1樓：半寸書生
以下個人見解，不同意見請您忍住別噴。
從題主的表述來看，應該是個用心工作，肯下功夫去努力的人。否則怎麼能夠把專家老師的意見清晰地記住，又在困惑時到知乎提問尋求解答呢？人、生而為人，雖不能否定利益驅使的動力所在，但也不乏實現社會價值/人生價值之美好願望。
且不談治國安邦的巨集圖大志，能在自己的工作崗位上幹的有聲有色，又何嘗不是一種價值的實現、又何嘗不是一種精神的享受呢？
你「返工」的樣子，是不是像極了小時候考試不及格，被老師罰重做一遍試卷的感覺，沒錯，它們是一種東西，一種叫做「付出努力」的東西。有付出才有回報，汗水灌溉莊稼，最簡單的道理，往往被我們忽視。
感到辛苦麼？感到疲憊麼？灰心喪氣麼？那就對了，說明你已經走在成為專家的路上了。
可能有人會說：「領導都是瞎指揮，他的意見都是錯的，我還要受氣聽他的麼？」我一句話懟你：
妥善解決與領導的意見分歧，也是一種工作能力。不歷練怎能掌握難度係數五顆星的溝通能力？不信的人可以親自問問你的領導。
你會使用筷子麼？從夾菜到吃掉它，這個工作的效率很高吧？熟能生巧而已，切莫迷信各類方法。
我並不是覺得運用方法是一種壞事兒，而是認為那些東西因人而異。「孰能生巧」是可以適用普羅大眾的最簡單方法。為什麼招聘時我們都愛找同種工作時間長/工作經驗豐富的人呢？
因為它們對這個工作很熟悉，同樣的工作，有經驗的人幹的又好又快，這不就是效率高麼~
看看我自己的回答，再看看別人的回答，我恍然大悟：
大家都知道努力才有回報的廢話，但問題的背後是有沒有捷徑可走。
我相信有，但我也相信捷徑必然看不到路上的風景。
我還相信，輕鬆得來的東西必將輕易的失去，而通過努力得來得東西，我從不害怕失去，因為我用實際行動證明了：即便有一天失去了它，自己也有這個實力將它再拿回來。
2樓：李亞玲
一旦你不尊重別人的時間，你就不能指望別人尊重你的時間。如果你遲到了，你將失去影響力或道德的力量;如果您能夠注意遲到的問題，您將贏得同事，助手，客戶和其他與您聯絡的人的青睞。
3樓：愛新覺羅氏
封閉的工作清單具有明顯的特徵：他們可以專注於任務;他們可以使您的工作安排更有條理。例如，您可以在固定時間處理數十個或更多電子郵件，而不是接收單個電子郵件。
如果您可以這樣做，您會發現您可以更快，更有效地處理大批量郵件。
4樓：乙隻流浪貓
心態很重要！心態很重要！心態很重要！
重要的事情說三。進入職場，同事就是同事，領導就是領導，不是親人也不是朋友，大家目標是利益，用玻璃心在職場混，你會很痛苦的！所以被否定就反覆改反覆改，改到領導滿意為止，過程雖痛苦可也會幫你成長！
這個過程就需要你有個好心態！
當你被東皇大住的時候你會怎麼做？
小囡 我會勇敢 積極的面對。一切困難都只是暫時的，要有能力戰勝困難的決心。相信自己，挫折會迎刃而解。也許，這很難，但是一定要有信心。朋友，加油吧！面對困難，應有足夠勇氣！明天幸福的曙光，會悄然來臨！誰都不可能事事順心，誰都有遇上困難的時候，不管是生活中，還是工作中，不論是人事糾紛還是財務糾紛，人生在...
當你不開心的時候你會怎麼做？
就很不開心 覺的不知道該怎麼走，手機與意淫是我的生活狀態的全部。我在想，這樣的我，如果沒有手機，我會不會成為乙個樹先生。 不請自來，雖然有點怪，但是對於受到打擊的人或許很合適 偶爾什麼都不想做，什麼也提不起興趣來做，心情會一度down到冰點。今天又這樣 偶然間看到桌子旁邊擺的鏡子，覺得這臉好久沒有好...
當你最想放棄的時候，你應到怎麼做
時一 在最想放棄的時候，什麼都不要做。當然了，我這裡說的什麼都不要做，指的是行為上什麼都不要做。因為乙個人在最想放棄的時候，大多數是對一件事失望了，但是又不知道該不該放棄，所以會很迷茫 很糾結，這時自己的大腦就會處在一種想不明白的狀態。如果在這種情況下潦草地去做選擇，那麼無論做什麼都是錯的。最想放棄...