1樓：東以至
我覺得愛的時候確實是很愛唐晶的，但是後來他的感情其實已經在變質了，即使沒有羅子君，也會有別人的，他其實不夠懂唐晶的，他愛的很自私。
2樓：一塊紅布
不愛，最多也就喜歡，欣賞而已，遇見羅子君後才是愛，擔心她過的不好，擔心她吃的不好，愛她的孩子包括因為她還愛她一地雞毛的家庭，也樂於去處理這些事，這是多愛才能這樣？
3樓：默雨
我覺得賀涵不愛唐晶，也不存在他沉迷養成遊戲不可自拔。
他可能喜歡養成，但沒有無法自拔，把他對於唐晶或者之後的子君的感情，不加辨別思考就全歸結於喜歡養成，對賀涵無疑是不公平的。
或許接近是因為有這一方面原因，但是如果只是因為這個會毫無保留地教嗎？畢竟教會徒弟餓死師傅。
所以，應該是賀涵在養成過程中，喜歡上了對方，才有之後的付出「養成」。如果不是基於愛情，那像賀涵那樣乙個精緻的利己主義者，憑什麼教那麼多，甚至教出乙個賀涵第二和他搶飯碗。
對於羅子君也是如此。
但是因為唐晶和羅子君不一樣，賀涵喜歡唐晶，但對於羅子君是真愛。
從他後期因為羅子君所做的種種行為讓人大跌眼鏡就可以窺探一二。
最後挽留羅子君甚至哭了……
應該是源於養成，續以愛情。他沒想到，他會在偶爾興起的養成遊戲中，愛上羅子君。
4樓：
明知他倆是情侶關係，但是完全沒感受到？我同事只看了前幾集，就問我，這倆人到底啥關係，算不算情侶。
能力、工作、智商都很配，所有硬體條件看起來都很般配的一對，唯獨感情上不覺得倆人是情侶。兩人好像在較量一樣。唐晶感覺不怎麼相信賀涵，從薇薇安到客戶的事，尤其亞當那件事，急吼啦吼衝到客戶面前舉報自己男朋友。
一會兒宣布翻篇了要約會了，帶李睿去醬子，不就是想等著看賀涵的反應嘛。一會兒突然就要求婚了。可能是我看得不仔細，感覺她總在乙個人宣布各種決定，其他人各種懵逼。
賀涵，明明知道唐晶在等什麼，就是端著不說啊。唐晶再怎麼結棍，也是女人啊。這兩人更像是還沒成情侶的朋友，曖昧但誰都不肯挑明，不像是談婚論嫁的情侶。
從開始看就覺得2人可能成不了了
5樓：趙潤澤
不愛。賀涵沒有安全感，怕受傷不跟心性平級的人在一起而去玩養成，養成後發現作品跟自己太像因此不能繼續獲得樂趣就拉開距離。養成其實也無所謂了，因為你可以加速別人的成長，雖然不一定是適合別人的方向。
但這個作品剛結束轉瞬間就拋棄，看到可塑性強的就上去捏兩下，留下痕跡，實在是渣。猴子爬桿告訴我們站的越高的人越像，做事可以求取利益最大化，生活不能也不該這樣。參差百態是辛福的本源，正是不同的人不同的軌跡碰出色彩，展現生命的新意，這才是生活的樂趣所在。
6樓：愛女人
賀涵愛唐晶，但不是真愛，是可結婚也可不結的那種，離真愛只差一步，導致分手的原因在於唐晶在重大事件時分不清利弊，這也是很多女性容易犯的毛病，善於抓細節，大局觀不強！（並無歧視，只是個人多年見解）
如果唐晶跟賀涵只是同事關係，賀涵絕對會把唐晶一起挖到星辰去，或者不帶唐晶玩，並帶走能帶走的所有客戶。但是賀涵沒有這麼做，他辭職了，並留下一部分客戶。這裡我要說一下，我做為乙個曾經當過老闆的人告訴你，當老闆最怕的就是賀涵這種高管一走帶走一幫員工和客戶，如果是核心團隊，該公司不死也得掉三層皮，所以賀涵一走老闆肯定會極力想辦法留下唐晶，這時候最容易頂替賀涵位置的肯定也是唐晶！
