1樓：我只喝白開水
首先互動和拍馬屁應該不屬於乙個事情吧？舉個身邊例子：員工a稅收返還百萬級，領導讓他寫個郵件回報下，遲遲不寫，八成是忙？
員工B稅收返還幾十萬級，口頭匯報後，領導讓他寫郵件正式匯報下，B在郵件中除了寫清楚額度及後續要開展的工作，感謝了直屬領導及其他協調部門的領導，並抄送給了其他領導。都是認真工作，你覺得領導會更認可哪個員工？
2樓：水果莎拉
這個沒有絕對，正確的應該是看領導本人是什麼樣的性格，就適合什麼樣的下屬，或者說你如果覺得自己可以讓領導刮目相看，也可以試試去多溝通溝通，這也是你公升職的好方法，畢竟機會不是一直都有的。
3樓：wxfhhh
簡單點說，領導喜歡的是能按自己意圖踏踏實實把工作完成的人，如果在交流的過程中還能討自己喜歡就更好了。
其實不只是領導，哪怕是普通人也會如此，誰願意跟乙個不懂自己心思只顧埋頭瞎做的人共事？純拍馬屁那種也不能幫助自己完成本職工作，這種人只能屬於附屬品，但絕不是必需品。
因此，還是應該正確理解什麼叫「與領導的互動」。不是多與領導交流就是拍馬屁，當然可以是通過聊閒天的方式開始匯入，逐步進入需要溝通的工作話題中，盡可能多的掌握領導的意圖，不僅工作效率可以大幅提公升少走彎路，還可以與領導增進了解。純阿諛奉承未必會得到領導信任，聽幾句漂亮話就忘乎所以的人也當不了領導。
如果你說我聽說的某人就是如此成為領導的紅人，那只能說明你沒了解背後其他的故事。
4樓：山藥魚
來，劃重點--業績持平
這還用問，誰都喜歡和自己有互動的，且不說互動的成分有沒有拍馬屁的嫌疑。
還有我強調一下，我剛剛進入職場的時候也是看不慣一些經常去找領導聊天的人，反感他們。甚至是在我現在看來只是一些恭維的話也覺得刺耳認為是在拍領導馬屁。時間長了也就習慣了，一些人的性格外向，只是習慣說一些恭維的話，你不能認為這就是拍馬屁。
況且人家的業績也不是比你差，你憑什麼認為領導會喜歡你。
再則，經常和領導溝通可能會得到你意向不到的資源，俗話說會哭的孩子有奶喝。建議你有時候沒困難也要製造困難給領導看，和領導爭取資源。這樣你本來預期的是100%有了這部分資源你就可以做到120%。
業績上去了，領導也就對你更滿意了。看這小夥子，在有困難的基礎上還能超額完成指標。你說對吧。
5樓：雨馨心理工作室
有的領導喜歡默默無聞認真工作的人，有的領導喜歡奉承自己的人，但是不管怎樣這個人都得有工作成果，否則在領導眼裡就是乙個缺少價值的人。
是不是男生都喜歡默默無聞奉獻的女生？
最夢 女生喜不喜歡默默奉獻的男生呢，顯然不會對不對，如果奉獻不被女生知道，那相當於做無用功，反之亦然。親身體會。要他喜歡你，一定要讓他知道你為他做過什麼，否則做再多也沒用。 回風舞雪 小時候做判斷題老師告訴我們遇到不會的題目裡含有都 一定等絕對性的詞語都打叉，當時覺得這個方法很幼稚，直到大了一些知道...
歷史上有哪些著名的默默無聞之人？
李青睞 王希孟 千里江山圖 有人在回答裡說了張擇端！我就不得不說王希孟了。王希孟這個名字都是推出來的，並無確鑿記載。但是千里江山圖這幅傳世名畫，流傳千古。中國繪畫史上僅有的以一張畫而名垂千古的天才少年。師傅是宋徽宗趙佶 畫史無傳，創作了千里江山圖後，便再也沒有任何音訊，沒有任何關於他的記述。千里江山...
真正喜歡乙個人，可以做到默默無聞嗎？
whflhb 以我自身經歷，我覺得，可以的，喜歡乙個人，愛乙個人，其實不一定非要擁有，就深埋在心裡的那個角落，哪怕那個角落落滿了灰塵，也不允許別人去碰觸一下，還君明珠雙淚垂，恨不相逢未嫁時 hero 不可以，我是那種要麼在一起，要麼忘掉你的人，我特別喜歡前男友，他跟我分了，我每天很難受，晚上一哭就是...