1樓：
社招過程中，一般來說談的時候大致就知道對方會不會要自己了。
如果感覺基本涼了，可以直接坦言，然後問問對方原因。有的時候對方心情比較好會說的。
照理說你男朋友實力挺強的，不應該存在這種情況，應該很快就面上了。
30歲這個年齡不算大。
一線大廠會從外面招人的時候，一般都是那種工作太多，真心缺人的情況。對於技術棧匹配的要求比較高，希望來了就能直接用。如果不能直接用，但是薪酬要求比較低的（所謂的韭菜），成功也相對容易。
但是技術棧不匹配、薪酬還要求較高的，基本就涼了。
2樓：霜木林
這個回答下，自詡從事人力資源工作的，沒有乙個回答在點上，甚至是不知所云
有某些做技術的同學回答的還可以，但是沒有給到題主想要的建議簡歷反覆被撈起，是因為從事這個工作的人通常是招聘助理，他們不懂招聘，不能判斷候選人和職位是否匹配
二面就掛，說明專業基礎就不過關，甚至有更大的問題知道更多資訊，可以給予準確的建議
3樓：托馬斯翻滾
其實我覺得沒有前面這些朋友說的那麼複雜。既然你都說了大廠，且多為二面，少數時候三面。那以我對大廠的了解，這都還處於乙個技術面的階段，這種階段的形勢都較為簡單，就是提問，回答，是很接近於做卷子的模式，並不會卡到你所說的語言技巧、年齡、非班科出身這些。
說到底就是實力不夠。
雖然話有些直，但就這個簡單的道理。樓主有提到男友已經30歲了，那應該已經在這個行業從業多年，那大廠對於這種情況的技術人員的要求會是非常高的，將不僅僅侷限於某一具體技術的掌握，更對會考察對乙個專案整體的把控能力和具體的複雜業務的實現思路。而這些東西都是沒法抱佛腳的。
如果是乙個初入行的技術人員，或許還能通過刷題滿足大廠的面試要求，但乙個資深從業者，只能說「能力越大，責任越大」，已經沒有所謂的技巧可找了，唯一的方法是自身硬實力的提高。
至於題主所提到的語言技巧、年齡等等，都是通過技術面之後，最後和HR吹牛的時候才有用的內容了。而乙個技術從業者，其實技術過關，只要性格上沒有明顯缺陷，你和HR攤開來幹吹也基本不影響你求職。
4樓：
1、乙個人的經驗有限，在30歲這個年齡，一般而言也只是精通一到兩個模組，如果面面俱到，則是不合理的。如果你的簡歷被多次撈起，是否說明簡歷的描述內容過於龐雜，雞毛蒜皮的事情都寫進去，造成覺得所有崗位都適合、又都不適合的錯覺？如果是這種情況，建議好好歸納梳理簡歷中關於工作的內容，要有重點。
2、如果真如第一點所述，那麼在面試的過程中，是否給面試官乙個錯覺，即你對自己的過去沒有很好的總結、對未來沒有清晰的規劃。建議好好梳理一下過去的工作，即你過去擅長什麼、你的未來是規劃是什麼（想在哪個模組、領域更精進，想成為技術專家還是管理人才）。一定要有邏輯性，你的過去的經驗要能與你未來的規劃相關聯。
3、還有一種可能，即你過去的經驗如你簡歷反映出來的，每個模組都懂一點、但是都不精通。那麼這樣的經歷是有問題的，除非從技術轉向綜合管理類的崗位，否則在30歲這個年齡處境會比較尷尬。
4、再有就是你本身對於待遇的要求。如你所說，級別雖然相當於一線企業的P6級，但是二線企業向一線企業轉向的過程中，一般都會被降級。這個是事實，必須由心理準備。
如果在面試過程中表露出不願意或者不能接受的情緒，那也很可能被拒絕。
總之，在跳槽的時候，要認真想一想，自己為什麼跳槽。如果是為了更好的平台（去更高一級別的企業），那麼就必須放下身段，甚至是待遇的損失；但如果僅僅是想提高待遇，那麼建議考慮同級別的企業的崗位，或者轉向做管理（如果自己本身適合的話）。
5樓：record
這種情況一般也很好理解，首先你男朋友肯定有一定的技術基礎，面試官會覺得明面上的技術滿足對職位的需求。
既然面試了肯定明面上的東西問題不大。一面二面能過說明也沒虛報。
那最大的問題就是軟實力不足或者滿足不了期待了。