賀涵沒有教會唐晶如何權衡這種關係的利弊，他教了，唐晶沒有明白，唐晶沒有變成賀涵第二。
以下是唐晶的致命錯誤
一、唐晶搶了賀涵對新東家的承諾，幾乎斷了賀涵的職業生涯。致命程度：五星。
二、最後一道出師題，沒答對。致命程度：五星
作為你的師傅你的戀人，在跳槽的時候把接下來的一切都安排好了，如果我一直是你的上司你幾乎沒有公升職的可能，因為我已經是頂層了，要麼我跳要麼你跳，你現在是副總（年薪80）的級別跳槽不一定能跳到總（年薪150）的級別，即使是跳到總的級別新東家也不會給你150！而我跳最低肯定是同級，我跳過去還帶著客戶和兩個老手，新東家至少給我加50.我一走你稍微努點力，公升職的肯定是你，所以我跳最合適。
但是唐晶你搞砸了，有些事情其他人再怎麼說都沒用，需要當事人你自己領悟，我帶你能帶你一輩子嗎？30多歲在職場混了這麼多年，還是小孩子嗎？這麼點利弊都分不清楚？
你若不想吃，我就是送到你嘴裡你都不會吃，你若想吃怎麼都攔不住。你一開始就沒想明白於公於私，這個客戶都不該搶。何況我還是你的戀人、師傅、同事、摯友，這個比字君在婚姻中犯的錯更嚴重，會讓人心寒，能做朋友已是最大限度。
三、賀涵求婚，唐晶沒答應（致命程度五星）
這是最接近的一步，也是最後一步，不管別人怎麼說，之前有什麼誤會我還是想跟你結婚，我一生做出的承諾寥寥無幾，當我向你求婚時，就是我的承諾。人生在世，能遇到喜歡的人你也喜歡我此生足已，若遇不到，退而求其次取其一，終不可強求。
7樓：Mint
就像安迪和奇點一樣，賀涵和唐晶是同一類人，對彼此的了解洞徹到只能做朋友，而不能當愛人。
生活中也有三觀相合的異性朋友，的確很談得來，但也能清楚地感受到，只能發展到朋友。
8樓：肥貓不工作的時候
我們先來看一下，在這部劇裡，賀函的感情是怎樣轉變的？
和唐晶認識之初：師徒關係，作為唐晶的老師，被唐晶的執著努力有潛質吸引，不遺餘力的培養她，讓她成為自己最完美的作品。
十年之後：競爭對手關係，兩人雖然相處默契，但對彼此還是有很大的不信任。相處十年了還是如此，只能說他們也確實不適合在一起。
在這裡面，執著努力有潛質的特性是唐晶吸引賀函最重要的性格特質，兩個人走在一起也是合情合理的，並且他們其實都為彼此付出了很多，可見他們之間是存在真摯的愛情的。
再來看一下賀函對羅子君的感情變化：
認識之初：因為羅子君的天真自大，只知揮霍，賀函對她充滿了厭惡，兩個人可謂冤家路窄，一見面就能吵起來。
羅子君離婚之後：羅子君在絕境之中站起來的速度，對工作的執著認真，在工作上顯露的天賦，都讓賀函大為吃驚，並對培養她產生興趣。
相處一段時間之後：羅子君工作上的努力和生活中的堅忍彷彿讓他看到了另乙個唐晶，這讓他產生了極大的新鮮感和掌控欲。於是，歷史又一次重演，他要培養乙個更為完美的作品，隨著兩人平時接觸的增多，兩個人之間的曖昧不斷發酵，最後，賀函發現自己愛上了羅子君。
看到了沒有？？多麼相似的歷史！雖然經過了十年，賀函本質上的擇偶標準還是沒有變：
執著努力有天賦，再加上一副漂亮的皮囊，完美的成為了賀函心中的最佳伴侶標準！唐晶是如此，羅子君也是如此。賀函愛的，只是她們身上的重合面，那個漂亮執著倔強有天賦的影子。
除此之外，什麼都不重要了，不管是唐晶還是羅子君，都只是賀函心中那個影子的外包裝。
