現大規模設計生產。
與此同時， UI設計師還需要懂使用者需求、使用者體驗，兼具創意視覺、運營設計等多維度的綜合能力。即便如今10個UI設計師搶占乙個崗位，但能夠適應如此的競爭環境，獲得offer的UI設計師，自然不會很多。
所謂物競天擇，優勝劣汰，就是如此。
【最後總結】
總之，求職過程中，你的作品集和簡歷，是第一道敲門磚。而紮實的專業實力，是你勝任崗位工作的基礎。
4樓：想忠誠小斌
轉行UI設計是要靠實力來尋找工作的，假如lz沒有切切實實的UI設計技能技術，後面的路肯定是越來越難走的。
我們就可以先去學一些真本事才是硬道理，那我們想轉行這個行業當然就是學習主要啦，但是在網上找資料學習又只能學習到這個行業的皮毛，買一些課程來學習又好像不太有效果。而且學來的都是沒有經驗的技能。
這個時候我們還是選擇去學了再轉行吧，在這之前先了解一下自己有多少的UI設計師基因再來開始轉行UI設計的旅途http://
22j.co/bHfm
如果是沒學UI設計想要去工作UI設計無非兩條路選擇，一條就是進機構式公司交錢培訓然後再慢慢在公司賣自己的時間，還有乙個方法就是去有資質的培訓機構去學UI設計，而且是要拿的到能認可的證書。
在現在的網路資訊時代裡，要找UI設計的工作可以說是很簡單的，一開啟幾個招聘軟體只有你挑不完的公司在招聘。
然而不識內幕的人不知道，點開前面幾個好評的高工作就開始了面試之旅，純屬是浪費時間，其實想要去這個行業裡面的話必須要學會調查。
你乙個沒有接觸過這個行業的人如何能給自己乙個面試成功的保障，而且還要保證，自己是真的找到了UI設計的公司呢？
所以提醒廣大轉UI設計的人，提前學習提前學習，真本事。
5樓：eleven小小
你是自學的還是培訓的？
自學的話，分析一下自己自學以來的知識架構有沒有問題，有沒有跟上行業的變化？單純學點製圖軟體不算是轉行UI。多理解一下企業的招聘需求，對照自己的能力維度，看看有沒有哪個部分是自己學得還不夠的，及時學習和提公升。
培訓的話，要麼是培訓機構出了問題（課程不行、老師水平不行、就業服務為0等等），沒有在培訓機構學到東西；要麼自己學習沒有特別努力，培訓也不是萬能的，好的培訓機構只是給你乙個好的學習環境，關鍵還是得自己努力。要麼是簡歷製作和投遞環節出了問題，建議再對簡歷進行優化和調整。
還有一種可能，本身不適合學UI ，學得也不好。這種就確實比較難了...
不知道你是哪種去情況，不好給建議
6樓：UI設計小豪
UI設計找不到工作著我們就看百我們自身的問題，當然也有些公司特別的度挑剔，我們每一次面試失敗都要總結一下原因，能力高的不要擔心找不到工作，而且你也不一定要死磕在這上面，你完全可知以轉別的方向，又不是說你會這個就不能學習其他的設計，設計門類多了去了。
7樓：星星不說話
如果是轉行的話，一定要努力提公升自己的能力，
UI設計不是簡簡單單的畫幾個圖示，把文字排列對齊整齊就完了的。UI看似簡單，但實則是乙個很複雜的設計體系。要想找到乙個好的工作，還是要多看、多做、多練。
你可以去看看別人的作品集，然後多學習一下，或者有好的培訓班的話你也可以直接去靠譜的培訓班學習。
8樓：Lucia
最重要的是你的設計能力的提公升，還有你的知識面的廣度，不要別人都用藍湖做完切圖標註了，你還在死扣乙個切圖；別人都開始帶領小團隊了，你還在做實習生的工作
9樓：做善良的人
我覺得這個問題需要綜合分析一下：1首先，我們要分析找不到工作的原因是什麼？然後再對症下藥解決問題即可。
