1樓：Ken醬
我覺得可能是日企在國內摻差不齊所造成的。
我已經在4個日企裡工作過了，有3家日企基本和國內企業沒什麼區別，幾乎沒什麼特別強行規定的日企要求。
現在工作的這家日企有嚴格的日企規章制度，比如要寫年度個人指標
2樓：Cony
沒有在日企工作過，但是在宇宙韓企工作過，現在在歐洲外企，感覺區別大的不是一點點。
之前是在新加坡的韓企某s手機廠工作，東南亞加澳洲區域總部，環境高大上，周圍的同事都是南韓人or新加坡人，senior manager以上。
聽起來是高大上。但是！即使不在南韓本土在海外，依舊是非常嚴格的韓企管理制度。
每天早上最晚9點15到，9小時的工作時間，下班打卡，總計時間少一秒鐘馬上郵件給領導，即使是D也不行。
我當時老闆是Regional D，出去開會也要先來辦公室打卡，開完會再回來打下班卡，可怕。
抱歉啊我不是棒子黑，但真的很奇葩了。南韓中年男人可能…多數有點便秘…公司的廁所很高階，智慧型馬桶那種，經常隔著廁所都能聽到他們「 ha, du, sie, fighting!!!" (野生翻譯君：
一二三加油）
服了…上個廁所至於麼…
嚴重到什麼地步呢？我們有一間嚴重到什麼地步呢？我們有一間嚴重到什麼地步呢？
我們有一間嚴重到什麼地步呢？我們有一間Board Room，也就是老闆間，以環形排列，眾星捧月的吧老闆位放在中間。
這個不是奇葩的，奇葩的是每個位置上都有螢幕。但是不是給你看PPT的！是來前攝拍你的臉讓老闆看到你的表情的！
也就是說！開會絕對不能走神，時刻面帶微笑 :)
先醬，蠻多有趣的事其實，有時間更新吧～
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