1樓：
學校和其他單位不一樣，你開學初休息一月不來上班，你不來校長總得排課是不是，你10月來了接誰的課？那那個老師怎麼辦？學生剛適應了別的老師又要適應你。
而且你到10月早孕反應應該也還沒結束吧，別的老師要怎麼照顧你，私立學校每個人都很忙的吧，工作強度大你又三兩兩頭跑醫院產檢校長不還是得找人替課，除非你去給校長說你10月可以做做行政類的工作或者靈活機動幫其他老師替課，相信校長也沒理由拒絕，其他老師也沒什麼意見的。
2樓：
這不挺好的嗎？你在擔心什麼呢？我是特意找領導請的乙個學期病假。實際上你去上班的話確實又不能保證出勤率又不能保證工作量的呀。
3樓：擱淺的羽毛
產假不是非要滿一年才有的。簽了合同就可以。我之前公司來過乙個小姑娘，來了沒多久就發現懷孕了，請產假，產假回來沒多久離職了。
4樓：回家吃飯22
說下我的經歷，我剛懷孕時正在休推遲了半年的婚假，中間還讓我來加班，我給領導說了我的情況，加班沒有被完全避免。休完假跟領導申請調離有化學汙染的崗位，被再三逼問是調崗還是休假……崗位調了，第二天因大領導休假，二領導全權負責單位一切實務，二領導又當沒調一樣喊我去之前的崗位，我沒去。堅持每天上班，幹自己份內的工作，有化學汙染的工作沒乾。
領導就讓我打掃衛生拖地！這時才懷孕九周十周這個樣子，每週一我自己去打掃幾十人的乙個會議室，擦凳子拖地！單位的這個會議室很髒，每次打掃都不清閒。
我家裡想辦法找人給領導施了點壓，後來聽主管領導說已經通知調崗，不知道下週還會不會安排我去打掃衛生，也不知道下個月怎麼安排調崗後的工作……我已做好隨時休假的準備，也做好乾到生的準備！也因為中間一些事，氣的大哭，但是想想肚子裡的孩子，不要生氣，吃好喝好，孩子是第一位的！單位同事都很關心我和小寶寶，有好吃的都要給我留一點。
開心！相反，當然也有不照顧的啊！畢竟咱懷孕跟她們又沒什麼關係，平常心對待吧
說這麼多，就是你考慮下你回去上班能不能受的了領導給你穿小鞋，能不能受的了同事對你的不仁慈，更重要的是身體狀態能不能適應工作強度！
創業艱難階段懷孕了該如何選擇
網路財人 人都是一樣無關自身可能會回答的有失偏頗，如有錯誤還望海涵 從題目我能感受到題主心情的焦灼，兩次更新說明，已然決斷！又心有不甘！試圖通過別人的安慰來緩解自己的痛苦決定。既然你已決定我只能送你祝福，尊重你的選擇！如果你還沒有下定決心的話你也可以這樣做 一，創業並不是非得捨棄家庭，也可以從副業開...
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