1樓：職業規劃徐老師
你好，我是一名從事人力資源十年以上的管理者，現在是一名職業規劃師，就你的問題我站在兩個角度幫你分析；
一、站在人力資源角度分析：
1、基本資訊：碩士學歷 （學習力尚可）
2、進入軍工企業（專業對口，專業知識起碼優秀）
3、第一家公司一年，離職原因工資低，生活安逸（看似追求更高要求，實則對自我認知不足）
4、第二家公司半年，看不慣人情世故（人際相處能力不足），工作乏味（工作內容簡單，無壓力，你沒有選擇改變，而是逃避）
5、文中提及「聽信他人」去創業，後創業失敗，（你至今未總結自己的因素，將失敗歸因於他人，體現了你不夠成熟）
6、最後投遞簡歷石沉大海，我猜測是對職業定位不清，急病亂投醫。
7、若是你在面試中，就上面的內容去回答，面試失敗是肯定的。
第
二、站在職業規劃的角度分析：
1、從文字了解，你畢業至今已經三年半了，經歷的工作有三份，在尋找工作或創業時，你缺乏對自己的認知，對崗位，行業，創業需要的相關資訊的了解不夠。可以用盲目、盲從來概括；
2、職業定位不清晰，對於自己的興趣，性格，潛能，優勢挖掘不夠；
3、對於三份工作，建議你多角度總結，任何工作均有其幫助你的地方，比如：人情世故，雖然你不喜歡，但不得不面對，那麼如何面對？比如工作枯燥，那麼是否嘗試增加工作職能，提公升自己的技能？
以上是我的分析，對於你該怎麼做，我建議好好學習一下職業規劃，幫助你了解自己並找到乙份適合自己的工作，但當務之急，你先調整心態，因為這三年半的經歷，似乎讓你不僅迷茫，還讓你產生了焦慮。
2樓：Navy
真不是我悲觀啊，而是事實如此，我也試著投過小公司，崗位要求都跟我很匹配，但一樣石沉大海沒後續，現在就業形勢真的到了這種地步了嗎，感覺幾十年的書真是白讀了
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