其實就算賀函對羅子君產生了好感，事情也可以不那麼糟糕，天底下漂亮執著有天賦的女人多了，並不是說有了好感就會發展成愛的。但壞就壞在，賀函有極大的掌控欲。剛認識唐晶的時候，他費盡心思把唐晶培養成了自己最得意的乙份作品，後來隨著唐晶的發展，他的話語不再管用，唐晶一步步脫離他的控制，他開始感到慌亂。
這時候，羅子君出現了，她是又乙個唐晶的翻版。並且，她身上還帶有一件更讓賀函興奮的事情。
「剛畢業的小白被我一路帶到高層的有幾個，但是三十多歲剛離婚帶著孩子的家庭主婦，還是第乙個。」賀函說這話的時候，眼睛裡跳躍著興奮的光。
現在想起來，依舊脊背發涼。乙個人得有多大的掌控欲，才會把自己的戀人都看為自己的作品？他就像是乙個瘋狂的藝術家，乙個人窩在牆角裡仔細地雕刻自己的作品。
他夢想著把它們製作得栩栩如生，卻禁止那些藝術品變成真正的小人來回走動。一旦有一天，有乙個藝術品脫離了他的掌控，他就會面無表情地把它扔掉。好笑的是，他會告訴台下那些啞然的觀眾，這個行為不是殘忍，他只是在遵從內心。
如此殘忍，對唐晶如此，對羅子君，又何嘗不是如此？
賀函，其實比陳俊生更可怕。
9樓：曳塵
今天看我的前半生看得難受。一方面覺得賀涵這個人是好的，他對自己誠實，也對他們三個人也誠實，不想三個人以後都不幸福；另一方面我覺得真的好殘忍，其實賀涵和根陳俊生是一樣的人，只是乙個人結婚了乙個沒有結婚…
10樓：獨偶
十年的感情，因為乙個薇薇安唐晶就可以堅定的把賀函一放再放，一拖再拖，再怎樣包容洞察世事的男人在訂婚宴被愛人放鴿子，都會難過會疲憊忍不住想放棄吧，會為這十年專一覺得不值吧。這時羅子君，乙個全新的柔軟處處依賴你的漂亮女人出現了，與其說養成不如說填空，填補羅晶走後的空缺。
11樓：
不愛。賀函和唐晶在一起的時候總是處於一種端著的狀態。
沒有小動作，沒有賣萌，沒有出糗，沒有鬥嘴，沒有那種小俏皮，也沒有去接羅子君的時候的大雨中的那種摟。
總之，沒性慾。
電視劇集《我的前半生》裡賀涵和唐晶分手的真正原因是什麼呢？
口袋裡的貓小姐 有沒有發現，唐晶會因為工作上的一點事情就會跟賀涵吵 或許也不能說吵，大致就參考亞當那個專案 事業心太重，而且對賀涵沒有足夠的信任。兩個人都很理性，相處起來都有暗自較量的意思，這樣的兩個人談戀愛一定會辛苦，而賀涵最後也說了，羅子君讓他感覺很輕鬆自在 大概這個意思吧 相比較起來也就明白為...
如何評價《我的前半生》裡面的唐晶這個角色？
sc幾時s 太傻，太善良，太單純。總是說羅子君單純單純，其實她比羅子君單純多了，不然也不會把男友借給羅子君這個白蓮表一用再用，沒有任何界限感，以至於間接拱手把自己男友 送 給了羅子君，傻姑娘乙個，唉。 hitomihere 唐晶和羅子君最大的不同就在於如果互換是唐晶愛上了羅子君的男友，她會隱藏自己的...
在電視劇集 我的前半生 中 ，陳俊生 老金 賀涵 三個人中必須要選乙個結婚，你會如何選？
陳俊生。賀涵這種我肯定夠不著，而且我實在很煩愛說教的人。老金太令人窒息了，以前認識過乙個老金這樣的男生，我是說性格，一起出去實在是尷尬。伴侶可以沒錢，但不能無趣。還是選陳俊生吧，和他一起奮鬥，反正我又不會像羅子君那麼傻。 月亮 和老金這樣的人在一起沒有生活的樂趣，一輩子也就只能這樣了而且和這樣的人在...