1樓：亦行亦知
當你一直在糾結哪個重要的時候，你肯定都做不好！
首先你先把事做好再說，如果你做好了事情，大家覺得你靠譜而且可以信任了。那麼做人就沒那麼難了！
其次，這兩個也並不衝突啊。
比如程式設計師每天寫程式，關於待人處事肯定沒有銷售那麼能說會道，但是這也並不影響他的生存！
2樓：錦鯉
我的管理理念一直都是「管好事同時管好人」，從管理上，產出即所謂的「事」更重要，做人這個事情，只要為自己設定好底線，底線之上皆可靈活變通，才更利於目標達成。這個底線每個人甚至每一種崗位都不一樣，個體間差異的問題其實可以通過自省來解決，比如他人可為而你不可為的那些事情，你為什麼不可為，那是不是觸及了你的道德底線或者自尊心底線，這道底線存在的必要性是什麼，你會為此獲得什麼又會為此失去什麼，權衡之下你自然明白這個堅持的必要性。
3樓：宇動心媛
人和人之間就是互相幫助的關係。如果你是乙個容易接受拜託的人，那你在人際關係中的摩擦就會很少。同時，你也會成為乙個低價值的人，在別人眼裡成為理所應當，這是人性。
當你想要「遵從內心而活」，你就會發現自己不會被外在多餘事情所困擾。
只要自己存在，就要帶著一種包容力讓別人平和下來。讓自己成為別人願意自然而然開啟心扉，找你傾訴煩惱的精神科醫生。」
因此，若想人際關係變好，就更應該珍惜乙個人的時光。也許，這才是最根本、最重要的事情。
由於過於害怕孤獨，就會迎合別人，或者對別人妥協，從而使自己痛苦不已
生而為人，要麼就努力到能力出眾，要麼就懶得樂天知命。最怕你是見識開啟了，可努力又跟不上；骨子裡清高至極，性格上又軟弱無比。
成熟的表現之一就是收起了橫衝直撞的情懷，讓自己的底線和原則富有彈性，並與生活的條條框框和平共處。
4樓：剛歌
都重要，相輔相成。但也有個先後，應該是先做人，後做事，低調做人，高調做事。
任何乙個時間的本身，其實都需要人力來推動的，哪怕是全自動的裝置，也都是人類發明的。要想把事情做好，自然離不開人。有一句話是這麼說的，未來社會的競爭，就是人才的競爭。
這裡提到的是人才，而不是人。意思是說，要是有才能有本領有用的，能解決問題，帶來財富的人，才算得上人才。深刻的意思就是，先要選好人做好人，才能做好事。
5樓：胖子
萬事「以人為本」，做人，是做事的根本，我相信乙個會做人的人，一定是會做事的，但是，乙個會做事的人卻不一定會做人。
我常常羨慕會說話，會處事，情商高的人，這樣的人，讓人相處起來很舒服，我是個有點「中庸」的人，很多時候，我不喜歡把事情搞的太僵，能簡而化之就過去了。而且，我個人認為，反省是很重要的，以前，常常會因為別人的一句話或者不當的處事方式氣個半死，後來，我發現，生氣沒有意義，生氣改變不了任何事情，而且，生氣是用別人的錯誤來懲罰自己，得不償失……也許，年齡大了，看待問題的角度和位置也不一樣了，有些事情，不願意再打破沙鍋問到底了，其實，問出問題之前，心裡早已經有了答案。
話說回來，做人和做事，哪個更重要？
我認為，這個話題還需要就不同層面深刻的想一想，雖然，總的來說，做人是最重要的，只有先學會做人，才能真正的做好事。但是，不同情況下，比重又有所不同了。職場中，我認為，基層員工做事比做人重要，有時候說，基層員工有時候脾氣壞一點，有時候講話不中聽一點，沒有必要計較，因為，不在其位，不謀其職，作為基層員工，確實很難去顧全大局，做好自己的本職工作就足夠了。
可是高層領導級別的人，絕對做人比做事重要。而中間的那一層就是做人做事兩邊要均衡。換句話說，當職位越往上公升遷的時候，做人的比重就增加了，一般，大部分領導都是在做人很少在做事，事情多半基層就做完了，基層做不了中層就處理完了，很少會搞到高層，高層只是提幾個原則，他主要的還是在做人。
所以，管理層的書籍，講來講去還是強調做人的重要性。反過來想一想，如果，作為乙個領導，做人做的很失敗，身邊都是怨聲載道，離職的越來越多，這樣的團隊，也就岌岌可危了……
