1樓：www
我性格也不咋滴，內向很慢熱，經常冷冷的，不敢麻煩別人，但是我覺得，工作就是工作，要是工作必須麻煩別人就一定要麻煩別人，不然你工作做不好當然就很不好
2樓：小佳佳
其實我也是這樣的性格。但是我會覺得，存在即合理。如果說你想保住這份工作，那就得改變自己。
畢竟我們無法做到改變別人，但是改變自己還是可以做到的。如果實在不行，那就換乙份工作。
3樓：沙拉
有這樣問題困擾的人，想必你內心一定是個敏感善良的人，克服這種困難只能弱化自我意識，就是人際交往時把事情簡單化，少想多做，需要別人幫忙的時候，就去尋求幫助，不要在腦子裡腦補一堆可能會發生的事情，做就對了，碰壁了就再試，多試幾次發現真沒什麼大不了的，都是自己內心在作祟
4樓：Zero零
自己放開一點，不要想太多有的沒的，有些事情你可能會覺得別人在意，或許別人根本就不當回事呢，勇敢點，遇到什麼事情的時候先在心裡給自己打氣，沒關係，我可以，沒有必要那麼小心翼翼，該注意的事情注意一下就好了
5樓：哆啦a萌
那你怎麼在這能說的順暢了？感覺你沒描述清楚，或者你還不清楚問題是啥，性格是乙個原因，但不是全部。不是講話都結巴，表達不清吧？社交類工作還是別幹了
6樓：jsle
為什么小心翼翼？分析一下？是怕丟臉還是怕辦不好擔責任。
人與人不想處只會變成陌生人。只有常常互相麻煩才會變得了解和親近。別人幫助你了你表達一點感激比如請對方喝點東西或者真誠的感謝。
或者在對方需要的時候做一些事情。都是很好的方法。放心大膽堂堂正正尊重自己也尊重別人，加油
7樓：Hello kitty
既然意識到了自己存在的問題就努力提公升自己這方面的水平，社交能力對我們每個人來說都是非常重要的，認真的對待自己的不足，找到提公升這方面能力的途徑，比如可以看相關方面的書籍，或是直接找老師諮詢。只要你從內心深處想改變，一定會有收穫的！
8樓：香香 生涯規劃師
我們每個人都會有自己的優也會有自己的劣勢，有的人擅長處於與人的關係，有的人擅長處理事情解決問題，有的人擅長動手操作機械，有的人擅長思考研究，有的人擅長創新，有的人擅長流程。當乙個人做自己擅長的事的時侯，是最高效、最滿足也最容易出高績效結果的。
但一直以來我們都被灌輸乙個理念：覺得乙個人必須要彌補自己的短板才能變得優秀，但是你會發現即使你花掉你80%的精力與時間在你的短板上，你也不及在你的短板上本身就具有優勢那部份人的10%。試想一下，如果你把80%的精力花在不斷地打造自己的「優勢」上，會發生什麼？
而且當你的優勢充分耀眼時，別人將不會再關注到你的劣勢。
比如王一博，他是乙個語言與表太能力真的很匱乏的人，在天天向上主持節目基本都沒有什麼話，為此，之前有粉絲還質疑他：主持人在台上不說話白拿線。而且一直以來他都沒有什麼進步。
後不他回覆說：在節目中已經有說話幽默又有深意的涵哥，以及說話特雖有梗的大老師，還有愛搞怪的楓哥，他的任務就是在節目中負責動作挑戰類或者是跳舞就可以了。他對自己在團隊中的定位非常的清晰。
他清醒地知道，語言表達就是自己的劣勢，自己再怎麼努力也趕不上大老師和涵哥，但自己的優勢是在於運動與協理能力，於是後來在「這就是街舞」中的出圈，而且因為他把精力與時間都投入到了與運動相關的「滑板」和「大摩托」上，這兩樣都讓他快速地為自己取得了不俗的成績，並引起了大眾和官方的關注，現在的他在人們的心中，是乙個優秀的舞者，還是中國的滑板推廣大使，和冰壺推廣大使。
因為他在自己優勢上取得的成績，不僅讓人們不再吐槽他在主持方面的呆木，反而會覺得這些呆木都變成的「呆萌」，而且常常給觀眾帶來不一樣的真實又愉快的感受。
試想如果他把這些精力都花在自己的語言表達上，會發生什麼？
所以我建議你：
第一：了解自己的優勢：可以嘗試去蓋洛普的官網購買乙份「蓋洛普的優勢測評」，裡邊包涵了34個優勢主題標籤，且分布在四個維度：
執行力、影響力、關係、戰略與思維。看看你的前10的優勢主要是集中在哪乙個維度。
第二，分析目前崗位的核心要求是什麼，看看其要求主要是集中在以上四個維度中的哪乙個維度。為自己在團隊裡的角色做乙個定位
第三，最好可以找一位優勢輔導教練為你做優勢的輔導，因為國外的測評英語翻譯成漢語後，與我們漢語本身的意思會有差異，你自己看並不一定能完全理解。優勢教練會結合你目前崗位的要求，遇到的具體的困難，結合你的前10的優勢，幫助你找到如何利用自己的優勢去解決問題的路徑。
第四，主動與領導溝通自己的優勢與劣勢，與領導一起制訂未來工作清晰的目標。
如果你直接從人際這塊入手，你即使去做了，也不一定在短時間內會有改善，而且可能你自己還會覺得非常的耗能，心會很累。最後可能不是公司不讓你轉正，你自己可能就已經受不了離開了。
9樓：尋求答案
