1樓：呼呼
今天去面試了，趁熱打鐵來回答。
請注意，在面試之前一定要做好充分的準備，認認真真仔仔細細的思考一下自己的過去。
首先，每一場面試都少不了的自我介紹，並且在每一場面試中都非常重要的自我介紹，大概包括：你是誰，來自哪，什麼專業，校園經歷，實習經歷等。接下來請劃重點——你說的每一句話，都有可能成為面試官提問的點，所以你說的每一句話都要想好你為什麼要這麼說？
最好有具體事實來支撐。例如，你說你是乙個樂於助人的人，有可能會問你，你為什麼這麼說呢？舉個例子呢？
其次，面試官會根據你簡歷上所呈現出來的一些校園經歷，或者實習經歷進行提問，也是非常注重細節。你可以提前準備好你最難忘的事情，你認為你自己做的最好的事情，以及你在過去遇到的困難挫折中的反思，比如曾經遇到的那些事情發生的原因是什麼？應該怎麼解決？
你為什麼這麼解決？效果怎麼樣？
最後，這個環節就非常傳統，面試官會問你有沒有想要了解的，這一部分你可以根據自己的需要進行提問。
今天面試完，感覺狀態不好，面試結果大概在兩天左右公布，希望其他同學也要加油哦！現在只能懷著乙個美好希望去等待結果了。
2樓：九玥君
英語編輯面試
感覺雖然jd只有幾句話但是摳得非常細。
如果問到「看似不相關的問題」，也要主動往你的工作去靠。比如我學習教育，被問到講乙個印象深刻的教育理論。我並沒有意料到會問這種問題，臨時就講的乙個與語言學習有關的。
並不認為面試官向一些回答說的很無理，反而是一直都很耐心的聽我講話。很溫和。
3樓：leonard
tl:6.30投遞—7.1下午筆試通知—7.2下午面試通知—7.4下午15：00面試— 18：00拿offer
筆試內容是單詞注釋，語法講課，文章講解，和英語寫作總體難度偏低
百詞斬面試深挖簡歷的特點早有耳聞，果不其然面試官對簡歷中的每乙個細節都問的很細。尤其是三段實習經歷，志願活動， 以及獲獎經歷，另外很重視崗位匹配度以及實習動機，以及未來的職業規劃。中間還穿插了領導力測試，團隊管理方面的情景假設。
總的來說可以看出hr很專業，沒有出現網傳的hr傲慢的現象，相反面試老師很注重聆聽你的回答細節。聊了乙個小時候還問了我對於他的評價。總體感覺發揮比較正常，臨場反應也還算及時。
百詞斬實習表現優秀是有晉公升/轉崗的機會，往後的三個月要加油啦
4樓：
運營崗，要看專案組看領導~
想學東西的話，比較困難
想掙高的實習工資，比較簡單
至於想轉正免談
看定位吧，考完研或者要留學可以去試試，但是想通過實習轉正的話，建議別想。好好去其它校招崗位
運營模式不成熟，領導不抬頭看路，所以你看不到遠方當然其人力成本啟用實習生還是非常划算的，但如果你是英語專業做運營的，有點可惜，專業基本不怎麼用得上
不過，待遇什麼的還比較好，有很多不定期的福利，公司要留人，制度~金錢~福利不外乎這幾種，看看你看重的哪一點，帶你的人的能力……時間長了你也看得出來，抓不住重點（微笑臉）
自己取捨
5樓：
首先，以我的經驗來看，實習生面試會比較水，看進的不同的組。
其次，招聘要求都是寫的最低的要求，寬進嚴出，一般是招聘要求的幾倍吧，剛剛覺得夠得著就看運氣了。
再次，Ruby 還是比較簡單，有語言基礎的學起來很容易，指令碼語言，上手很容易。他們更看重基礎功底，臨時學的價值不大，不如花這個時間溫習一下資料結構演算法啊什麼的。
小提示，據我所知，搞ACM的會有潛在加分。
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