面試運營助理難嗎？？？？

1樓：上石藝術

其實你可以從以下幾點談談：

1，你面試運營助理的優勢；

2，你對這個崗位的看法；

3，最主要的以後你怎麼把這個崗位的工作做好。

以上幾點表述好就基本沒問題。

2樓：運營保溫杯

（一）運營助理是做什麼的，難不難？

運營助理一般是偏「幫助運營人員完成某些指定事項」的工作，有明確的目標、明確的事項、比較明確的流程和標準，只是需要你去按套路執行，所以其實是比較簡單的，沒有什麼難度係數，就算你沒有工作經驗，一般1-2個星期都可以上手的。

（二）面試運營助理難不難

這個問題比較寬泛，要具體問題具體分析，一般可以通過以下幾個方面來衡量面試乙個崗位難不難

1、你自身的經驗和能力

你自身本身具備運營知識儲備，或者從事過運營相關工作，甚至有一些工作成績，那麼普遍來講，其實不難的，就看你臨場發揮了。

2、公司的發展階段

公司和業務的發展一般分為起步期、發展期、成熟期和衰退期，普遍來講，公司剛剛起步和發展的時候，是急需人才的時期，特別是在發展期間，為了快速招人來運轉業務，往往會降低原有的招人標準，此時去面試相對也不怎麼難

3、面試官的個人喜好

面試官是決定最終是否用你的人，而每個人當天的狀態和喜好是不一樣的，在面試的過程中，難免遇到你經驗和能力跟崗位需求匹配，面試過程看似好像也挺和諧，但最終沒收到offer的情況，這往往面試官「不喜歡你這種型別」，這個本身沒有對錯，因為乙個人不可能讓所有人喜歡，就連明星都有人喜歡有人黑，遇到這種情況也不用心灰意冷。

3樓：大熊成長史

只要肯學習，沒有難不難，做任何事情，只要你認真的去準備了，那麼都不難，一定會拿到你想要的結果，就怕你不準備，不學習，還抱怨，那麼這樣，是真的很難啦。

每個人剛畢業的時候其實都是一張白紙，但是為什麼有的人可以很快的找到工作，而有的人卻幾個月找不到呢，不要問為什麼，多看看自己做了哪些。

努力不一定有結果，但是不努力，一定沒有好結果，加油，希望你可以找到喜歡並且合適的工作，並且早日從運營助理轉成乙個運營總監，加油。

4樓：zzzkkkkccc

看你的問題，你估計是想以後當運營但是沒有經驗對嗎。這個是很多想要轉行或者沒有相關經驗或者專業不對口的朋友面臨的問題。這裡最大的問題是什麼，是需求的不匹配。

首先說企業的需求，我僅僅從電商運營這個角度說，企業招這個人的目的肯定是運營太忙了，需要有個人來幫她處理一些如上下架，標題優化，如果沒有美工的話可能還會要做詳情頁這一類的活，都是很機械的。

這些難嗎？以乙個過來人的角度說最多乙個禮拜，足夠你學會這些技能。而現在去市面上招運營助理的一般會要求一些經驗，而願意去當運營助理的一般都沒這個經驗。

這個就很尷尬了。所以運營助理的工作不難，而得到當運營助理的工作的機會卻不容易。

下面幾種建議送給你。

第一，應屆畢業生，這個一般公司都會要的，就算不會也沒關係，不過最好是相關專業的，或者你有一些特長，會加分。

第二，從客服做起，然後通過內部渠道成為助理，然後再跳槽去其他公司直接當運營。（也是看運氣，有些公司根本就不給你換崗的機會）。本人是通過這條路成為運營的，剛好遇到乙個外包的運營專案，做簡單的輕運營，有了一些經驗，做客服是真滴苦逼。。。。

第三，（雖然不是很推薦，但是確實可能比較有用）首先，你找個做這行的人教你一下簡單的上下架，去水印，標題優化的概念，看基本運營的書，然後emmm編個簡歷，直接去面試說會運營助理吧，這個真心不難，人家為了乙個四五千的崗位也不太會背調你，等你真的到了公司，實踐兩三天也就名副其實了。

