1樓：ccc
我個人可能覺得工作經驗和學歷都非常的重要。哪乙個都不能放棄。這幾個都非常的重要。
學歷和工作經驗都是需要的。哪乙個都不能丟棄。學歷對於找工作比較重要。
學歷越高就越好就業。學歷低的在就業上就非常的受限。同樣的面試乙個工作崗位，如果有學歷比你要高的不管對方的技術如何。
他的優勢都會比你要大的多。
工作經驗上來看的話工作經驗也非常的重要。沒有工作經驗對於從事像是程式設計和技術類的工作時。對於工作經驗的要求就非常的多。工作經驗是在這類工作上非常的重要。
綜上所述，個人會覺得學歷和工作經驗都非常的重要。哪乙個都缺一不可。
2樓：知不足
對於學歷和能力來講我會說能力重要！但對於學歷和工作經驗來講，還是學歷重要！學歷高的人，他的學習能力和理解能力是不弱的，工作經驗對學歷高的人只是幾年時間而已，因為他用了平常人兩三年的工作經驗來獲取了專業知識和一定的實操！
對於乙個企業來講更會優先於選擇學歷高的人，而不是僅有幾年工作經驗學歷低的人！當然實操性強需要動手的行業另當別論！！
3樓：好吃的桃子
你在工作一段時間之後，要跳槽的話，那看的就不是學歷了，而是看你的技能，你過往的經歷中有沒有什麼拿的出手的東西。學歷有用，但只有學歷的話那就沒用。
4樓：透透
如果是剛出社會的話，又想以後考公務員，建議去考全日制本科。如果出社會挺久的可以一邊工作一邊公升學歷，因為有些企業會優先看工作經驗、品德之類的。所以工作經驗和學歷同樣重要。
主要是看你未來的規劃方向，畢竟每個人的機遇都是不一樣的。
5樓：負二代
感覺現在很多人看重學歷，特別是第一學歷很重要。後面的在職學歷提公升都是虛的。學歷高哪怕是在非本專業工作學習的效率也要到許多，因為學習能力肯定強些。
現在一些觀點都說學習不重要，學歷不重要，除非是純勞動密集型的工作，不然高學歷肯定會有很大優勢。
6樓：康師傅
學歷是第一要素，工作經驗是第二要素。學歷不高，技術工作晉公升上比較困難，這個角度上學歷比工作經驗重要。對個人來說，學歷肯定重要性大於經驗。
7樓：不為所動的懶人
學歷和工作經驗是相輔相成的，工作經驗再多，學歷達不到，如何晉公升？現在基層管理都是大專公升，你想往中高層走，當你的工作經驗滿足了，卻只差一紙文憑，那你怎麼辦？一次機會就這樣錯過了？
同級別的高學歷（沒工作經驗）與低學歷（工作經驗豐富）的薪資怎麼安排？
商海奇譚 1.經營目標，業績排第一。提高員工素質也是奔著這個目標來的。如果是為了裡子面子好看，單純地認為提高學歷就是提高素質，而對業績提高沒什麼幫助，那麼結果就是提高了人力成本卻達不到經營目標，反而使利潤下降。做法就違背初衷。2.既然是儲備幹部，那麼就有明確的培養方向，儲備就意味著看中的是個人未來的...
去應聘，工作經驗重要還是學歷重要？
提公升學歷老師 擁有乙個高的學歷你有更多的選擇權，你有機會進入大企業工作 像那些大公司也會選擇你。而你的學歷不夠高的時候，往往只能去一些私企，一些小的企業去工作，而且老闆在所有和你同等層次下篩選，只有你足夠優秀才有機會去工作。而這時高的學歷就是乙個門檻，你可以直接進去實習工作。所以不管怎麼說，今後你...
職場中，選擇工作經驗還是高學歷？
只喜歡任正非那樣兒的 賈伯斯那樣兒的也行 希特拉那樣兒的勉強可以 唐僧和沙和尚甄嬛們的就太太太受不了了 這個優勝劣汰適者生存的社會充滿了變數 連出家門檻都是研究生學歷了 美戴職說 說乙個我曾經招聘時的真實案例。當時我要招乙個部門助理，她除了需要做一些基礎人事相關的工作，還要負責審核票據的工作。而因為...