1樓：深圳酷口家讀書會
介紹乙個簡單的基礎公式：感受+細節+比較＋反問舉個例子，要想稱讚同事PPT做得好，可以這麼來說第一步先說你的感受，你做的這個PPT真好看，第二步要說細節，你做的PPT不僅配色好看，而且這個字型用的也特別合適第三步說比較你做的PPT跟我的就是不一樣，做的太精緻了第四步反問，你是怎麼做到的？
2樓：鹽選推薦
讚美其實是乙個技術活，讚美的姿勢如果不正確，可能會起到反作用。
那麼好的讚美有哪些特點呢？
第一，好的讚美要真誠，並且發自內心。
我聽到很多人讚美別人的時候，都唯唯諾諾、聲如蚊蚋。這種態度不可取，如果你用這樣的態度和語氣來讚美別人，那麼寧可不要去說。我們觀察那些成功的銷售人員，會發現他們誇讚別人的時候，都大大方方、不做作。
有時候，明知道對方是為了你口袋裡的錢，你還是會不由自主地高興。
要知道，當乙個人心情好的時候，大腦就會活躍，思考事情的時候就會傾向於積極的一面，這種積極會推動和加速兩個人的互動關係。所以下次，哪怕你只是要誇對方的形象很儒雅，你也要大大方方，大聲地說出來。
第二，好的讚美要令人放鬆，讓人覺得不誇張。
人們在自己的行為中追求一致性，如果你的讚美表現出一種只是給對方「戴高帽」的感覺，對方就會因為難以達到你的讚美，而與你保持距離。
例如，你對乙個人說：「您真是個好人，每次當我需要您的時候，您都會義無反顧地支援我。」不是這個讚美不真誠，而是你的讚美中暗含著一種要求：
對方「每次」都要「義無反顧」地支援你，這樣才能符合你說的「真是個好人」的標準，這真是極高的期待和要求！
正確的讚美應該是就事論事地提到，這次對方的幫忙有多麼及時。只要你把自己當時面臨的艱難處境說得令人感同身受，對方就能知道這是你對他熱心幫忙的讚美。
第三，好的讚美要靈活、有花樣。
3樓：永恆的星星
投其所好巧借勢，一否一比具體化。
投其所好
假如對方是領導，喜歡打桌球：局長，聽說您桌球打得好，您跟我講講打得技巧，我每次打的時候總接不住球。
假如對方是女同事，喜歡化妝：不細看都不看不出你化妝了，我這手殘的怎麼都化不成，啥時候跟我傳授傳授經驗唄。
借勢
一種是用第三方口吻。
1.張總，你知道客戶怎麼評價你嗎？他們原以為我們這麼大公司的老總一定年紀挺大，沒想到你這麼年輕。
2.老公送你一條項鍊，回家跟他說：同事都誇你送得項鍊漂亮呢，眼光不錯啊。
老公可能淡淡地哦一聲，但心裡樂開花了，下次還願意積極主動送你禮物。
一種是讓第三方轉述。
1.你和乙方負責人簡單說一句：你們小張能力很強、辦事很靠譜的。回頭發現小張辦事更負責、問題解決更迅速了。
否定
否定他人，肯定對方。誇獎對方的時候，你如果說：我對人人都讚賞，對你也不例外。估計對方絲毫不領你的情，但反過來你說：我很少佩服人，你是例外。
比較
誇對方無私奉獻：原來我只佩服兩類人，一類是保家衛國的軍人，一類是救死扶傷的醫生，他們都是捨己為人的群體，今天我覺得你們就是和他們一樣捨己為人，大公無私，值得欽佩。
誇對方長得漂亮：你家姑娘長得這麼漂亮，都趕上關曉彤了。
具體化
你演講很棒vs你演講很棒，特別感人，特別是那個故事····
4樓：心理諮詢師艾美
當乙個人聽到讚美得話的時候，第一感覺是舒服，人天性都是渴望被認可的。
接下來會有一些其他的連鎖反應，對方說的是真實的麼？
1.對方說的就是真假不太考慮，因為我本來就是好。（超級自戀的人）2.對方說的是真的，因為他說出了他的感受，擺出了事實細節。（普通的自信的人）
