1樓：神奇女俠不摳門
該辭職，但是是騎驢找馬的辭職；回不回家得根據你個人的實際情況來決定。
具體分析下題主的痛點：
1.加班多，沒有個人的生活，沒有精力提公升學習；
2.職場氛圍差，心情很壓抑；
3.工資低，活還多。
就衝著以上三點，你可以準備捲鋪蓋了。
但是，有前提！！！
首先，人家是央企，是你下乙份工作很好的跳板，要把你破碎的經歷糅合成好的成長經歷，給下乙個公司看。你是被央企錄用過的，基本水平不會差！所以，第一步，騎驢找馬。
其次，有沒有存款。基本來說，加班狗其實是很容易存錢的，因為沒時間花！（苦澀……）你得有存款支撐你在一線城市生存，否則一激動辭職了還得度過有上頓沒下頓的生活，太悲催了。
最後，不建議你立馬回家。一線城市更包容，你有更多的機會和空間。如果你爸爸已為你準備了工作和房子另說，誰不想有個好爸爸呢~如果沒有這麼誇張的迎接，建議你想清楚，同時摸底回家能幹什麼，有沒有合適的發展空間，否則回去了除了開心能跟爸媽在一起經常見同學，其他的啥也沒有，到時候內心也會苦悶。
身體最重要，如果實在身體扛不住了，走吧，沒有健康就真的啥也沒有了。
2樓：三葉草
當然要換，我跟你有類似工作加班，還經常通宵，心情壓抑，每天兢兢業業，勤勤懇懇，就像老黃牛一樣為公司付出一切時間。直到自己生病了，才後悔，現在回頭，真的太傻了，世界上難道就只有一條路了嗎？健康出了問題後，我才反省，那麼多的加班時長，為了點微薄的工資，付出了慘痛的代價。
要麼離職，找一家更合適的公司，要麼變聰明一些，學有用的東西，不做雜活和對自己職業發展沒太大幫助的事，減少加班時間，記住，身體永遠永遠是最重要的。
3樓：心在天上腳在地上
去一線城市是為了享受生活而不是被生存所累：進國企是為了穩定而不是比私企辛苦還錢少。這工作辣雞，辭職吧，當然建議現在開始每天摸魚，騎驢找馬，找到下家就閃人，單位把你當工具人，你也可以把單位當工具單位。
4樓：職場火鍋
作為過來人，實事求是地說，你可能還不清楚的央企風格，估計你可能處於「會戰」期間，這是央企在重工業時代流傳下來的「優良傳統」，遇到大幹快上的階段，幹部和員工都是不講條件、不講報酬、無私奉獻了，有條件要上，沒有條件創造條件也上要的。許多生產型央企，現在依然在提倡這種作風，說白了就是要你發揚「無私奉獻、愛崗敬業」的精神。
我當年畢業入職央企的一線崗位，工作地點就在荒涼的原野上，什麼八小時工作制呀？一天二十四小時都是工作，睡覺都枕著對講機。現在的央企，更加尊重勞動法，執行八小時工作制，但是違反了有能怎樣呀？
很多員工都自覺加壓呢？基本沒有人計較這個的，如果你計較了，一句話就噎回來，你不願意奉獻，你辭職啊。
那麼，如何看待央企的工作作風呢？
第一，每天工作15小時，連續四個月不休息，這絕對是違反勞動法的，你一告乙個準，百分百要處罰企業，但是，你會被打上「不敬業、不奉獻」的標籤，你就是乙個「刺頭」，你的職業發展就到頭了，基本上就等你主動辭職了。
第二，加班加點，沒有加班費，這是很多央企的做法。你是國家的主人翁，你要懂得感恩，要學會奉獻。比如，我們當年即使到了企業的機關部門，經常熬夜寫材料，那都是5+2，白加黑，都是習以為常的，沒人敢提「加班費」這三個字的，因為你想進步啊，你就要付出，你就要吃苦啊。
第三，從你的表述來看，你是基層一線的員工。這裡面的實際情況很多，未必就像你描述的那麼嚴重。央企還是比較規範的，能夠堅持每天八小時、每週四十小時工作制的，即使你兩班倒，還是三班倒，基本上做到了每週四十小時。
