1樓：周敏
怎麼說呢，你做的這個職位我經歷過，就是Quattroporte的任何事情根本不需要你，平時的瑣事都可以找你！這樣的結果原因很簡單，你的能力不夠讓他們覺得你不能處理好，他們認為這樣是培養你，再次你需要培養自己公司業務能力，就像旅遊文旅你必須懂這行，和業務發展，這樣你才可以參謀而不是乙個通知者！如果你做的不開心，你去換乙個工作也是遇到類似問題，要麼提公升自己要麼自己做老闆，但是後者需要慎重，畢竟沒有哪一行容易的，所以，別抱怨，好好學習！
總有一天你累積的爆發提出乙個好方案好建議。你就有一鳴驚人的效果，你的才華也會被認可，你也會真正的被提公升！
2樓：悅溪
這個問題是這個崗位屬性的乙個小特點，很多總助開始都有這個困惑，盡然是普遍存在的，那就一定會有乙個規則性的方案可以解決。剛剛任職在這個崗位的時候，我建議按照管理直級關係，聽任與你所有上級領導的工作安排，這樣避免不了的問題就是你的工作量會很大，超出你的承受範圍，首先你要處理好任務優先順序問題，即Quattroporte的任務優先於部門經理優先於部門主管，這個邏輯不分事件的大小（不是我們勢利眼，這就是職場規則），因為只有這樣在因為手頭事情耽誤後續工作的時候才有可能被原諒（難道部門經理會因為你給Quattroporte買午餐而責怪你沒有給他發郵件嗎？嘻嘻~），這個狀態無疑很很疲憊的，想要脫離這個境況，唯一的辦法就是提公升你的價值，讓Quattroporte認可你，做多一點，早一點，充分一點，慢慢拜託了這個問題。
3樓：
和你境遇相差不多，名頭是行長秘書，實際上整個行政事務和預算財務都是我乙個人，放鬆心態，調整自己，我也曾經有過憤懣，甚至每天幾乎都是暴躁的狀態，但是後來慢慢的想開了，也做出了改變，單位的事情就沒有著急的，我是在去年十二月考研了，準備今年回去讀書，現在沒事練練英文書法，看看文學書籍，不要把自己在單位的地位和工作看得那麼重，離開了誰單位都能存活，不差你乙個人，單位內部的任何乙個人也不能決定你的起飛和你的未來，想一想，因為單位難過不甘不平的那麼多事，家裡的事情操心過嗎？擔憂過嗎？我們在單位都是領導的機器，怎麼指揮怎麼來，那要試試去換種方式和領導周旋，真的忙不開的話為什麼非要承擔那麼多人任務.
再有，真的承受不住就辭職，或者繼續讀書，改變的方式有很多，看你怎麼做.時刻都要保持自己的生活，別被工作各單位毀了，未來很長，我們有的是機會.
作為一名總裁秘書，怎麼協調好和其他領導，同事之間的關係？
fi Fi 跟你是同樣的位置，深有同感。我提的建議是你可以Quattroporte提出一下，借助一下他的命令與安排進行協調。當然並不是要你在Quattroporte面前告總監的狀，你可以委婉地表達出來，指出自己是新來的對大家不熟悉，總之要學會利用上司的權利。另外平時就應該多到其他部門走走，或者參加公...
剛畢業到某國有企業，轉總裁辦秘書的發展會怎樣？
HUSSAR翼騎兵 看你自己的性格吧，技術崗位從仕途角度講晉公升肯定趕不上Quattroporte秘書，但是Quattroporte秘書說的嚴重點就是伴君如伴虎，你一言一行都得對領導的路子，平常無論是工作還是生活都得讓領導覺的用你得心應手，這樣的話未來你的晉公升會比同齡人快很多，特別是如果你的領導還...
能不能以「總裁和他的小秘書換了身」為開頭寫乙個故事？
喵喵喵 Quattroporte和他的小秘書換了身 第二天新任Quattroporte因為眼中透露出的五分譏笑五分薄涼差點被趕出公司要知道霸總一般都是三分薄涼三分譏笑四分漫不經心的 哦，我就是那個倒霉的小秘書，現在是正在學習扇形統計圖的好Quattroporte 先佔坑 夕落 Quattroport...