3.對方說的太假了，他說的感受和事實是不匹配的，是誇大的，你看他這人平時說話就虛頭八腦的，估計他又在故意討好我。（普通的自信的人）
4.對方說的就是真假不太考慮，人家估計是給我面子才這麼說的，其實我根本就不好。（自卑的人）
5樓：
讚美當然不需要真切。
如果乙個妹子很漂亮，無數人都誇過她，不缺你乙個，反而你要是誇她情商高衣品好說不定她就美滋滋。
反而兩分妹子們，每次誇她們漂亮，最近瘦了。嘴上雖然是「哪有啊」，但嘴角的弧度都快成月亮了好不。
適時的虛偽一下，沒得毛病
6樓：
樓上那些回答我也看了，感覺大部分答主都是外向型的人？我屬於內向的性格，個人的處理方式是這樣的，僅供參考：
誇人的時候只用最樸素的句子，不表現得過於熱切，不用充滿敬仰的眼神盯著人家看。降低音調放慢語速說（音調高時不好控制感情），說到話尾時有點難為情地笑一笑，然後主動挪開目光不去直視對方的眼睛，以給對方和自己都留乙個空間。我不知道這是否算是很好的處理方法，不過至少我在這麼處理的時候是感覺比較自在的，也有把讚美之情傳達給對方，並且盡量不會讓對方感到不自在或覺得我不真誠。
我想誇人本來就是乙個挺讓人難為情的事，誇人和被誇的人都會很不自在，這樣才是常態。說得過快、過長或用了過於有邏輯的句子的話，會顯得你熟練過頭，讓人懷疑你提前打好了腹稿。
7樓：秦一
有心想要拉關係為啥一定要去誇呢
你和真正關係好的會一直誇嗎
表達自己的弱勢地方體現對方強大差不多就是間接的在說哎呀你這人比我好多了間接的在誇了吧？
8樓：
只要你能做到換位思考，感同身受，而且與你想拉近關係的人三觀相吻。我想那時你說出的讚美就是自然的，因為你就像在讚美你自己。
9樓：blur
很簡單啊，努力去發現這個人讓你欣賞的地方啊，既然是你有意拉攏的人，肯定也有什麼地方是確實值得你學習的啊
同樣一句，你今天看上去好棒啊！在你從心裡覺得ta很棒和敷衍著說ta很棒出來的語氣是完全不同的。
另，沒必要一天到晚誇，只誇你真心欣賞的地方，不然你的誇獎會顯得很廉價。
10樓：劉喻
你想誇別人之前，問問自己是否真的是欣賞，如果你只是功利性的通過稱讚別人而獲取匯報，相信我，沒有人是傻子。
如果你真心的稱讚，對方一定會感覺到，因為語氣不會作假，眼睛不會作假
11樓：朱玉欄
取決於你自己是不是真心的，我如果要誇的話句子如吐珠玉，但前提是內心真的覺得ta這一點很棒，即使只有小小的一點，能讓我敬佩就夠了。
12樓：
A盯，著，他。你需要用一種認真的眼神告訴他，我說的是真的不是騙你B用量詞，非常，非常，非常，大概就是非常XXC擊中點，你誇乙個不可能的事物(長得醜誇他帥)是最不理智的，誇乙個不斷被重複的事物(長得帥誇他帥)是沒有意義的，所以正確方向是：
誇乙個喜歡健身的廚師—我覺得你的身材非常令人著迷就是這樣
13樓：柏祤
作為吐槽星人。。我們一般是。。「我給你講，張三那個混蛋真的是太傻比了，一看就短細軟，又不像你器大活好，居然還那麼囂張！真真是不能忍啊我給你說！」。。。嗯。。。
14樓：小艾起來上課啊
想起蔡康永的《說話之道》
不需要捏造讚美，你可以轉達讚美，比如說"某某說他覺得你很棒！人很好！"這樣不會顯得造作空洞，還提高了真實度，聽的人也會更高興吧
15樓：吳豆豆
聽過乙個段子，大意是乙個人到他的大學教授家做客額，這好遇到教授的兒子帶女朋友來家裡，他就誇了句這孩子像他爸，會挑，一下子就把一家四口都誇了，所以要誇出心意才是真的