但是，從實踐來看，許多基層單位，員工自發地變更作息制度。比如，我們有乙個島上的油庫，員工就願意連續工作十五天，然後回去休息十五天。這十五天，不分什麼八小時了，隨時都是工作，隨時也是生活。
沒有辦法計較是不是加班？
第四，央企一線基層之所以這麼辛苦，也是有「回報」的。實習期就拿四千多任務資，轉正後工資不低於六七千元，加上福利待遇，可能還分房，公積金和企業年金，補充醫療保險，這些福利待遇都是很不錯的。有很多員工，明知道單位違反勞動法，但是念在央企員工的身份，一般也沒人去告狀打官司什麼的，除非你不想幹了。
PS：行走職場，除了處理工作關係之外，還要處理人際關係，否則寸步難行。要向實踐學習，也要向書本學習，更要向優秀人士學習。
那麼，就去【領英】向精英學習吧，幫你走好職業發展每一步。打工人加油！
5樓：
情況一模一樣，甚至更甚。
來北京半年，天安門都沒去過。工作了180天，出差了139天，加班了至少160天。來北京幹嘛來了？有時候真覺得，適合自己的才是最重要的，現在離職還要賠錢...
6樓：糖糖七尺男兒
不知道答主走沒走哈，才看到這個問題，趕緊來回答一下。
央企，氛圍還是很重的，加不了班可以和領導說一下減少工作量或者尋求轉崗，別上來就辭職，你辛辛苦苦考上的崗位別人給你調走了你就辭職？憑啥？
不清楚答主現在情況，不說太多，有意可以再聊。
7樓：grh
我在工地工作每月先發1800，然後半年之後按季度發獎金。實習是每個月3500。偶爾加班。也就加幾天，但加班費不能要。加班也就沒什麼事，專案緊多做資料。有一樣的人嗎。
8樓：傲骨燕進化大王燕
回家。首先，非土著人群在上海這種一線城市裡生存，壓力是很大的。而你在央企工作三個月後，顯然上海並沒有給你帶來一線城市的優越之處。而之後再重複過幾年，大概也是如此。
第二，加班非常多，而且請假很難。說明單位的工作制度是極其不人性化的。它壓榨你的精力，導致你無法去做自己喜歡的事，提公升自己的事。
那麼你注定了是會痛苦壓抑的。如果工作情況不改變，你會長期如此，並且負面情緒堆積得越來越多。
第三，待遇不高。這一點就可以把你在一線城市的未來斃了，因為央企的晉公升是慢的，這意味你在這個高消費的一線城市裡未來幾年都沒有更多的生存空間。
這種狀態持續幾年，你的身心都會變得非常糟糕的。這真的值得嗎？
如果老家那邊能安排個還不錯的工作的話，就辭了吧。你肯定會比現在快樂很多。
而且不會一年到頭難見父母一面。等你回過神，他們都老了。
9樓：九月
抱抱你，不喜歡這家就換另一家，沒必要因為乙份短暫的工作把自己弄抑鬱了。工作是快樂的，工作中有問題去解決掉，這是快樂的。如果你感覺不到快樂，快點離開，因為不適合
10樓：
補充：本人外地人，獨自一人在上海一家央企工作，天天加班，沒什麼個人時間學習交朋友，天天心情都很糟糕，很壓抑，爸媽讓我回家，我很迷茫不知道該不該辭職？不想裸辭，但真的沒時間看書，下班只想自己靜一靜..
關於工作內容：我是按崗位面試招聘的，最後由大領導一言堂分配去了別的部門。每天加班的工作內容其實並沒有什麼實質意義，專業也不對口，沒學到什麼。
關於工作環境：辦公室氣氛壓抑，主任和主任助理經常吵架，兩人都是工作狂，會在凌晨，節假日，anyway只有他醒了就會check工作，安排這安排那。
關於待遇： 工資待遇不咋地…… 真心不咋地...
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