1樓：李然
肯定是計時制。規定數量是乙個小時內管理者認為的最低產出，例如100件每小時。
當然，實際規定的數量可能高於這個數量，例如120件每小時，多出來的這些可能出於某些考慮，例如發現現在產出太低，定乙個高的目標，工人做不到120，但累死累活也能做到110。本質上和IT業的996沒有區別。
儘管作為打工者，可能你不願意聽，但這裡面的邏輯很簡單，誰掌握了生產資料，誰就有決定權。
僱傭者與被僱傭者的矛盾，永遠也不會消除。希望你將來如果自己當老闆，可以使用更人性的管理手段。
如果因為你沒做到最低數量扣工資，是肯定違法的，可以去仲裁。
如果要求你週末休息，那只有三種原因：公司被審核了，工作時間超時；公司沒那麼多訂單；領導只安排自己關係近的人多掙錢。
不論哪種原因，有時間就提高自己，多看書，學技能，讓自己以後值更多錢，
2樓：霍公子
這些都不是重點。
重點是你每天十塊錢乙個小時！
什麼玩意兒，10塊錢乙個小時？學生工都拿的比你高！進廠有那麼香麼？哦，進廠包吃住。
你他喵10塊錢一小時你做個屁，拍屁股走人得了。我就沒見過這麼壓榨人的！
但凡有點兒規模的，那個開這麼低的價？乙個月你能拿3000嗎？換個廠或者換個工作吧。
就這麼說，工廠工價低於15的，絕對你被坑了。
你要是小縣城當我沒說，但小縣城你自己家就在當地，更沒必要進廠了啊，做點什麼不比這個強。
3樓：Joey
應該屬於計時工資制，規定數量是為了制定工作指標，否則10元一小時付工資，然後你一小時都在那磨洋工。。。。怎麼監管?總不能在安排乙個班長盯著大夥幹活吧，所以規定數量，達到一小時規定數量正常工作了一小時付工資，沒達到說明原因，如果原因合理：
如機器故障、物料不齊等正常付工資。
乙個是只有十塊錢，但願意給你花十塊錢，乙個有一百塊錢，但只願意給你花五十，那麼應該選擇哪乙個在一起？
吳玉瀟 借張嘉佳的話來回答 無論是一百萬還是十萬，都不去自己掙來的的一萬。有一百萬，你就是一塊肉，有十萬，你就吃不到肉，有一萬，你就不用再去想一夜。 帶著翅膀跳芭蕾 這兩種都未嘗不可，因為我們捫心自問，自己都是有保留的人，現實生活中第二種人都鳳毛麟角，多的是有100給你花10塊的人，所以保持自己為自...
每天存十塊錢真的有用嗎？
飛簡悅 養成好的定存習慣要比每天存10元的財務規劃意義大。財務規劃是貫穿我們人生的全週期的，定存或者其他的積累資產的形式都是服務人生目標的工具。假設每天定存10元，一年可以積累存量資金3600元，不考慮通脹和定存的收益，3600元對於我們完成階段的財務目標 例如買車 買房 大額支出等 並不能起到非常...
十塊錢如何度過一天？
大黑一生黑 本人大學狗一枚。自從租房後錢包就憋的不像樣了，真窮哭T T。那會兒在大潤發買了根法棍，天天配10元兩大盒的打折牛奶當早餐，一直堅持到周四，算起來 6.9 10 3 5.63。法棍真的管用 乾巴巴的沒食慾還耐儲存。學校周圍超市我都逛了個遍，發現有一家超市天天有一樣蔬菜以一塊錢一斤的賤價賣，...