1樓：
絕對算是歧視，但是有特殊情況。
試想一下，如果一家公司招人，結果它說為了公司文化，只招「巴斯克「人，那這算不算是歧視？如果一家公司，因為公司文化，只招「男性」（不考慮工作本身對性別的要求，比如男足），這算不算是歧視？
文化，傳統什麼的不是什麼藉口。
但又有特殊情況。
這支球隊特殊在什麼地方呢？球隊僱傭球員，不是採用公開招聘的方式，而是類似於」獵頭「的方式。所以，非巴斯克人甚至無法進入球隊的錄取範圍內，也就談不上是否存在」歧視「了。
如果一家公司僅僅是採用自主招人的情況挑選它的員工，即便選擇的都是」男性「，也很難斷定它是否存在」歧視「。
2樓：
「種族歧視是指根據種族將人們分割成不同的社會階層從而加以區別對待的行為。」
畢爾巴鄂競技俱樂部的傳統，並沒有把非巴斯克人同巴斯克人分成不同的社會階層，當然，它也沒有能力做到這一點。
一支俱樂部，並不是社會公共設施或組織，這種非公共組織，有權利對成員的身高、體重、三圍、種族制定規範。
3樓：
種族主義包含了認為某個特定種族比其他種族本質上更加優越的內涵，畢爾巴鄂競技這樣具備強烈民族色彩的球隊所沿襲的慣例並不體現這樣的含義。
另外，只選用來自特定地區的運動員的體育俱樂部也並非僅此一家，比如墨西哥的瓜達拉哈拉（C.D. Guadalajara）就只用墨西哥本土球員。
4樓：SinanLEe
不算。儘管非巴斯克球員一律不許加入該隊，但是這本質上只是一種基於俱樂部歷史背景的文化習俗而已，並不存在主觀上的對非巴斯克人身份地位的貶低。
類似的，曾一度在中國體壇叱吒風雲的八一俱樂部，也有類似的「非軍人身份不得加入」的規定。
但是在體育聯賽市場化的今天，這些「習俗」必然要以降低俱樂部競爭力為代價。
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