中中國人是很聰明的，我們通過把人做好，最終完成把事做好。但是，有乙個重點，那就是，人，若是不對，那麼這個事情即使再努力也不可能做好。所以，現在有一句話很現實——跟對人，做對事！
人和事，二者相輔相成，缺一不可。
尤其是職場，隨著時代的發展，工作的比重已經遠遠的超過了生活或者其他部分，工作更是牽連影響甚廣，工作順利，很多事情就會穩步前進了，可是，一旦工作不順利，生活都已經舉步維艱，又怎麼談別的呢？所謂的理想和目標又如何實現呢？所以，選擇乙個職業，一定是很慎重的事情，選對事情！
跟對人！二者缺一不可！！！
在工作中，矛盾和衝突，在所難免，所以，溝通是很重要的，越是處在領導級別，越需要多做大家的思想工作，多溝通，讓大家可以心平氣和的接受和理解。工作這麼久，我幾乎沒有被領導批評過，從來都是優秀員工，而且，我也可以站在不同的位置去思考和理解。可是，重點是，我們需要溝通和理解。
如果乙個老闆罵乙個職員，職員有什麼感想？如果他覺得你為他好，他不會恨你，反而會反思和改進，可是，如果他覺得你只是表示你自己的威風，他就恨你。他會想為什麼罵我，我做錯了罵我沒有話講。
我沒有錯，他只是顯威風擺架子那我當然不高興了，所以溝通很重要，尤其，說話是很考驗乙個人的水平的，有時候，明明好好地話，也會變了味道。
作為領導，留才很重要。任何乙個好的單位，都不是說單槍匹馬就能夠撐起來的，團隊是靠乙個又乙個人才團結在一起撐起來的，作為乙個團隊，凝聚人心是關鍵。否則，乙個好不容易培養起來的人才，離職了，離開了，那才是最大的損失，如果人才去了競爭對手那裡，不就是給自己埋了顆炸彈嘛！
當然了，人各有志，即使，真的離職了，好聚好散也是為了他日好相見，人生很長很長，以後的事情，誰都說不准。做人，還是長情一點比較好！
萬事皆有定數，每個人也都有不同的選擇，而人生其實就是由很多很多的選擇組合而成的。選擇做人還是做事，全看自己！
6樓：蘇瑩
先做人再做事，堅持下去，做事時考慮做人原則，沒有方向或目標就多做事少說話，慢慢的你就知道做事是快樂生活的根本。
做人是境界，多做事是修養，兩樣都有了就不會感覺生活迷茫了，其實生活就是做好人，做點事，慢慢變老，死去時感覺一生無憾足以！
7樓：理想國
這個問題很好。
回答這個問題前，需要明確概念，我們就把做人比作情商和會來事、把做事比作智商和能力強。
放在我們的國情和傳統背景下，做人會放在前面。
1、小時候優秀學生的標準就是：德智體美勞。德，放在了智的前面。
2、長大了優秀員工的標準是：在領導的科學指揮、團隊的共同努力下，完成了任務（指標）。
聰明的你，是否已經明白我的回答。
8樓：cold丨baby
舉個例子，假如你是乙個公司領導，手頭有個專案想交給小王去做，但是你了解到小王人品很差，做人有很大問題，你還會放心把專案交給他去做嗎？
9樓：楊炊
都很重要
這就跟女生糾結將來找乙個對自己好的呢，還是長得帥的呢現實是很大可能找倒乙個不帥對自己也不夠好的男生然後降低標準幸福一生
而這個問題的現實就是，倆都很重要
大部分都是處於做事做人半斤八兩的層面，兩方面好好努力就行了
10樓：QSF-2018
首先，看這個「做人做事」如何定義。
如果做人指的是乙個人的品行、性格、道德情操、基本素養等，個人覺得做人遠比做事重要的多。現如今的年代，單純做事好的人太多了，人才太多了，而相比之下，具有好品行好性格的人就少了些。做事可以慢慢教、慢慢學，乙個做人好的人，首先是人品應該不錯，大家都樂於與之接觸，其次是可能具有基本的謙虛、堅韌、積極、樂觀等其中之乙個或幾個性格優點，所以做事會慢慢培養起來的。
11樓：方天畫戟
如果你既會做人，又會做事，那麼做人重要，做人做的好，事情就已經成功了一半！
但如果你既不會做人，又不會做事，那就要先學做事了，因為做事是做人的基礎，