我不是很清楚您具體情況，但是我總結不外乎就是幾點原因，純屬個人淺見，您合理取捨：首先，您要具有能夠勝任工作的要求與能力。也就是說面試單位讓你拿出設計作品，您需要手頭有設計作品拿出，或者面試單位要求您具有某些前沿技術的能力:
C4D建模、AE軟體、Sketch軟體操作等等，其次，關於您的學歷問題，比如有的公司崗位要求是大專、有的要求是本科等等，或者幾年工作經驗。另外，薪資要求這塊，是不是您期待的工資水平超出了，公司崗位規定的預期薪資水平？最後，您要總結為什麼面試沒有通過要分析原因，是簡歷的撰寫出了問題，還是您實際面試中的表現出了問題。
總之，找不到工作的原因很多，你要具體問題具體分析。
10樓：UI設計華斌
2019UI設計師跳槽找工作必備指南！一年之計在於春。新的一年新的奮鬥起點，很多從事UI設計的小夥伴或許都在蠢蠢欲動，打算換乙個工資待遇更好的、辦公環境更美的工作，因為大多UI設計師都是非常有追求的，不會甘於現狀。
這一點非常好，青春本身就是用來拼搏的，你一直止步不前，又有什麼能力來讓自己和身邊的人過上更好的生活呢？在我專欄中有講到過：
優秀UI設計：2019UI設計師跳槽找工作必備指南
11樓：zpxo16
既然你要求的人工在5000以下，
你可以先投一些平面設計或者電商H5類等等與UI類有相關，但門檻相對較低的行業。
提公升審美觀，熟習軟體操作，甚至多點與將來的同事交流，了解這個圈是怎麼活下去的。
春節到現在也才剛剛乙個月，培訓班都做不到乙個月就可以把學生往行業扔。
等到明年自然就有人來找你面試了。
12樓：chief
不知道你是哪個城市，其實小企業不分什麼UI或者美工，有什麼你就得做什麼，大企業這方面才會分的比較細，有UI，有UE，有產品經理，不管什麼，都希望你能夠盡快上手，你可以做幾套比較優秀的作品，這個很重要，因為這個是靠技術吃飯的，然後多面試，多總結，希望好運。
13樓：AAA數字教育
坦白講，自學到這個水平真的算不錯了。
但是UI也好互動也罷絕對不是按照別人的設計畫畫樣子，而是要知其然知其所以然。
如果不想到培訓學校學習，就找個大神吧。好好帶帶你，可以的~
14樓：設計FM
UI設計不是簡簡單單的畫幾個圖示，把文字排列對齊整齊就完了的。UI是乙個看似簡單，實則超級複雜的設計體系。只會畫圖，但解釋不清楚背後的設計理念、設計心理以及互動原理。
頂多算是個美工，還算不上設計師。
設計沒有捷徑，多看，多練，多想。
轉行找不到工作怎麼辦？
產品經理大寸 沒有工作經驗，還是社招，找工作肯定是難上加難 做專案經理是需要一定的技術門檻的，不懂專案管理管理，不懂專案進度 不懂專案質量 不懂團隊分配，不懂風險控制，怎麼隨隨便便去應聘專案經理呢 轉行還能轉什麼，看看身邊的人吧，基本都是回爐重造，學了計算機，然後做了乙個恰飯的碼農，有985名校加持...
UI方向一直找不到工作，怎麼辦？
石頭 我覺得你可以把你的作品一起發上來，讓各位大神幫你掌掌眼。如果能力欠缺就提公升能力 作品不行就完善作品 學歷 能力 作品 溝通缺啥就補啥。 檸檸好物管 能力高的不bai要擔心找不du到工作，而且你也不zhi一定要死磕在這上面dao，你完全可以轉zhuan別的方向，shu又不是說你會這個就不能學習...
很怕找不到工作怎麼辦
電風扇 有實力當然不害怕，但其實更多的是缺乏自信，越是害怕，越是應該鼓起勇氣去找。在找工作的過程中，要多參加面試，多做面試後的反思和記錄，這樣就會了解就業市場，了解自己的短處和長處，這樣在下次的面試中可以強化招聘者所需要的優點，弱化招聘者最看重的缺點 可以多向前輩請教，老師，同學，家人，都是你的資源...