1樓：
國足成績有目共睹，一直很穩定；然後被抨擊最多的就是外行領導內行；
外行領導內行真的是造成國足成績這麼穩定的原因嗎？
下面請看：
公尺國：川普：完全沒有政治經驗；
國務卿蒂勒森：原CEO也沒政治經驗；
其他的：
財政部長史蒂芬·姆欽（華爾街資深銀行業者）、司法部長傑夫·塞申斯（阿拉巴馬州的參議員）、商務部長威爾伯·羅斯（億萬富豪和投資家）、能源部長里克·佩里（前德克薩斯州州長）、
衛生部長湯姆·普萊斯（喬治亞州議員和前整形外科醫生）、住房部長本·卡森（神經外科醫生）、
內政部長賴恩·辛克（國會議員）
勞工部長安德魯帕茲德（餐飲集團的首席執行官）農業部長索尼·帕杜（獸醫）
環保部長斯科特·普魯特（奧克拉荷馬州的首席檢控官）小企業管理局局長琳達·麥克馬洪（摔跤大會主席）駐聯合國大使尼基·哈利（南加州州長法國：
如果外行領導內行會造成國足成績穩定，上面這倆哥們的成績是不是也和國足一樣！哈哈
2樓：新白小蝦
外行領導內行，這個現象本身不算有錯，古往今來中外太多這種成功和失敗例子了。
關鍵在這個領導本身的管理水平，眼光和胸襟。
要是遇到肯放權，聽意見的外行領導也挺好；要是遇到沒有自知之明，不懂裝懂，甚至小氣自負的外行領導，兄弟，忍不住熬不下去就撤了吧。
為什麼外行領導內行很普遍，如何擺脫成為工具人？
唉論起工具人我領導在鎮里絕對是頭號人物了他之前在村里工作了二十多年後來去了鎮里搞動遷又做了二十多年在他手下主導順利拆遷了十來個村子可以說勞苦功高不為過但在領導眼中他大概真的只是乙個工具人而已每次公升上去的永遠不可能是他但每次有燙手的活沒有部門肯接受的推來推去大領導總是扔給他不做還不行他說要派人來或者...
什麼時候和領導提內部轉崗？
青青生涯原小青 題主自己說，前端開發經驗不長，我看到就是在大四實習時做過半年。所以，可以想一想，如果你調到前端開發崗，你能否勝任？如果不能，你到時候準備怎麼做呢？現在的技術支援 軟體運維崗，雖然不是你喜歡的，但也是你能夠做好的。在做好這份工作的前提下，抓緊時間提高自己的前端開發技能，必要時參加培訓快...
楊冪什麼時候能糊？
趕緊糊吧 求求哥哥姐姐們了 路人真的十分討厭楊冪，像樣的電影，沒有 演技又差，三十了，還少女，當著孩子的面。敢這樣說嘛，不管孩子吧，還讓自己的粉絲罵lkw,你們離婚還不是自己的水性楊花 現在已經在往糊的方向走了 親子教育這熱搜也買，我的天哪，也是醉了，自己陪過孩子幾天，自己心裡沒數，如果這個熱搜出在...