1樓：幸運之翼
為什麼沒被開除？
可能是他犯的是小錯誤，可能是他對你的公司很重要，可能是他有特殊關係，可能是你們公司對外籍人容忍度高，可能性很多。
為什麼沒人和他說做的不對？
應該有人嘗試過。這個人犯錯偷懶的時候，可能有人勸過他改正，或者指出他的問題，但他沒有改正，或者認為別人多管閒事，時間長了同事們都了解他的情況，也就沒人再去自討沒趣和他溝通了。
這樣的人公司常見嗎?
林子大了什麼鳥都有，任何單位都可能有這種人存在，但絕對不多，如果乙個公司有很多這樣的人，那離倒閉也不遠了。
經常在網路上看到有文章說印度人幹活偷懶，做生意沒有誠信之類的，我半信半疑，這算是被你的經歷驗證了。
2樓：天平
因為所有的同事都是聰明人，這個同事也是聰明人。首先這個同事，雖說大家都討厭他，但是呢，大家都沒有要置他於死地的想法，說明他只是變現的很討人厭，沒有做特別過分的事情。從所有的同事來說，沒有人願意做出頭鳥，做出力不討好的事情，事後沒有人會感激你。
3樓：浴血之鳳
因為大家都司空見慣了，也可能有的人告訴過他，他還是沒有改，這樣，你可以找他談一下，幫他吧，可能他沒有意識到這些行為是讓人討厭的，幫乙個人變好，也是你自己的進步，幫別人變好，你自己也會有收穫，沒準你就收穫到乙個弟兄呢！這也是你的人脈，沒準他在你的幫助下，可能變成了領導也不一定呢！若干年以後可能他會感謝你呢！
4樓：阿吉
社會和學校不一樣。
在學校裡老師和家長、前輩有教育學生、後輩的義務或者責任。在社會上，你沒有責任和義務去教育別人，就算好心想告訴他點啥，有百害而難得一利。（對方可能認為你沒資格、可能誤解你有意見、可能懷恨在心等等，很難理解為單純的問題改善）
這在社會上，稱為「不教而殺」。乙個人不斷地重複錯誤卻沒有人指出，直到他最終栽倒。
5樓：
1、指出問題的結果，你無法預見。而且容易惹對方不高興，反而會給自己帶來麻煩。平白給自己多添事，很少有人會願意。
2、既然都討厭了，那無疑會躲避他，很少有人會願意跟討厭的人在一起，你會願意跟討厭的人，而且是所有人都討厭的人去交流嗎？肯定不會啊，更別提還要指正他這麼難的事兒。
3、假設指出他的錯誤了，其他人也許會誤解你們關係很好，因為指出錯誤更多時候是會被理解成幫忙，而你是和大多數人觀點站隊的。
4、看到你說他是他國國籍，那就更不可能幫忙指出了，因為很多人會感覺兩地的人會有很大的文化差異，貿然提出錯誤，就更不可能。
總之，從人習慣性保護自己來說，如果跟自己沒有什麼工作瓜葛，很少有人會願意沒事給自己找事，去幫「所有人都討厭」的人指正錯誤，這是常情。
6樓：透明心
因為人都是趨利避害的。當你沒有權力開除乙個人，並且內心判斷出你指出他的錯誤會導致他對你的危害變得更大時，一定不會說出來啊。是否批評乙個同事，是企業文化和那個被批評的人性格決定的。
7樓：黎慶文
如果街上有乙隻瘋狗，通常情況下大家都會躲著它。如果你去管它，不僅有被咬的風險，還有可能被別人誤會是你家的狗！等打狗對來是大家的選擇。
為什麼討厭乙個人很容易，喜歡乙個人卻很難？
重慶寸草心心理諮詢中心 捕捉乙個人的不足是隨時隨地，因為理想化的標準幾乎人人都知道，按照豐滿的人設要求，每個人都容易找出缺陷的地方。因為人數的基數，一些比較普遍的問題就顯得很明顯，討厭的概率就會增大。喜歡也是乙個概率，問題就是邏輯順序，如果先看人不足的一面，那麼厭惡在前，意味著喜歡的概率就會降低。就...
為什麼明明喜歡乙個人卻還是要推開他？
AMBER 因為沒有未來。做人還是現實點好。何必讓彼此受傷。做朋友也可以一輩子，也可以很真誠相待。婚姻裡的關係到最後也免不了成為沒有愛情的友誼，做隊友也許更持久。有時候我覺得我如果真愛，真的很愛很愛乙個人，我會選擇和他做朋友。除非我可以和他談一輩子的戀愛不結婚。 剛剛把他推開，拒絕了挺多次，今天說了...
為什麼跟乙個人相處久了就會莫名的討厭他？
這真的是我的問題，我的朋友們都很好，只是我大概不適合有朋友，受不了每天的早晚安資訊轟炸，訊息也是實在無聊了才會回，他們的性格優點，最開始無比吸引我的地方，最後反倒成了我討厭的地方，我可能比較適合那種有距離感的朋友吧。 阿癸 我也會這樣，最近才發現的，但以前也是這樣，沒發現而已。一直被困擾著，很害怕以...