1樓：
年後辭職了。。。領導下班九點給我發訊息讓我寫個報告，早上九點上班九點半就問我要。。。我尼瑪。不可能再待下去了，好多東西真的像催命一樣。
2樓：靈魂遊走者
作為新人所謂新官上任三把火，所以上級領導有必要證明一下自己的存在，莫慌你依著就行了，這樣你以後會過的好點，給人的印象會上乙個層次相比同等新人來說，等你熬過這適應期一切就會過去了
3樓：一公尺陽光
給你舉個例子，我這邊新調來乙個男生，領導開會說叫他給我做助手，但實際上我並沒有把他當做助手，我只是把一部分工作交給他，他不熟悉我帶帶他而已，沒有把他作為乙個下屬去看待。
比如：我交代他給某單位結算費用，周一上午已經上班了，我發訊息他：某家的費用付了嗎
他回覆：沒有，周五總經理不在，我找誰籤
心情一下子就不好了
其實我也可能是小心眼了，我覺得他回答乙個：費用沒付，周五總經理不在沒簽字。或者再多回覆一句：我今天就去找總經理簽字付款。
這就很OK呀，但是他不是那樣。
我覺得有時候領導問你，是在提醒你今天要做哪些事情。
或者領導問得那個事情是不是他昨天甚至幾天前安排給你的。
如果不是之前就安排過的，你就說你現在就開始做。
工作的難易程度他是知道的，有時候領導只是想關注下工作的進展，並沒有著重關心工作是否完成，如果是特別緊急的，一開始他就會交代。另外，他有可能關注的是你對工作的態度。所以態度一定要擺正。
這裡不是說叫你對領導卑躬屈膝，說話做事小心翼翼，專挑好聽的話說，每個人都有情緒，領導和你一樣，他不客氣，你先好好跟她說，如果他還是那個破態度，你就直接懟回去，不卑不亢就是最好的樣子。
我有個領導做技術的，脾氣不好，每天對誰都脾氣不好的那種，剛開始她總是對我吼來吼去，我就好好跟她說，後來我覺得自己顯得有點卑躬屈膝。到後來，她再吼來吼去，我也懟回去，反正我說的是實際情況，是你一開始就劈頭蓋臉的對我。
其實我也是職場小白，說了這麼多，也不知道是不是符合你的這個情況，希望你能好好處理工作上的問題，工作加油( _)
4樓：我們自己
實話實說，沒做，然後開啟電腦開始做，也許一大早就要你做的事，會影響你一整天的心情，以及工作態度，但是你要明白你只有一雙手一雙腳，再快也不能飛起來，好好做，一件一件地去做，做得好就算是晚點領導也不會說什麼，重要的是別讓他人影響自己的心情，做好自己問心無愧便好。
如果你的朋友總是有各種事情找你讓你讓你幫忙，你會煩嗎？
真想講述一下自己的故事，可惜故事太長 總結一下，以前不會煩，後來變成依賴之後就煩，能自己解決的問題就自己先想想辦法，不要總麻煩別人。並且總是各種事情，那證明這個人就是懶人，衰人。如果確實是她完成不了的我可以幫助，因為那樣也可以提現我的價值。但什麼事情都麻煩別人的人會讓我很討厭，因為說明她就是懶得動手...
對工作提不起興趣 導致各種事情拖來拖去最終被罵 然後去解決 如此迴圈怎麼辦
大頭 分兩層拆解。先說興趣的問題，興趣這個東西是動態的。很多人對攝影 旅行 看電影 閱讀有興趣。但是當把興趣變成工作了，一天10個小時用於攝影 堅持幾年甚至整個職業生涯，恐怕沒有哪個人的興趣能夠堅持的如此之久。興趣變成工作後，快感很容易就消失殆盡，這是邊際收益遞減的普世經濟學原理。因此，用自己有沒有...
各種事情頓時夾雜腦中來，覺很煩，為什麼人生總是有這麼多的煩心事？
幾木 因為心裡有太多事情放不下 沉積起來久而久之就時常感覺自己心裡裝滿了壓抑 其實 人生 只有一次 為什麼讓自己在煩惱中過呢 收拾好心情 笑乙個 閉上眼睛睡一覺 睜開眼睛又是乙個新的開始 人呢 想要沒煩惱 關鍵是要擺正心態看的開放的下 自然而然煩惱也不會隨之而增多了，這也許是你對生活的一種真情流露，...