1樓：龐博
我認為，更大的價值的問題是，作為乙個互動設計師，怎麼樣提公升自己的能力。知道怎麼提公升自己能力了，展現作品集就自然而然的很明確了
2樓：周正
Q：如何展現作品？
A：首先你得
有作品Q：如何展現實力？
A：其次你的作品得是個好作品。
有了好作品，就不愁展現了。
0）乙個好作品必定會在所屬領域有一定的口碑，或被當作競品來分析，自然而然就實力被展現出來了；
1）建立乙個部落格，紀錄打造作品的過程和思考；
2）來知乎答答題唄，和大家交流交流；
那麼問題來了，挖掘機技術哪家強？ 如何才能有乙個好作品？
私以為，出作品，就像打籃球。
首先是個團隊運動，打出一場好球，得靠整個團隊的努力、配合。而互動設計師就像球隊中的控球後衛（藤真健司那種型別），你得了解觀眾的需求——妙傳、暴扣、大火鍋，還得明白老闆的需求——賺錢、贏球、總冠軍。
接著，你得了解對手的戰術和優缺點（競品分析），制定賽前計畫和戰術安排（設計產品原型）；
然後，在正式比賽中，你得指揮跑位，送出妙傳（專案跟進，保持與UI和開發的順暢溝通）；
必要時，叫個暫停，召集隊友分析上一階段被打蒙的原因，確保戰術的理解和執行（及時處理、解決設計和開發過程中遇到的問題）。
最後，比賽結束後，你得分析錄影帶，發現不足之處，加強針對訓練，準備迎接下一場比賽（收集使用者反饋，整理出需修改完善的店，進行產品迭代）；
整個賽季下來，也許最終沒贏的總冠軍，但也不失為乙個成功的賽季。
總結：如何展現不是重點，做個好作品才是關鍵。
3樓：張培
我覺得當下做好乙個好的互動設計師。其實要掌握的只是還是比較多的。
展現實力的方式，鄙人認為hr無外乎在乎兩點。
一、做過什麼商業案例（概念的玩意不算哦）
二、通過互動上面的改進（在原有的基礎上效益增加了多少.簡單你的互動為產品賺錢了麼）
其他的也就是扯了~
商業設計對應————賺錢
至於客戶快樂的把錢掏出來，還是難過的把錢掏出來，這就是考量互動設計師的水平了！
所以鄙人認為互動設計師必須清楚兩點
1.互動設計師需要知道商業遠景是什麼（簡單的說就是商業目的）。
2.要知道我們的目標群體是誰，談戀愛也要知道對方是什麼樣性格的，才好對症下藥，哄對方買賬不是麼？
互動也是一種策略，嚴格地說是一種商業策略，通過了解使用者心理，使用者場景等因素下設計的一套策略。讓使用者放心、舒心的完成任務。
那麼展現的互動設計的實力，你做的產品給公司帶來多少使用者？給公司帶來多少收益？（從公司角度想）
從使用者角度想，簡單、快捷、舒心的完成使用者想做到的任務為評判互動實力的標準~
4樓：
其實不用說太多，最好的方法兩個
1.沒實際專案的時候，多看看優秀的作品和實際上線的新產品，找感興趣的練習
2.多找實際專案，不要關注賺多少，主要看專案是不是有趣，有前景，對設計和互動的細節是不是高
3.積累了一些作品之後就可以自己做自己的personal portfolio website了，這個需要耗費很大一部分精力，挑其中3個作為主要的，其他的風格也要保持一致。
總之我覺得公司一是看你已經有的作品，二是看這些作品是不是真正應用了，因為實際的產品開發的經驗和自己沒事研究做東西的確是有區別的，招聘很多公司都會問有沒有可實際應用的作品～另外就是找好自己的方向，確立自己的個人風格，你也可以跟風扁平化之類的大趨勢，但是要知道自己和別的不同的優勢是什麼的，努力在這方面更強。
5樓：Maggie Kuo
「如果給我一小時去拯救地球，我會花 55 分鐘把問題定義清楚，然後用最後 5 分鐘來解決問題。」-- 在這裡我想說的是，在作品集上除了呈現那 5 分鐘的精華外，別忘了也展現那之前的 55 分鐘裡，你成就了什麼。
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