1樓：刀田一餘
。。。emmm，我覺得欣賞和喜歡這兩種感情很難分得太開。
畢竟人的感覺本身就是很模糊的，只不過是為了方便表達而造了各種詞彙來形容。就是分泌了多巴胺，誰知道到底是吊橋效應還是因為你愛他。
你欣賞乙個人的時候，自然就會對對方產生好感。
我的畫手有畫的很好的，但我不見得就欣賞他，我覺得他努力也畫的不錯，但是欣賞，我覺得沒到。
那些欣賞的，多半你喜歡。
那些你覺得不喜歡的，就算他有才華，你不見得欣賞他。你會覺得，雖然他有這樣那樣的優點，但我還是討厭他。
2樓：藍白相間
討厭他油嘴滑舌見人說人話見鬼說鬼話一天天假大空的，但是他做飯好，寫字好，還很有自己的想法，幽默風趣。
哎，這些優點太吸引我了，初次見面產生的壞印象都沒了，只覺得自己膚淺。
3樓：暴打大白兔
哎呀，這問題太適合我了。
這種情況我遇到了兩次。
一次是剛踏上工作崗位時，對乙個同屆進來的男老師，教語文的，有了好感。
他對語文教學頗有自己的一套辦法，尤其是寫作課，某些做法簡直讓我欽佩。
比如，出乙個作文題，在沒有準備的情況下，和學生一起寫作文。
然後再當堂給學生展示。
極大調動了學生的積極性。
當然，他哄娃的方法遠不止這些。作為新教師，他極具魅力，讓孩子們又敬又愛，有一種不怒自威之感。
作為同行且不會哄娃的我，對他的崇拜嫉妒之感油然而生。
尤其是每次公開課的比賽，他總能秒殺同輩的我們，直接脫穎而出參加和長輩們的角逐。
其實大神就不能跟你近距離接觸。不然很容易跌落神壇。
比如當我知道他是乙個欺下媚上之輩，當我發覺這傢伙除非對你有所求（要一些教學資料）時，基本不會跟你多寒暄兩句。目的性很強。
而且在集體會議上，總愛吹噓炫耀自己的主張，把同齡人襯得一無是處。
在領導面前圓滑賣萌，在普通同事面前一臉深沉，偶爾還好為人師。
所以同齡人不喜歡他，領導挺看重他的。說明他有能力，也不在乎對他沒啥價值的人的眼光。
可能這就是大眾眼裡的「成熟」吧。與他相比，我的段位還在上幼兒園呢。
所以，我當然不喜歡他。還有一點比較私心了。我給他教學資料，交流教學問題。但是我在教學上有求於他時，他並不會禮尚往來。
加之一些教學設計理念不同，例如，一起參加活動時，他的理念經常是跟著領導的喜好與時俱進，討好的傾向太明顯。
也不能說跟著領導走就是不好，因為這個領導她自己的想法和做法經常有矛盾。我們也常常也被她搞暈了，好多人覺得她是個笑話。畢竟是靠關係上位的直性子。
肚子裡有沒有貨，我們相處這麼久了，大家心知肚明。
哎，居然曾經喜歡過這樣的人，哎，不曉得該說啥。徒留一聲嘆息吧。喜歡著，又討厭著，後來就無感了。
後來我總算知道，自己喜歡有能力，且低調的。高調做事，低調做人吧。
還有一次，哼，我這麼好的姑娘還甩了我，哼。討厭討厭，討厭死你了，哼。但是你的才華，我從不否定，不然也不會分手至今還是你的迷妹。
為什麼討厭乙個人很容易，喜歡乙個人卻很難？
重慶寸草心心理諮詢中心 捕捉乙個人的不足是隨時隨地，因為理想化的標準幾乎人人都知道，按照豐滿的人設要求，每個人都容易找出缺陷的地方。因為人數的基數，一些比較普遍的問題就顯得很明顯，討厭的概率就會增大。喜歡也是乙個概率，問題就是邏輯順序，如果先看人不足的一面，那麼厭惡在前，意味著喜歡的概率就會降低。就...
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如果很討厭宿舍的乙個人 但是又無法搬離 我應該怎麼調整心態？
大煩的小仙女 曾經遇到過這樣的問題，室友中的乙個人很難相處。其實只要擺正自己的心態就好，不用刻意，不喜歡就疏遠一點。如果是大學室友就更不用擔心了，朋友會有很多，志同道合的人也會有很多，乙個不喜歡的室友就好像乙個可有可無都擺設。但是建議還是不要發生正面衝突，畢竟以後會發生什麼不知道，有些階段不喜歡的人...