做事的時候才會和人打交道，打交道多了，才會做人！
沒有說我沒做過事，我就已經會做人了，這是不可能的，你懂我的意思嗎？
通過事接觸人，這時候的人都是真人，什麼脾氣性格全部暴露無餘，沒有事接觸的人，都是虛情假意！誰也不會平白當惡人！
12樓：人生如戲
在這個人情世故的世界，做人比較重要，首先要把人做好來，才會把事情做好，因為你人沒做好，事肯定也辦不了，只有把人做好，才會把事情做好！
13樓：修齊
都重要。
只有所面對物件的區別，並沒有重要程度上的區別。
做人是向內的，做好自己。
做事是向外的，做好某件事。
既沒有是做好了人卻做不好事的人，也沒有做事很好，卻做不好人的人。
做人做事，都要做好。
而做不好人容易做不好事，做不好事並不等於做不好人。
14樓：每天一點小知識
錯誤的情況可以更改。當乙個人錯了，他將永遠活著。事情是人為的。因此，以人為本。
作為乙個人是非常重要的。做人是乙個長期的過程，而做事是乙個短期的目標。您已經失去了做事的機會，因為您選擇成為人。
這是值得世界的良心。它還可以使您的角色更具吸引力，更有利於長期工作。如果您為了做事而放棄做人，一旦短期利益過去了，您將不會得到社會的認可。
從長遠來看，您仍然會遭受痛苦。
小時候，我覺得我必須保持正直，舉止要像個紳士。無論您做什麼，都必須公正行事並表現出極大的愛心。但是當我長大後，我發現它很幼稚。
只要有乙個明確的良心。心理學中有乙個概念。這個概念稱為人性定理。
每個人的目標都是為自己服務。人們長大後是自私的。當我們做事情時，我們將從利益的角度進行理性判斷，權衡一切，然後提出一種可以幫助他人而又不會迷失自己的解決方案。
這是做事的最完美結局，也是最重要的標誌，那就是明確的良心。當然，有些人在做錯事時會覺得自己有明確的良心，因為他們不知道，所以沒有辦法，因為衡量對與錯的標準有兩個，第乙個是法律，第二個是法律。道德，在道德中在法律規劃的圈子裡，您所做的任何事情都沒有固定的對與錯。
只要您認為自己做的是對的，那是對的。現在我已經到了中年，我的生活經歷是這種生活並不容易。多年以來，我們的青年像乙個無形的小偷一樣偷走了。
我們必須盡可能聰明地生活，按照自己的意願生活，減少和增加更多，並且不要期望太多的生活。當我們能夠平靜地對待生活時，我們會發現生活充滿了平凡的驚喜。有時人們不滿意是因為我們想要太多。
當人們做事時，他們總是渴望快速成功和快速獲利，而利益至高無上。當然，這並不是要否認利益的重要性，但是有時候我們必須在自己的利益和他人的利益之間取得平衡。綜上所述，做人和做事的最重要原則是要有明確的良心，值得自己的良心，值得自己的利益。
做事先做人究竟有多重要？
IT追求者 做人難，為人更難 人難做，更難做人。淚水，忍不住也得忍 苦楚，嚥不下也得咽。錯緣，放不下也得放。挑著擔子走人生，該丟的丟，該撿的撿！ 希言平 用歷史上的例子告訴你做人有多重要。戰國時，齊國的孟嘗君，也就是田文，禮賢下士，廣納天下賢才，門客也叫食客有數千人。當然，田文是其祖先陰被後代有食邑...
先做事，還是先做人？
快樂設計人Pony 什麼是做人的根本？善良 簡單 坦蕩，誠實 守信 重情。不逃避責任，不昧著良心，不傷天害理，不虛情假意。什麼是做人的底線？幫你的人，不能忘，陪你的人，不能棄，愛你的人，不能傷。再窮，也不能不要尊嚴，再富，也不能小瞧他人。 古土雷柏 先做人，所謂大勝靠德，小勝靠智。這都是廢話，但經歷...
做人做事都有什麼技巧？
零零1 該說的說，不該說的，不說。該問的問，不該問的，不問。我們處於的身份，很大程度上影響了我們的行為。我們都是第一次生而為人，只要問心無愧就好了！加油！每件事應該都是事出有因的，如果不是，那就去找找看，為什麼不是 可可愛愛沒有腦袋 正所謂，君子欲修身，必先修心。修心一道，絕非易事，其中奧妙，盡在這...