第四，如果你過不去自己這關，你就多投投簡歷，也許可能大概會有公司給你機會讓你學吧。。。。

5樓：Janne

其實運營助理是不算太難的，畢竟他是整個運營崗位裡比較基礎入門的乙個崗位。

當然這個崗位也是很注重顏值的乙個崗位，如果這個運營助理，他沒辦法注重自己個人的個人外表、個人形象的話，那公司也不會採用他。

其實，助理這個崗位要做的東西都是比較雜的。所以在做助理的期間還是很辛苦的，如果在這段時間裡，你沒有任何收穫的話，那你也很那公升級段位，做到更高的位子。

所以，根據我個人的觀點，面試運營助理，難點在於：

1.顏值

2.個人形象外表

3.情商

4.與人接觸，交談能力（公關能力）

5.禮貌問題

6.細心程度

7.基本功

好了，以上便是我個人的理解與見解，希望可以幫到你

6樓：南屏晚鐘

先說結論：不難。

運營助理這四個字就決定了這個職位：

1.薪資不高，在一線城市的話薪水在2000-4500

2.不要求有行業經驗。

3.甚至不要求你有平台運營經驗。

相比較經驗，在招聘運營助理這一崗位，我們更看重：

1.這個孩子的腦洞時候大（是否有創意），因為做運營，創意是非常重要的一項能力。

2.性格是否外向，我們希望運營人員，外向活潑。樂於與人溝通和交往。因為這，會讓你更願意和使用者接觸，發現使用者的需求

3.有長性。因為運營，最大的技巧就是堅持。如果你在乙個崗位上晃蕩了一年覺得錢沒有另乙個崗位多而轉崗。那麼通常，這樣的人並不適合做運營。

4.帶腦子，也就是善於思考。對所有的東西都有自己的認識，而不是需要別人告訴你。這一點，是所有職場人，特別是優秀的職場人和普通的職場人最大的區別。以上。

7樓：六條跟

說難難，說不難也不難，為何這麼說呢？

這裡少了個前提條件，就是你去應聘的是什麼公司？

你說去個缺人的創業公司，難嗎，不難！

你說去個稍微成熟一點的公司，難嗎？難，因為它要你有經驗可以直接上手；

所以，去缺人的創業公司應聘運營助理，不難，這邊我主要講的是運營的思維，從思維上去彌補你沒有運營經驗的缺點；

1、拆解式思維

運營很多時候面臨的問題都是如何提公升某個具體指標，使用者量、消費額、轉化率等，當直接拿到乙個指標的時候，是很難去想出對應的策略的，所以，將指標進行拆分：

使用者量=（渠道數+使用者觸達數）*渠道轉化率

渠道數=現有渠道數+未開拓渠道數

現有渠道數=付費渠道數+免費渠道數

使用者觸達數與渠道本書的使用者數，渠道推廣內容的時間點，渠道推廣內容展示形式等有關

轉化率又與推廣內容落地頁，推廣落地頁是否吸引人，是否有順暢的轉化流程，產品內部是否有承接頁有關

以上，當能夠把乙個指標拆得足夠細的時候，就已經完成運營的一小步了，然後再去想每一步應該匹配的措施即可

2、閉環思維

多嘗試用這兩種思維去想問題，包括面試官提出的問題，我認為通過的機率還是挺大的呢，運營是沒有所謂的一招半式的，都是基於底層的邏輯去進行發散，去形成特有的產品運營方式，而思維方式，也正是運營底層邏輯必不可少「匹配品」。

8樓：青年爵黛

難，實在是太難了（僅限溫州）

兩千多塊錢的工資，要求你忠誠

啥叫忠誠呢，就是你的以往簡歷裡不能有低於一年的任職期，也就是說你之前每份工作都要至少幹一年以上。

你要絕對服從上級指示，他們會教你很多多知識，並給你兩千多塊錢乙個月的工資。

你必須要表現出超乎常人的實力才有可能勝任這個兩千多塊錢的工作而且你不能要求各種福利，給你什麼那就是什麼。不喜歡就滾，助理好招的是難吧？太難了！

9樓：streght

不難運營最主要的是需要思維，憑藉著脫穎而出的想法來吸引使用者，使用者粘度是衡量運營是否成功的乙個關鍵，熟知的杜蕾斯就是乙個成功案例，它吸引著使用者，讓人為之會心一笑，是靠著好的想法加上適當的運營手段

面試方面如果有著相關的經歷可以詳細寫出，沒有則需要加強對運營的學習，因為運營思維不是每個人天生就有的，有些創意是靠著一定的路線發散而成。

10樓：kira

不難，真的，如果你不放心的話，現在有很多免費的運營培訓生專案可以去參加一下，對提高運營能力很有幫助，比如小灶能力派的運培培訓生就是免費的，而且很系統地教你運營各方面的知識

11樓：Frank

老實說，並不難。

運營助理不需要經驗，是從事電商很好的切入點。

在面試的時候，主要是要表現出自信，然後是要有明確的職業規劃，這是在告訴面試官，你是有目標的，進去職場一定要帶著目標進去。同時，清晰的職業規劃在面試官看來也是一種穩定。

祝面試順利

12樓：老江不辣

首先模的公司和不同運營崗位，對運營助理的要求是不一樣的。

其次建議題主你可以先去了解自己想從事的崗位的職責，一般可以對著招聘要求來就行，這樣你就知道自己是否有能力去應付，同時亦可查缺補漏。

最後無論哪個工位，想要學到真本事，都不可能簡單的，需要在這個過程中不斷思考總結歸納，找到最高效的工具加以輔助使用。

祝順利！加油

13樓：JasonSong

不難…哈哈哈哈其實運營助理就看你對資料的敏感度，如果你擅長excel就更好了，當然不需要太複雜的但基本公式要懂，因為助理一般都是要處理基本的資料包表，如果你是面試電商運營助理的話你也可以看看我這個思維導圖，基於之前負責的天貓國際的工作流程，看不清可以關注私聊我發原圖哦

面試運營助理難嗎？？？？

如何面試電商運營助理

如何面試運營這個職位能得到面試官的賞識呢？

面試電商運營助理，問運營是什麼？面試了十幾家了？

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