如何從灰燼中如鳳凰般重生。他們對領導者必不可少的品質——恢復力——的心理和行為為基礎進行了描述，這本書對於將面對命運逆轉的每乙個人都是重要的讀物。 在遭受重大職業挫折之後，你能否拯救你的事業並回覆聲譽？
在本書中，作者給予這個問題響亮的肯定答覆。他們接著展開乙個從挫折中真正恢復的切實可行且重要的五個步驟。遵循這些步驟將有助於引導你通過困境，重建你的聲譽並規劃新的未來。
10樓：點一盞燈
朋友，有一句話想送給你"沒有乙個困難不是雙手捧著禮物向你走來"我個人覺得現在你需要把你轉不了正的這個事情真實原因好好的攤開看一看，如果真的是你的原因，不麻煩別人做事情，是件好事，但是做事情畏手畏腳就不太好了，那你就需要多做一些訓練讓你自己變得自信，多學習一些與人溝通的方法，讓自己變得大方。一切都沒有你想象的那麼難，就像一座小山，你翻越過去就會看到更多，更美的風景。你值得看到那樣的風景。加油！
11樓：王曉嫻
算問對人了。
這個世道就是這樣，大家都在拉攏同類，排除異己，跟你有沒有能力無關，跟每天和什麼樣的人共事有關。但是boss不關心這些，你們之間投不投緣跟收益有毛線關係。
所以還是位份太低，等你熬出了頭，就是你招兵買馬的時候，留什麼人都是你脾氣相投。
一直不給轉正，又沒明確勸退，就是再給你時間空隙。要麼，你馬上投簡歷找工作。要麼，你改變你的性格。
最後，我想說咱們的性格雖然是少數，但沒有任何錯，boss就喜歡這種活好話少的員工。之所以鶴立雞群，就是因為大多數人都不過是草民，所以咱們更有成功的潛力。
還要勸一句，不要拖延，不要等著別人裁決你的人生，學會主動做出抉擇！
12樓：大小二寶
你和我一樣，其實這樣一點不好。該幹的活你一樣都少不了，還讓自己累的半死。記著，在團隊裡在不喜歡別人，也不要乙個人孤軍奮戰。那樣，不僅身體累，心會更累。要學會看人。
13樓：冰明
任何時候都不要失去勇氣，你想想，最壞的結果無非一死，所以除了生死人生無大事，不要陷入目前的困境，而是想一想你此刻可以做些什麼來改變一下，從一點一滴的小事情入手，比如找找其他工作等等
14樓：秦莫林
領導對你的期望無非就是把事兒完成，中間部分忽略不計。這點清楚了，你就別管性格啊喜好啊有的沒的，做出來事兒才是正途，這是唯一目標。
你怕麻煩別人，無非就是怕求人或者請教會遭遇失敗，害怕被拒絕固然可以理解，只是這個怕總要被突破你才能衝出來。凡事預則立不預則廢，多做準備才會馬到功成，另外降低期望值，多問幾遍得到的答案更香！
15樓：青玉案
最簡單的就是，看看你合同上面寫的試用期是多久，超過了時間還沒轉正，可以申請三倍/多倍工資賠償然後走人，這樣的公司不值得留念。找工作還要錘子的勇氣，實在不行誰管飯就去誰那裡，就當歷練，說白了，就是自己膽子太小，鄙視你又不少塊肉，出來「混社會」就要，不要臉，臉皮厚，天天讓他鄙視總有一天他厭煩的，到了合同期天天找他辦理轉正，看到就問，發訊息問，臉皮厚些莫怕，拿出決心，要麼給我轉正，要麼把我辭了(這裡可以去看看勞動法跟合同，說不定辭職還能撈一把)，二十四小時搞他，
不要否定自己，每個人都是獨一無二的
16樓：賊漂亮的妞妞
既然這樣的性格讓你過的不好，為什麼不嘗試著去改變呢？
偶爾麻煩下別人，欠個人情，等到別人需要幫助的時候，竭力相助，這有什麼好怕的？
做事情小心翼翼，還不是怕做錯，怕丟人，臉皮厚一點，對自己多些耐心和包容，不懂就問，只要能學到東西，只要能夠把事情做好，反正你已經得到了最實際的東西，剩下的隨別人說唄！
努力去學習，克服內心的恐懼與自卑，這是乙個很長的過程。放開內心，還是那句話，臉皮要厚，不懂要問，不怕做錯，就怕不做！加油
好朋友說話要小心翼翼嗎？
凜凜 不需要，如果真的存在小心翼翼的時候只有一種情況，就是你在照顧她的情緒，如果你隨時都小心翼翼，那麼你們之間不存在友情，只是乙個願打乙個願挨而已。 問號 不需要吧，如果真的是好朋友那她 他踩你雷點的時候就直接跟她 他說，說自己生氣了，以後不要這樣，我相信作為你的好朋友也不會生氣什麼的。但如果你都這...
人為什麼越長大越小心翼翼？
唯二 因為試錯的成本越來越高了。年紀越小，需要承擔的責任越少，隨著年齡的增長，每個人扮演的角色越來越多。讀書時需要考慮學習，畢業後需要考慮工作 婚姻 子女教育等等 我們在每個年紀做出的每乙個選擇，實際上都是自己人生軌跡的一步，而這就是你的人生之路 一顆慢慢發芽的種子 越長大越孤單，越長大，越小心翼翼...
和女朋友說話該不該小心翼翼？
愛畫畫魯西西 況且乙個人不經意間說出的話，往往就代表著乙個人的內心最真實的想法。用我和男朋友的聊天舉例，剛開始我在安慰男朋友現在沒錢不要緊，想告訴他能為未來努力的男生才是最帥的。結果他來一句 沒錢就找你呀 我是開玩笑的 我當時內心的想法是 賺錢不應該是兩個人一起想辦法的嗎？找我幹嘛？我是ATM？長期...