1樓：教父
致二流文憑畢業生：如何將手上的爛牌打成好牌？
乙個合格的品牌運營人，首先要學會運營好自己的人生，如果你無法經營好自己，你也必定無法經營好乙個品牌，做成乙個企業。
但對於一名剛畢業的大學生，未必每個人都有乙個可以拼的爹，未必每個人都會那麼好的機會，未必每個人都能在大學的時候遇到良師益友讓你早點看懂畢業的職業規劃定位，也未必每個人都能拿到一張好文憑，當你手握爛牌之時，就如乙個沒太多背書跟資本的企業一樣，運營好你前三年的職業，是你翻身的重要關鍵。
初入職場，找到你的伯樂非常重要，可惜這個世界上大部分HR 都不是乙個好伯樂，畢竟HR 不是公司的經營核心者，他們很難理解真正的潛力股很少能在學歷上看得出來，但對於大公司而言，學歷的門檻的確也能提高公司的人才儲備效率。
因此，我見過的大部分HR，都會認為，從事什麼職業就一定優先本科名校專業對口的學生，但除了技術類人才，大部分學校學對口專業的畢業成績很難成為你做好該職業的關鍵判斷因素，更多的因素來自考試之外的情商及學歷能力的培養，還有就是乙個人的職業熱情及對成功的渴望程度。
在面對這些眼光刻板的HR 之時，找到乙個願意給你機會並欣賞你的老闆會更加重要，哪怕只是一家很小很小的創業公司，至少他們的眼光會比HR 更獨到，而作為老闆他更看重的不是學歷，而是你的熱情及你的潛力。
所以，在這種背景之下，如何運營好你的人生，在大公司投路無門之後，首先得降低你的標準，小公司的鍛鍊機會會更高，但在此之前，你得先搞清楚你自己到底喜歡什麼，應該從事什麼職業？
對於職業定位來說，我認為古人的老話說得好，行行出狀元，每個行業都不分貴賤，因此你要先斷了賺錢的念頭，很多人畢業就覺得網際網路公司好，網際網路薪水高，但你是不是這塊料，或者這類行業跟你的性格技能的匹配度高不高會影響你接下來的自我提公升。
個人認為，乙個人的職業方向一定要選擇自己有天賦的一行，什麼是天賦，就是那種會讓你興奮，能讓你投入專心到不吃不喝的行業，一件事情基本上你幹上三年，至少就能成為比較專業的人才，你在堅持幹上七年，你絕對能拋開別人幾條街，那麼你也就能成為有價值的人。
拿我來說，我入行做了銷售，沒做一年我發現我根本無法投入，我也不擅長，但在幹銷售的時候，我主動為客戶提供策劃方案，主動為客戶的品牌思考解決方案，我發現比起銷售，我對策劃更加感興趣，但我不是科班出身，也不懂策劃，我該如何進入到這個行業呢？
我制定了自己的乙個面試計畫，我惡補了很多專業知識，並寫了很多我品牌策劃的理解，大公司我的機會渺茫，那麼小公司我的機會其實也不大，但至少我對於小公司，我能跳開HR 這一關，很快的直接對接到老闆，如何作為老闆，他為什麼會選你，乙個沒有經驗也太在行的人?
如果說，乙個人很渴望進入這個行業，並且能夠不要一分錢，充滿野心跟熱情，同時也略懂點點專業，這種人老闆會不會喜歡呢？ 答案是大概率的會，因為作為乙個小公司的創業者。這跟他的當下渴望成功但處於行業下游的心性很像，並且不要錢這個是很大的噱頭，當然，，沒有乙個入職公司敢不支付他薪水的，你頂多就是在前期難熬一點，但至少你獲得了一次寶貴的機會，這個機會很可能讓你翻身。
其實，我當年的這種規劃，也是借鑑了前阿里巴巴Quattroporte衛哲的職業故事，當年他從乙個小小的前台開始進入到公司，後來抓住機會找到了屬於自己的伯樂，並開始發光發亮，乙個人一開始再怎麼被人瞧不起，只要努力且目標遠大就有可能翻身。
因此，我想說的第二步，但你成功的進入到乙個小公司之後，你要做的就是默默接受上司的打壓，默默接受很多的背鍋，但你要偷偷學習總結，並用最大的努力學習所有人的優點，之後你要做的，就是從這家公司中找到你的伯樂。
伯樂是誰？ 伯樂有個特點，跟你出生有相似之處，比你還努力，雖然位居高處，但並不會總擺架，同時你身上可能有100個缺點，但他還是找到你的優點。這種人可能是你的老闆，也可能是你的上司。
但他未必是招你進入的那個人？
第二步除了努力跟默默學習之外，最重要就是學會看人，人的心性更他出身環境及精力有光，能夠給你機會並容易欣賞你幫助你的人，他的經歷一定跟你非常相似，這需要調動你的情商去跟別人交流挖掘，因此哪怕你情商再低，你也得盡力調動起來。
我在的入行策劃的公司，招聘我進去的上司有更我相似之處，自卑，出生一般，學歷很爛，但後來我發現，他沒有耐心並脾氣暴躁，很難靜下心來去輔導我，這類的人很難幫到我，在性格上對我反而會產生相反的作用。
後來我發現老闆才可能成為我的真伯樂，性格穩重，也容易聽別人意見，出生一盤，學歷一般，但經過自己努力成為優秀的人，這樣的人更願意給乙個天天全血復活努力做事的人的機會，也更願意教導這樣的下屬。 一開始我並不聰明，也不專業，所以我只有比所有的員工做更多職位之外的活，才有可能獲得更大的機會快速成長，也才有可能越過上級被老闆看見。
因此，關於部分所有的事務，在做好分內事之後，我幾乎全部參與進入，很快我獲得了老闆的關注，並能夠直接跟他對接，而跟他共事的開始是我職業生涯中最高速提公升的階段。當然之後不久，我很快晉公升經理，不到一年成為主管。
但你職場上獲得專業技能之後，接下來的職業規劃，真正的遠大目標的實現其實才真正開始，接下來你要搞清楚這個行業的發展前景，還有這個專業技能最好變現的行業發展規劃的，然後一步步去實現，讓你成為半個專家之後，你就擁有的主動選擇權，可能你並非出自大公司，但你可以用專業去對話，用專業打動別人，之後的路，雖然並不一定就順風順水，但至少你已經開始掌握自己的半個人生了！
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