1樓：滬昔昔
其實在沒看知乎回答之前，我作為乙個韓流粉絲從這個節目裡了解了很多，或真或假吧。作為乙個綜藝節目來看，這個節目到第二集為止還算是成功的。
就我個人而言。
第一，JYPE裡面的藝人，我聽的比較多的是twice，其次是got7。這個節目到第二集讓我有想深入了解got7的想法，在藝人宣傳上起到乙個推動的作用。
第二，朴振榮的運營理念也讓我對他有了乙個了解。公司裡的有機農食品，法與哲理結合的運營理念等，讓我對這個公司產生了一定的好奇心。
第三，節目中的實習生。因為都是素人，並且是沒有相關經驗的，對於公司來說，沒有任何損失。而且實習生不同性格之間的碰撞，抓住了看點，是有戲劇性的。
第四，讓距離很遠的粉絲更加了解自己的愛豆。讓很多粉絲對自己的愛豆的苦惱以及公司運營的不易都有了一定的了解，比如twice的五年機遇，skz未來的定位等。
從以上幾個方面看來，作為節目還是成功。專業性的問題我也無法評判，給大家參考。
2019.2.10更新
看了最新一期，怎麼說呢，給skz做的諮詢相對其他組很好，但是越來越綜藝了。真正主導錯誤的人沒有淘汰，而是淘汰了沒有話題性的。
2樓：
昨天看完第一集，我覺得還挺好的。
對於JYP來說，眾多的粉絲的SWOT分析會給JYP帶來全新不一樣的理解，可能會針對某一些好的點子，通過公司內部團隊的運作，更好的發展自家旗下的藝人吧。專業的員工做久了，可能就會固定思維，無專業背景的人，更能跳脫這個特有的娛樂圈，以第三視角來客觀的分析吧。
對於參加應聘的待業人員來說，這可能是他們從未想過的一條路，畢竟不是科班出身，更多的是狂熱粉絲。感覺很多的粉絲等待時間表達出來的狂熱之情，特別能觸動我的點。對於粉絲來說，最大的希望，就是自己粉的idol 能更好的發展下去。
如果能按照自己的設想去實現，那就像完成了自己夢想的感覺。這個節目給了他們乙個更獨特的路去接觸自己的idol 。
3樓：
這個節目的面試者是和娛樂產業不搭邊、沒有經驗的人，目的在於通過這些人，讓觀眾看到娛樂公司的運作、無經驗實習生如何適應這些事情。真正有產業經驗的人，並不是這節目想要展示的，人家有另外的招聘渠道。
有答主提到tc也有比這些面試者更好的分析人士，有些話想說。先不說這節目不會把利益相關的東西放出來，這些實習生是「沒有相關經驗的」，簡言之，他們現在所闡述的觀點和策略，全不是基於業界知識產生的。粉絲甚至飯圈「大神」所分析的東西，和真實業界肯定有資訊差，再加上節目剪輯，我覺得真讓這些「大神」去面試，剪出來估計和這些實習生差不離。
與其看專業人士工作，我覺得讓這些素人體驗一把業界和想象不一樣的衝擊看上去才有意思。
4樓：ben-huang
我覺得作秀的成分多於實際招人的作用，可以當做乙個展示JYP公司文化和內部運營的乙個渠道。從第一集的人才來說，tc飯圈大神都比他們分析的好，而且沒有專業的來，估計專業的想來自己也有渠道，不需要出鏡。
本來想著不專業的也許可以帶來些頭腦風暴和不一樣的視角，後來仔細想了一下，沒到一定的位子，沒有決定權還是撲街，JYP愛豆粉絲和家族粉的狂歡吧。
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