舒適圈到底是如何評定,在安逸的崗位努力奮鬥工作,那這個工作還算是舒適圈嘛?

時間 2021-06-09 10:49:31

1樓:高齡程式設計師

在舒適安逸的崗位奮鬥工作不是走出舒適圈,是奮鬥逼。

走出舒適圈是指打破現有,固有的,你已經熟練的圈子,去探索你未知的,你不曾涉及或者不深入涉及的東西。

比如你現在在安逸崗位,你可以把休息時間拿來學一門外語,學一門樂器,學一門運動,學一門新手藝等等,而不是在你現在的崗位上去努力奮鬥。

2樓:不想上班的工作狂

鼓吹「走出舒適圈」的雞湯文太多,讓大家產生了錯覺,好像自己目前的工作做的還算輕鬆,是一件很沒有出息的事情。

真正決定乙份工作是否有價值的是這個崗位是不是誰來都能做,是不是誰做都能做的好,如果做得好能不能加薪或者晉公升,如果本公司發展的空間沒有了,能不能因為這份工作履歷在別的平台獲得好的崗位和薪酬?

「舒適」和「安逸」,並不能降低或者貶低乙份工作的價值和發展前景。

乙份工作,工作內容很熟悉,工作技能很嫻熟,這份工作做起來很得心應手,工資拿的很舒心,證明自己跟崗位跟公司跟行業的匹配性很好,自己適合在這個領域發展,更應該以此為核心,縱向提公升或者橫向增加自己的綜合實力,以期機會來臨時,能夠更上一層樓。

難不成,專門去自己不熟悉不擅長的領域苦熬?乙個有藝術氣質的人去做銷售挑戰自己,或者不善言談的科研人員去做直播?

可知職場最要命的是,跟自己的短板死磕,因為這是最有效的努力。

與其補短,不如揚長。

一力降十會,發揮自己的專長和優勢才是職場生涯的最優解。

很多人花重金去做職業規劃,不就是想選一條因為更適合自己所以才更容易成功的路嗎?

許許多多畢生所求,不就是想精神物質兼得,從事乙份熱愛的工作同時還能安身立命嗎?

題主目前在自認「安逸」的工作崗位上,可見目前的工作是適合的是勝任的,題主還打算在本職崗位上努力奮鬥,可見這個崗位是有提公升空間和發展空間的,真是讓人羨慕的職業狀態。

加油。把別人的苦戰的領域,混成自己舒適圈的人,我們一般叫做「牛人」或者「大咖」。祝題主早日修成正果。

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