如何評價SNH48 TeamSII應援會近期的操作？

1樓：

大家的本意都是希望s越來越好，火藥味不要太重啦。

但該改的還是要改。全部去了上海就沒有人上傳cut了？人手不夠就招新，文案不足就選更優秀的寫手寫文案，都是可以做得更好的。

做安利之類可能不是主業，但是優秀安利還是值得推的。注意是優秀安利，否則良莠不齊卻一直發會讓小萌新不知所措的(ω)

總選之後大家尚且懷有一腔熱情，應援會要是真心想要更好就認真做個廣納賢才的發表吧。

2樓：

從我個人來看yyh的確存在不足以及相當一部分需要改正的地方，但是不應該肆意抹黑

【如何評價SNH48-TeamSII應援會近期的操作？】匿名使用者：… https://www.

（分享自知乎網）

這位匿名答主，在yyh發出微博3分鐘就趕緊拿來寫答案，然而之後yyh還發了這樣一條https://

m.weibo.cn/5266139275/4

136291354798365

你卻忽略，這樣惡意抹黑真的好的，還是本來就是S黑趁機踩一腳的？

3樓：

納新→重新分配任務→運作

yyh的諸位的確很辛苦，所以可以放開納新渠道，讓聚聚們各依所長好好安利。羅馬不是一日建成的，好好的一步一步做，不會但有時間的可以學啊。與其爭誰更辛苦不如好好想辦法解決，如果做不下去就主動讓賢。

良性發展才是最主要的。

4樓：napoleonlyy

看了這些回答，問責沒問題，畢竟有些地方我也很不滿意。

但單純的指責還是不要了吧？你是為了洩憤還是為了應援會的進步呢？

對錯的事情你有你的觀點，擺出來就行了，但就某些操作上的問題就定性歪屁股的話，並不一定能解決問題。是讓應援會發展更好重要還是爭一時之對錯重要呢？

我看有些存在問題提出來蠻好的，因為真的是問題，但後面後面就不要帶有過多情緒性的敘述了。

還有，有些事情的處理方法因為人的差異性肯定會有所不同，過多揣測意圖就不可取了，讓負責人好好解釋一下才是良好的溝通方式。

最後，應援會的各位也的確需要就某些事進行解釋和澄清，如果的確存在處理方式上的問題，那就予以承認並加以改正。

總之，這個問題下面應該有良好的溝通的回答，而不是罵戰。如果應援會存在問題而不予改正要重新設立的話，那麻煩有能力的聚聚們毛遂自薦，先準備好成立新的應援組織，否則，空窗期又是一大損耗。我們S喵明年有硬仗要打，麻煩到時務必存在可以使各家應援會精誠團結的隊推應援會。

而不是現在，你來罵兩句，我來罵兩句，結果又只能自我發展的應援會。

5樓：

既然提到了莫寒，那我也講兩句吧。這種歪屁股的隊推yyh就沒什麼好說的了早就看出來了。某些艾斯喵在hhy拿莫寒當槍使更是家常便飯的事情，莫家當初真不應該掏這1800票投隊歌的，把這些錢省下來莫寒今年估計就是神七了。

以後別管什麼隊魂了，隊魂這種東西是最沒用的本人深有體會。

6樓：一片雲

雖然S隊每個人在隊推心中地位可能不同，但作為乙個官方的組織，最起碼表面上要做到每個人在SII應援會心中的地位是一樣的，這是不容易的，我覺得他們做的已經很不錯了。但是光這段話來說，最後不好，太想和別隊比了，雖然不服氣，與其說來年幹啥幹啥，還不如

踏實一點，先把手頭的工作做好

7樓：破曉-飛龍

就是立場和屁股很明顯而已啊，不過這本來就是s2應援會，又不是snh應援會，很正常啊。至於關於yyh在其他日常工作上的作為看事實就行，做的好不好大家心裡自然有底，也沒什麼可多說的