16樓：
我自己的經驗 ，只要是刻意和人拉關係 ，即有目的性的誇讚別人，不管誇得多麼巧妙自然到位，都是會被別人感覺出來的，但是，人的性格不一樣，有的人天生虛榮自大，即使明知他人是要拉關係，聽著也受用。有的人則覺得無聊，還得客套一番回誇過去。
我誇過一次人，給對方心態很大的改變。同宿舍一女生，對著鏡子抱怨自己眼睛太小 ，我在旁邊說：「相術說法，眼神勝過眼形，你眼睛小但有神采，命運不錯，眼大了無神，光漂亮有啥用。
」她很驚奇，半晌說了一句「少來封建迷信的東西忽悠我！」此後，她再不為眼睛小發愁，還很得意地到處對人說「我貌不好但相好」。
但我當時，完全沒有奉承取悅她得意思。我說的是真實看法。
培根說過，每個人的最大奉承者是他自己。我覺得別人的誇讚或社交禮儀或有功利目的，這是人性。
我若心底佩服乙個人學識，我不誇他，直接向他請教難題。
17樓：
虛偽到無比真誠。
我有個同學就是這樣
經常裝著裝著就把自己裝進去了
然後不開心.
當你真心覺得別人某個地方值得稱讚的時候你是不會有絲毫的做作感的同時也是快樂的.
18樓：土豆王
首先你得真誠，是不是真心的誇獎一眼就能看出了，若是發自內心的誇獎乙個人，即使是最平淡的語言對方也能真切的感受到，不需要太過華麗的辭藻，只要你的真心。現在的社會這樣的真誠真的越來越少了，希望大家都能做乙個真誠的人。
19樓：楊大懶人
只要你內心有所求，就不可能不做作
但是如果實在有所求，有期望，那就送你一句素書中的話：「近恕篤行,所以接人」即盡可能地表現你的淳樸和真誠，很多情況下，尤其是在有一定格局層次的人面前，這比拍馬屁來的有用得多
還是那句話，心性層面的東西永遠無法用言語來偽飾；有時拍馬屁拍到了馬蛋上還不如乾脆不拍
20樓：
曾經聽到乙個女孩這麼和男友說：你媽媽一定是個特聰明的人，因為科學研究表明，兒子的智商主要是遺傳母親……
母親，兒子連帶著一起誇了，男友肯定樂壞了
21樓：zzz zz
要說自然而然，話說習慣成自然，所以想自然最好的方法還是做成習慣，可問題在於怎麼養這個習慣。很多人都說想和剛認識的人客套拉近關係，如題主所說，冒然誇獎會顯得唐突做作，這時候盡量以簡短的輕誇為主。例如，在你打球的時候與個哥們初次見，以「漂亮」、「不錯啊」、「可以的」並加稍微的笑可以起到很好效果。
這時候想交朋友，打完大方過去開話題就好。類似的短語還有：「這麼叼」blablabla。
總之中心思想是語調平和或略上揚，話語簡短有力。當然你有特別想法的話，可以增加凝視，偷瞄等動作增加×趣。 拉近距離後，以後誇獎切記不要拿出來以前誇過的事情，顯得虛偽而又使對方產生最近並不如以前優秀的錯覺。
如果實在找不到可以誇的，增加找麻煩，拜託對方幫忙或者幫對方小忙都可以鞏固關係。
22樓：白月狐
「誠於嘉許，寬於稱道」。
重點在於「誠」和「寬」。
寬，就是說一定要善於發現別人的優點。少批評，多鼓勵讚揚；
誠，就是說讚美要發自內心。由衷的去讚賞別人是最美好的。
讚揚之前，可以站在別人的角度思考一下聽到之後的感受。
不要為了讚揚而讚揚，太虛偽。
最好具體事情的誇讚，不要直接誇人。比如，你的同事做了乙個ppt出來，你可以指出具體哪點值得你學習（配色，結構等），而不是說「阿武你的ppt今天做的真棒」這種話。
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