1樓：
這個問題問的比較大了，中科院下面有一百多研究所，牛所與low所之間的差距甚至可以說是清華與三本之間的距離。牛所沒呆過，但是研一的時候看到人家那些家大業大的研究所，導師跑來雁栖湖講課，順便看看學生，吃吃飯，聊聊學術，吹吹牛。好的研究所不用說，專案多（特別是那些吃皇糧的研究所），科研隊伍強，能力強的大老闆帶出來的團隊也是不差的，當然你要問有沒有混日子的，也有，只是整體的科研水平強大，也不在乎那一兩個混日子的。
牛所之外，中科院有很大一部分是介於很牛與很水之間的研究所，這些研究所平時也在搞科研，比較厲害的團隊也會有，甚至有些研究所只是有乙個院士帶起來的某個團隊最能撐門面，這類研究所一般都有至少一兩個優勢的方向，當然水貨的學生有，水貨的研究員也有。
最低的乙個等級是一部分合建單位，還有一些」痕跡器官「一樣的研究所，以及一些研究中心之類，low的原因很多，有的是兩方合建，由另乙個合建單位主管的研究所，研究風氣如何很大程度上取決於那個單位的研究水平。所謂」痕跡器官「研究所指的是沒落掉的研究所，之所以沒落，除了自己作死的單位以外，有些單位是由於政策因素被合併、撤銷（如原長沙大地構造所），有些單位是由於支柱倒塌（以前的老院士去世或者牛人跳槽），有些單位是嚴重的人才流失（如西北一些研究所），導致需要這個單位的都留下了，單位需要的都走了，留下的這些人普遍水平不高。
2樓：
研究風氣是很濃厚的，因為科研院所不比高校，它主要靠專案來維持正常運轉，給人員發工資，所以努力搞科研、做專案成了裡面唯一能做的事情。中科院的研究所專案更是多，在裡面少有什麼娛樂活動，就是乙個科研機構，大家每天上班就幹活，做專案，晚上和週末加班也是常有的事情。
中科院研究所哪個擅長晶元研究
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他的課題組像個帶著封建味道的大公司，最上面的乙個人身居高位，一手遮天，其餘的人都是被他利用的高高低低的工具 課題和課題組分成各個模組，對應不同的人負責，最後成果並不是按勞分配。下面的PI們各自也有自己的小心思，外出接活偷偷摸摸，課題分配成果分配先考慮自己的學生，明裡暗裡打壓別人的學生等等。組裡不管能...
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阿斑 當然要看老闆是誰啦，跟乙個優秀的老闆，有優秀的團隊，充足的專案經費，豐富的學術交流機會，廣闊的發展空間。大氣所的老闆著實很多，要是過去讀博，務必提前打聽老闆的方方面面。不同的組差別很大 Kishi 在整個中科院橫向比較應該是處於中等在縱向比較不同學校的各有千秋，其中中科院大氣物理研究所 簡稱大...