1樓：育嬰指導師慧心
所有的高等級職業技能證書上都有乙個專案：培訓帶教。
月嫂(育兒嫂)培訓師需要具備的能力:
高等級月嫂(育兒嫂)培訓證書＋同等級的工作經歷＋客戶表揚＋教學能力水平。
事實上所有的職業技能證書培訓結束後，只能說明你踏入了這個行業的門檻，你的職業技能服務客戶是否滿意，這個最終需要客戶來做驗證。
你的月嫂(育兒嫂)培訓的知識體系是否完整，是按照月嫂(育兒嫂)的培訓教材來教學生？還是根據客戶的實際服務需求，將專業培訓教材植入進去的教學方法？
月嫂(育兒嫂)同乙個老師培訓出來，實際服務的結果是千差萬別，一位優秀的月嫂(育兒嫂)成長起來需要時間來歷練＋導師的帶教；一位優秀的培訓師成長起來也是同理，離不開時間的歷練和導師的陪伴。
記得我在月嫂工作多年後轉型做培訓講師，當時我的老師說過這麼一句話：一位優秀的培訓講師成長起來，至少需要3年的時間。至今3年期限已過，回頭再看自己有過的路，自己當初的講課方式，課件製作水平那真是自己都不願意回頭去看。
培訓師捷徑有沒有？捷徑有：就是不斷的去練習……不斷去總結……不斷的去和學生聊……相信等你找到適合自己的培訓方法時，你離開成為優秀培訓師的距離就越來越近了，加油！
2樓：Kevin北京
1、持有高階育嬰師或高階母嬰護理師講師資格證書，有豐富的理論知識和實戰工作經驗；
2、從事家政培訓工作多年，了解行業特性，了解市場，了解客戶，了解學員，能夠因材施教，包教包會，注重理論與實操相結合，能夠大量的實戰案例分享；
3、授課生動活潑，能夠吸引學員，課堂互動強，充分調動學員的積極性，最大限度的激發學員的學習熱情，開發學員的潛能；
4、具有良好的颱風和個人魅力，能夠時刻給學員正能量和正確引導，成為學員學習的表率；
5、好的培訓師不僅僅是培訓，傳道授業解惑，而是一位合格的教練，能夠教會學員做人，教會學員做事的專業知識和技能，能夠教會學員如何服務好客人，讓客人滿意，以及學員可以賴以生存和發展的能力。。。。。。
如何工作（具備什麼樣的素質）才能成為「四大」合夥人？
白影 卸腰。本人沒在四大幹過，在國內前三大內資所成都分所做到高階後換地方。在我看來，事務所的晉公升途徑從剛進所的初級開始，到專案經理1，專案經理2，都是暢通的。在這個期間的必備素質是 1 能夠熬著頂住各種壓力和高強度的工作，這個無需多解釋 2 在每乙個級別應該做的事情能夠順利高質量的完成，這個有人就...
我們能成為什麼樣的人？
哦哦 你能成為什麼樣的人取決於你想成為什麼樣的人。你想成為什麼樣的人你就會朝著這個方向努力，你的行為 你的能力 你的思想都聚焦在一點。 義野 我們總是會成長為自己最不想成為的人，對於自己的夢想 理想，長大之後才發現哪怕是接近一點點都很難。人總是有美好的理想，美好的希望，但是真正在這個骨感的社會，只能...
什麼樣的人能成為健身達人
像個紳士 這是乙個好問題。首先，健身達人是什麼，我個人覺得健身達人是相對的，我在我自己的小圈子裡算是健身達人，為什麼呢，因為我相對我圈子裡的人我比他們熱愛健身這件事，我熱愛這件事當然就能比他們做的好，我會花比他們多的時間去做這件事，可是把我拿出去呢，那我就被眾多的大牛給淹沒了，你說我算健身達人麼，我...