普遍一線公司名額是很緊湊的，所以每個專案負責人在要人的時候都傾向於各方面符合。
我拿我了解的遊戲舉例：
技術是第一步的。但是對遊戲的了解，熱愛程度，對相關連同事的合作關係，這是第二步
是否能引申出自己的設計框架和思考，是第三步。
後兩步都屬於面試預期。
很顯然，在後面的部分，你男朋友不是很滿足面試官的預期。幾十次都拒絕這裡可能還是要看下自己，是否在技術探索，工作合作，思路了解等有明顯的不足了。
年齡並不是最核心的問題，雖然30歲p6確實相對不算很高。但能面試我相信面試官心裡有預期的。更多的是預期不被滿足的地方。
順帶說。大廠一般六七面。所以二面並不算什麼。
6樓：順風
一種情況：HR為了指標所以會廣邀面試，只要你來，Ta的指標就完成了一部分。有一些公司的一面是HR，二面是部門主管，他們都沒有決策權，但都需要工作指標。
大公司尤其存在這種弊病，走流程，顯得事多。
另一種情況：大廠競爭激烈，按照你說的「不是計算機本科出身」「計算機基礎知識不太擅長」「回答相關問題不擅長」「年齡偏大」，那進入大廠的機會真的很渺茫。你知道他能力好，你帶著濾鏡看的。
外面的小朋友厲害的大有人在的。現在大廠招聘的起點真的很高。P6的話，競爭對手一般是知名高效計算機相關專業的碩士畢業生。
不過也不用灰心，大廠沒有想象得那麼好。相反，競爭壓力特別大。另外也要看機遇。在機遇沒有出現的時候，先修正那些你們已經發現的問題（上文中我用引號標註的部分）。加油。
7樓：Jinzex
我覺得至少有一點事實已經印證了：簡歷寫的比真人說的要好。。。
簡歷些的好就不需要調整了，怎樣能夠現場好一些我有以下的建議，想到哪寫到哪吧：
1、技術面試官對於非科班出身的人有種本能地牴觸，會預設非科班出身的基礎知識會比較差，所以可能會在面試環節下意識地去驗證自己的這一想法，所以建議面試之前先刷題，尤其是基礎演算法題；
3、關於說話比較直，我接觸的多數技術同事都是類似風格，包括很多技術面試官也是，他們是真的看技術的，如果你技術真的牛，你懟死他他也願意要你，所以只要不是那種一句話把人噎死的程度這部分也不需要投入太多精力；
4、有一種可能是，可能是P6的水平，但是期望P7甚至P7+的薪水，所以被一再認證不值；
5、有乙個蠻簡單的優化調整方式：好好地乙個詞乙個詞地過幾遍自己的簡歷，按照自己簡歷上的描述，把自己武裝好，讓面試官至少從簡歷本身上選出來的問題都能夠應付自如，這樣我覺得通過率應該可以超過50%。
莫名覺得這個同學可能是我司的，奇怪。
大二 女生 無戀愛經驗 多次被表白 多次拒絕 總是比較畏懼與異性的交往
我滴天，我差點以為這是我問的問題，我感覺我也是不懂得怎麼跟異性相處，又想要甜甜的戀愛，又不想行動，和男生聊天，我總有一萬種方法終結話題，人家找我，我內心想的是有事說事，沒事別來煩我，我性格應該是那種比較內向的吧，或許我是有社恐，我習慣了自己乙個人玩，現在我挺想去學心理學，我總感覺我心理有問題，我就在...
簽證被多次拒絕有什麼影響？
魔化尼諾 如果去別的國家留學申請簽證的話那麼問題不大，但是其實個國家留學簽證的申請基本要求都差不多，你申請美國留學簽證兩次都沒簽過，是什麼問題呢，你至少得知道自己的拒簽原因，然後條件有所改變之後再籤，申請留學簽證最重要的是這幾點 1 申請人自身條件不能太差，學習成績要好，英文水平要過關，需要提供雅思...
約女孩吃飯被拒絕多次（5次以上）還怎麼繼續？
刺蝟不吃榴蓮我吃 作為女生給男生的建議就是 一直約就對了，總有一天你會約到的。但是如果拒絕你的理由是，今天下雨什麼之類的話，那就還有60 的可能。女生出門真的挺麻煩的，所以要提前約，約出來的時候能有實質性的交流進展才更有意義，不要約了就約了，約到了之後的表現很關鍵的。如果是直接拒絕說不去的話，那還是...