1樓：ADesign漢堡包的包-葉
我就是飛設出來轉行的。
直接上結論，飛設轉那個行業都是虧。
我的建議，也是我同學他們比較好的選擇，繼續讀研讀博，然後進研究所或者進高校，從此一片光明。
2樓：
樓上的答案太官方了，都是些書上的東西，和實際相差有點遠。
當然，不同航空公司的崗位設定不同，就國內某三大航的情況來說，DISP主要分：
1，簽派放行：就是做飛行計畫，航路空軍都定好了，大部分工作也主要由計算機完成，工作單一枯燥，風險也大，某個通告沒注意就搞出個差錯，飛機在邊緣天氣能不能走也是放行說了算。
2，動態：主要就是為保證航班正常進行航班調整，推延誤時間，未來航班計畫銜接等等，平時比較安逸，航班大面積延誤就比較慘。
3，效能：最常見的就是各種飛機效能表的，比如起飛限重啊，航行通告對效能的影響啊等等，技術含量比較高，工作經驗越豐富越值錢，且工作時間非倒班，作息時間規律，算是DISP中最有前景和錢景的。
4，情報：負責收集各個機場、國家、地區情報的，定期更新，工作簡單也沒啥技術含量。
5，機組排班：這個，就不多說了，幹這個執照有沒有都沒所謂了。
進去的簽派就是這些崗位，其實，說白了，工作在民航一線的都苦逼，薪酬什麼的沒啥競爭力，對身體摧殘也很嚴重。幾句話總結就是：待遇中等，工作強度大，安全風險高，基本上談不上什麼價效比。
DISP羨慕ATC，ATC有時也羨慕DISP。反正除了CAP，都是屌絲。
所以，個人建議：還是搞原專業，做研究絕對比干簽派好些。
日本人是怎麼罵人的？
不需要髒話。你只要說日本人 東北韓 日本人都是南韓人後裔就行了。日本人 南韓人 子孫 國號 変 東朝鮮 是叉子學長鴨 日本罵人一般都是針對這個人本身的形容詞，很少涉及到動詞和問候家屬 雖然髒話少，但是他們罵人的招式多啊 雖然日本髒話少，但是招式多 不知道你有沒有聽過這樣一句話 如果你學了一門語言，而...
什麼是日本人的強項？
按規則做事。按要求做事。按提問做回答。算強項，但是有時候做的太極致變成了問題。最後兩項稍微舉例解釋一下。比如要求把A書拿過來。日本人就會把A書拿過來。中中國人可能會想，你要A書應該是想要xx問題的答案，所以會自作主張把XX問題的答案拿過來。再比如問 xx零件用完了麼日本人會答 用完了 沒用完，還有x...
想要讓日本人感受到我的熱情？
iaoue 瞄了一圈，我決定還是寫點吧 衣服的話一般就是冷淡色系，暖色系盡量也是公尺色淡粉色之類的看起來很溫柔的顏色，那種特別亮的顏色少穿，不然的話真是人群之中就看你了 至於風格，優衣庫什麼的算是特別的日本 了，話說優衣庫最近換了個設計總監，衣服什麼的好像好看了不少，照那個風格就行了 至於熱情 其實...