如何一針見血地反駁那些學歷無用論?

時間 2021-05-11 22:06:36

1樓:愛笑的尐女

有一則這樣的新聞:但是這些人卻不知道,這個人,在那個小小的攤位上,一天能賣12頭豬,後來還和陳生成立了「屠夫學校」,再後來,開了幾百家全國連鎖店,搖身一變成千萬富翁。

安徽衛視有這樣一檔節目——《學霸是怎麼煉成的》。其中,一位普通本科學校畢業的小何的故事讓我印象最深刻:

小何參加過150多次產品招聘會,每一場招聘會非常積極的投著簡歷,卻像石沉大海一樣杳無音信。小何問一家大型企業的人事部經理,該經理爆出招聘簡歷的「潛規則」:

因為收到的簡歷太多了,篩選的時候,我們通常會按照學歷來分類擺放,那就是985類和非985類,而招聘結束後,往往只會帶走985那一摞簡歷。

學歷究竟是什麼呢?它看似是薄薄的一張紙,實際上卻凝結了乙個人拼搏獲得的成績,認識和交往過的人,獲取和運用知識的能力,還有戰勝困難和疲憊的勇氣。

學歷的背後,體現的是乙個人的能力和素養。所以與其說學歷重要,倒不如說學歷背後體現的乙個人的學習能力、克服逆境的能力還有人際交往能力更重要。

我們所處的世界本身就是一所大學,不管你正處於哪乙個位置,只要能夠不斷提公升和鍛鍊自己,就是做對了人生大部分事情。

跟我一樣在努力的備考的自考小夥伴,可以加入自考的學習交流區,來學習交流,還有資料

2樓:訦墨

有些人總是希望找出別人的不足打壓一下

拿身邊的誰誰,乙個個例來否定客觀規律

大學生給小學同學老闆打工這樣的段子也不知道是什麼險惡用心但沉迷早教、讓孩子不輸在起跑線的家長們的焦慮足夠證明讀書、高學歷是改變命運最簡單的方式。

3樓:清水

首先,學歷無用論我在一定方面是支援的。我嗤之以鼻的是讀書無用論。

學歷對很多人只需要用一次。那就是作為應屆生參加招聘會。hr會看重畢業院校,績點等,學歷的不同也導致最初的工資不同。

但之後不管是再跳槽,往上公升遷都不會再需要學歷。在有工作經驗後,學歷就成了除了顯擺以外,最沒用的東西了。老闆花錢買的不是學歷,而是有不可替代性的員工和普通勞動力。

所以如果有人認為學歷無用,說學歷無用,我認為他看的很明白。我作為學生,我都知道太多身邊學歷低但工資高或者自己當老闆的人。他們沒什麼學歷,但他們無一不是終身學習。

他們對子女的培養是,一定要好好學習,一定要考個好大學。因為系統性的學習遠比自己琢磨著來要快捷的多。所以越是有點見識,卻沒有學歷的老闆,越強調讓子女上好的學校。

對於學歷無用論,也可以認為他們是實用主義,不搞那些虛的。對於乙個人來說,如果能把畢業要求的那些課程都學懂學通,他的起點會比有學歷的人低,但不見得天花板會低。

4樓:林航教育學堂

任何付出,都是有用的。

但凡他理性客觀的思考一下,就不會死咬著「學歷無用」了怎麼反駁,他都能以「我不……」的句型把你撅回來比如:考公務員要求學歷——我不考

公升職會有要求學歷——我不那樣的公司,我有能力評定職稱需要學歷——我不評定

別勸我,你說的都對,但我不聽

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